А вы заметили смену "мемов" с супермотивации на лень и негу, как жизненную стратегию?

Андрей, здравствуйте!
Ваши наблюдения вполне себе отмечены и мной.
Есть еще одна особенность, которую выделяют многие - это смена поколения.
Сейчас в компании, организации и на предприятия трудоустраиваются зумеры, которым уже с детства закладывали важность баланса и гармонии, своевременного отдыха, осознанного подхода во всем и, при малейшем недопонимании и конфликте, вели к психологам. И на выходе такие сотрудники пропагандируют культуру work and life balance.
Но если мы глобально посмотрим на мир и на то, как он изменился, то заметим, что сейчас явно идет перегруз по всем фронтам в работе - нужно быть и многозадачным, и выполнять несколько ролей одновременно, и тянуть объем x3, при этом ни в коем случае не произнося фразу "я устал" или "я выгорел". Оттуда и появление мемов, транслирующих замедление и отдых.

Андрей, добрый день. Мне кажется, люди действительно стали бережнее к себе относиться, и ковид здесь сыграл заметную роль. Когда все ушли на удалёнку, резко вырос фокус на балансе, ментальном здоровье, появились корпоративные активности вроде онлайн-йоги и «марафонов благополучия». Затем на рынок массово вышли зумеры со своей установкой «работать, чтобы жить, а не наоборот». При этом сейчас видно обратное движение со стороны работодателей: снова растут требования, усиливается давление на продуктивность, в вакансии пытаются «упаковать всё» за те же деньги и оптимизировать затраты. В итоге эти две тенденции сейчас сосуществуют и создают ощущение перекоса.

Если не брать во внимание контекстную рекламу и риторические вопросы в адрес IT-индустрии, то один из вариантов ответа на заданный автором вопрос - это выход на историческую арену (и на рынок труда) поколения зумеров. Автор называет эти же сроки: «…реально наша страна сильно изменилась … за последние 25 лет».
Далее - несколько цитат из статьи на Хабре:
«Когда-то слово лень означало бездействие и нежелание действовать. А теперь невыход на работу — это несогласие, даже бунт. Отказ брать лишние смены, отказ отвечать в выходной или сжигать себя ради чужого дедлайна — всё это в старых лигах звучит как грех.
С таким лейтмотивом на рынок труда вышли зумеры.
Их родители не могли себе позволить усталость. У родителей была работа как обязанность, зарплата как воздух, а начальник — почти бог. Но зумеры родились в другом мире.
Поколения, выросшие в других правилах, смотрят на зумеров как на дефектное поколение. Там, где старший ставит вопрос «Почему ты ушёл?», зумер задаёт встречный: «А зачем было оставаться?».
Старшие поколения учились жить по правилу «сначала докажи, потом получишь». Но система, в которой это правило работало, рухнула.
Можно сколько угодно раздражаться, но факт остаётся фактом: именно зумеры первыми перестали путать выживание с жизнью. Они не хотят быть рабами ипотек и рабочих чатов. Не хотят вкалывать ради будущего, которое давно девальвировалось.
Они не ленивы и не дерзки, они просто экономят ресурс, который старшие привыкли тратить без счёта. Это похоже на адаптацию к новой среде, где усилия больше не конвертируются в безопасность.
И если что-то и отличает зумеров, то не лень, а способность трезво смотреть на цену труда. Они не работают меньше: они просто перестали платить временем за иллюзии».

Интересный феномен - вы замечали, как алгоритмы в поиске и соцсетях подсовывают вам то, на что вы когда-то обратили внимание?
Ко мне как-то пришёл начинающий директолог на консультацию. Он был озадачен:
"Куда ни гляну - везде одни директологи. Все обучают директологов. Может, рынок перенасыщен?"
А я ему в ответ:
"Странно. А меня окружают карьерные консультанты и HR. Может, дело не в рынке, а в твоей ленте?"
Алгоритмы не зеркало мира. Они отражают ваше поведение, а не объективную реальность.
Меня вот до сих пор окружают забавные мемы про работу и люди, которые ценят себя:
не «работать за идею», а за достойное вознаграждение.

Андрей, здравствуйте)
Хочу сказать, что Ваше наблюдение верно, по крайней мере я тоже заметила такую тенденцию!
Мне кажется мы прокатились на горке от успешного успеха до выгорания и work-life balance. И не уверенна, что большое колличество заранее уставших от работы людей это хорошо.
Хочу заметить, что большинство знакомых, коллег, клиентов все таки стремятся если не к успеху, то к реализации и повышению статуса/дохода, а не к отпуску раз в месяц ан морях.
Другое дело, что уравнение: упахайся до потери сознания и заработаешь миллиард больше не работает. А может оно и никогда именно так не работало? Но вариант: лежи на печи и успех сам прийдет, то не пахнет рабочей историей.
Хочется верить в то, что мы движемся к тому, что будет важно, чтобы каждый нашел себе дело по душе и способностям и развивался в нем без выгорания!

