ѕавел Ѕормотов
sssss
ѕавел Ѕормотов - Ѕизнес-аналитик, Ѕизнес-тренер,  оуч по личной и бизнес эффективности - »ѕ Ѕормотов ѕ.ј. - эксперт HRTIME

ѕавел Ѕормотов

sssss
ViberVKWhatsAppTelegramSite
–ейтинг в профразделах
3 место
4 место
5 место
–ейтинг в номинаци€х
chek
¬ходит в топ 10 рейтингов
check
Ёксперт hr-клуба
Check
ќценки за ответы (994)
Check
ѕубликаций (36)
Ѕизнес-аналитик, Ѕизнес-тренер,  оуч по личной и бизнес эффективности
PRO“оп-10HR-клуб
ћосква
Ќа HRTIME с 2017 года
–ейтинг в профразделах
3 место
4 место
5 место
–ейтинг в номинаци€х
chek
¬ходит в топ 10 рейтингов
check
Ёксперт hr-клуба
Check
ќценки за ответы (994)
Check
ѕубликаций (36)
по договоренности
от 120 000 рублей
ќткрыть весь список
от 15 000 рублей
по договоренности
ќткрыть весь список
ќткрыть весь список
ќткрыть весь список (404)

 акие задачи помогу решить

ћо€ специализаци€ - процессы (бизнес , личные , профессиональные )
я сделаю:
¬се ¬аши личные и профессиональные процессы простыми, пон€тными, управл€емыми, измеримыми.
–азделю все зоны ответственности и зоны вли€ни€ по жизни и по работе.
ќпределю показатели результативности и эффективности.
¬недрю управление по принципу "одного окна" дл€ владельцев, "правой руки" дл€ руководителей, "кайф от жизни" - индивидуально.
ѕомогу создать рабочую "ƒорожную стратегическую карту" длиной в жизнь дл€ бизнеса и дл€ ¬ас.
¬ итоге:
ѕомогаю своим клиентам планировать будущее, оптимизировать насто€щее, корректировать прошлое через тонкую настройку прозрачных бизнес и личных процессов, выстраивание систем управлени€, развити€ и обучени€, создание стратегических интеллект-карт личной и профессиональной эффективности.
/

ћои клиенты

Ќ  "Ћукойл", «Ёконика», јвто’ ей, «Ўеле», Ёльдорадо, јристон,  афе-клуб «Lumos», ƒок9 (мебельна€ фабрика), ¬идеолэнд,  абинет (салон деловой мебели), ёрайт, (»здательска€ компани€), —еверные ветры ltd., ƒэсэнд, —вит ’аус, Ќ≈ќЌ-ƒизайн, –енессанс и ѕаганель, «“рансхимреактив», «јльфа-Ёко-ћ», «RONOVA cleaning», «„истый дом», »ƒ «ƒеловой мир», —ѕ— «√ј–јЌ“», ќќќ «√арант-»рЅис» « онсультант +», «ќ—“-јлко», ќјќ "ћ“—", ќбувной салон (√”ћ), «–омул», ќјќ «ћосковска€ шерстопр€дильна€ фабрика», "ћ€сной двор",  онцерн " олибри" (ћ€соперерабатывающий комбинат є7), јльтер¬ест (–осси€) дилер (“ƒ«ћорозко»), ћЅ  дилер концерна «–авиоли»,  омпани€ «“алосто», ‘—  «Ёлектросеть сервис –јќ ≈Ё—», "“ƒ »–Ѕ»—", "√  »далика (≈вроклин)", ќјќ "¬ладимирский хлебокомбинат", "—ибмонтажавтоматика", "GV-Gold", "–адугаэнерго". "¬ладисарт", ѕрок-Ѕайкал", "ƒефектоскопи€" ( араганда),‘√Ѕ” " амчаттехмордирекци€", "ќрскЁћ»", "—ќЁћ»", "ѕЁћ»",  –«Ёћ»",  «Ёћ»", "Mr.FOOD", " ухн€ без границ" и др.

ќпыт в профессиональных област€х

ѕодбор персонала
Ѕолее 15 лет
ќбучение персонала
Ѕолее 15 лет
ќценка персонала
Ѕолее 10 лет
KPI и системы компенсации
Ѕолее 10 лет
 орпоративна€ культура
Ѕолее 15 лет
 онсалтинг, коучинг
Ѕолее 15 лет

ќпыт работы в секторах

 онсалтинг
Ѕолее 15 лет
—редства массовой информации
Ѕолее 15 лет
ќбразование/бизнес-образование
Ѕолее 15 лет
¬оенна€ служба
Ѕолее 15 лет
ћаркетинг, реклама, PR
Ѕолее 10 лет
ѕромышленность/ѕроизводство
Ѕолее 10 лет
√осударственна€ служба
Ѕолее 10 лет

ќбразование

ќбразование: - Ћ¬¬ѕ” ѕ¬ќ им. ё.¬.јндропова — подготовка на базе Ћенинградского √осударственного университета, по факультету социальной психологии (социальный педагог—психолог); - –оссийска€ академи€ государственной службы при ѕрезиденте –‘ по кафедре јкмеологии и ѕсихологии профессиональной де€тельности (психолог-консультант по вопросам кадрового обеспечени€); ƒополнительное образование: MBA – «—тратегический менеджмент и управление развитием», «ќперативный и стратегический маркетинг». «”правление персоналом, развитием, изменени€ми». Ћ√” – практика психологического консультировани€. –ј√— при ѕрезиденте –‘ – коучинг в области личностного развити€ и семейных отношений. –ј√— при ѕрезиденте –‘ – коучинг в организации, управление развитием персонала. Oxford – подготовка по программе бизнес-коуч. ѕрактический опыт: -  оуч – с 1992 года; - Ѕизнес-тренер – с 1995 года; - ќрганизационный консультант - с 1997 года;

¬арианты взаимодействи€

–ассмотрю любые варианты

ѕреимущества

ѕрофессиональный коуч, бизнес-тренер, консультант по организационному развитию и обучению персонала. ƒва высших образовани€: социальный педагог - психолог (на базе Ћ√”) и психолог-консультант по управлению персоналом (кафедра акмеологии –ј√— при ѕрезиденте –‘). ¬ интересах повышени€ профессиональной квалификации закончил курсы ћ¬ј («—тратегический менеджмент и управление развитием», «ќперативный и стратегический маркетинг». «”правление персоналом»). ѕровожу открытые и корпоративные тренинги с 1995 года. ќпыт руководства hr-службой с 1996 года. ќпыт работы в област€х продаж, оперативного и стратегического управлени€, построени€ консалтингово-тренинговых служб с “0”. –егул€рно разрабатываю и провожу тренинги по следующим направлени€м: управление продажами, построение эффективного взаимодействи€ с клиентами, управление взаимодействием между подразделени€ми, деловое общение и управление переговорами, стратегическое планирование и оперативное управление. явл€юсь ведущим преподавателем на курсах ”правлени€ персоналом и подготовки управленческих кадров в –усской школе управлени€, а также по программе ћ¬ј в »ƒѕќ –”ƒЌ, ћ√”, –јЌ’ и √— при ѕрезиденте –‘. –уководитель консалтингового направлени€ в –‘ Oxford CG Ltd. ѕосто€нно работаю над новыми программами и методическими материалами, формированием кейсов из практики работы, нагл€дными практическими пособи€ми. ¬сегда использую индивидуальный подход к каждому проекту.
« ак?! –езультативный ключ эффективности» (Ћична€ эффективность человека – ограничени€ – жители –‘) 2019 ISBN: 978-5-532-06673-1;
« ак управл€ть персоналом. ћаленькие хитрости высокой эффективности» 2020 ISBN: 978-5-532-05075-4;
« ак продавать мечту» (Ћична€ и  орпоративна€ книга продаж) 2020 ISBN: 978-5-532-05192-8;
« ак стать эффективным руководителем» 2020 ISBN: 978-5-532-05074-7
¬се мои книги можно найти на Ћитрес.
 анал на YouTube ѕавел Ѕормотов: Ћична€ эффективность
ѕр€мые ссылки на видео на моЄм ресурсе pavelbormotov в разделе ¬идеотека

“емы выступлений:

  • HR-бренд и корпоративна€ культура
  •  омандообразование
  • KPI и системы оплаты
  • ”правление сервисом
  • ”правление продажами
  • ќраторское мастерство
  • »скусство презентации
  • —тратеги€ компании
  •  оучинг команд
  • »ндивидуальный коучинг
  • ќценка персонала

Ќаграды от сервиса за лучшие результаты в рейтингах


ƒипломы, сертификаты, благодарности


ћы используем файлы cookie. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с этим и с пользовательским соглашением
OK