Андрей, приветствую.
Отвечу на чистоту.
Достигаторство без границ – это наш старый знакомый в дорогом костюме и с нервным тиком. Это русская «пробивная сила», одетая в терминологию западных бизнес-гуру. Ты штурмуешь KPI, как Суворов штурмовал Альпы. Это эффективно? Безусловно. На короткой дистанции. Это дает результат? Да, особенно в кризис, когда нужно выживать. Но у этого подхода есть побочный эффект – он выжигает ресурс. Не только человеческий, но и смысловой. Люди превращаются в истощённых загнанных лошадей, которые мчатся к финишу, забыв, зачем бегут. В нашем менталитете это часто оборачивается авралом, героизмом, а потом – глухой обидой и выгоранием на диване у психотерапевта. Ты достигаешь вершины, но там только ветер, одиночество и желание спуститься вниз, к людям.
А теперь «избегание под соусом осознанности и баланса». Это мой любимый корпоративный тренд, пришедший с Запада и нелепо прижившийся у нас. Это когда вместо работы тебе предлагают медитировать на проблемы, а не решать их. Когда стратегическая нерешительность и боязнь ответственности маскируются под «вдумчивый анализ» и «экологичный подход». В российских реалиях это часто выглядит как циничный спектакль: начальник говорит про work-life balance, а в пятницу в 20:00 шлёт тебе сообщение в чат. Это подход для тех, кто боится запачкать руки, но хочет выглядеть духовно просветлённым. Эффективно ли это? Для сохранения лицемерного спокойствия в коллективе – может быть. Для реальных результатов? Сомнительно. Чаще это путь в болото красивых слов, где проекты тихо тонут, не встретив сопротивления.
Но я открыла третий вид!!!! – иллюзию бурной деятельности. Это наш национальный корпоративный хит! Это когда все бегут, суетятся, проводят митинги, создают презентации в 100 слайдов, пишут километры отчетов, но результат — как призрак. Все делают вид, что работают, руководство делает вид, что верит, и все вместе делают вид, что это и есть «эффективность». Это адская смесь достигаторства (по форме) и избегания (по сути). Мы не штурмуем высоты, мы красиво маршируем на плацу, отчитываясь о покорении вершин. Это самое страшное, потому что оно пожирает время, души и бюджеты, не оставляя после себя ничего, кроме усталости и презрения к собственной деятельности.
Мой вывод, основанный на 20 годах наблюдений за офисами от Москвы-Сити до скромных открытых пространств в регионах:
Контекст – всё. В условиях хаоса, стартапа или жёсткого кризиса «достигаторство» (но в умной, дозированной форме) необходимо. Когда рынок стабилен, а команда зрелая, коктейль из осознанной целеустремленности (не избегания!) и баланса даёт долгосрочный результат.
Истина в гибриде, но не в лицемерии. Нужно не выбирать между фанатичным бегом и созерцательным лежанием, а учиться бегать осознанно. Ставить амбициозные цели (достигаторство), но не сжигать себя и команду на пути к ним (баланс). Быть здесь и сейчас (осознанность), но для того, чтобы принимать решения и действовать, а не чтобы медитировать на свою нерешительность.
Самый опасный враг – культура видимости работы. Эффективен только подход, сфокусированный на результате, а не на процессе ради процесса. Лучше спокойно сделать три важных дела, чем изображать кипучую деятельность по сотне неважных.
Итог: эффективен «Осознанный достигатор». Это человек (или культура компании), который ставит четкие, смелые цели (русский размах), но идет к ним с умом, сохраняя ресурс (западная рациональность). Он не боится напряженной работы, но не путает движение с прогрессом. Он ценит баланс не как оправдание лени, а как условие для долгой и яркой карьеры.

Добрый день!

Никто не написал кажется, моя версия:
1) То, что попадается на глаза в поисковике и в соцсетях - в том числе и результат алгоритма выдачи. Т.е. если вы однажды зацепились взглядом за тематику - с большей вероятностью вам будет показываться похожее. Если однажды посмотрели мемчик или статью, в которой смысл "не напрягаться и больше отдыхать" - то вам алгоритм выдаст еще и еще. Потому что алгоритм выдачи заточен на подпитывание интереса и чтобы человек больше был в соцсетях.
2) Если мысль появилась, что таких тем много - вы в большей степени будете обращать свое внимание на эту тематику. Т.е. если присмотрелся к красной BMW - оказывается по всему городу толпы ездят на красной BMW . И тут подключается п.1 и подливает масла в огонь (алгоритм опять же выдает тему "не напрягаться")

Я подписана на много бизнес-сообществ, предпринимателей и крутых экспертов, например Игоря Рыбакова, Оскара Хартманна, Игоря Манна, Радислава Гандапаса, Михаила Гребенюка. В лучшем случае там встретишь, что стоит иногда отдыхать, но никак не про "не напрягаться"

Наверное никто лучше Ли Якокка (помощник Генри и бывший президент Форд) не сможет прокомментировать данную ситуацию: "Если Вы успешный работник и работаете по 8-10 часов в сутки - Вы обязательно добьётесь результата и будете работать по 15-17 часов в сутки!"
Андрей, Коллеги, всем доброго времени суток!
По поводу столь интересных наблюдений хотим поделиться интересной информацией из сети. Как вы к ней отнесётесь? Понравится или не понравится? Согласитесь или нет? Это ваш выбор, Коллеги! А нам понравилось!
Созвал сатана всемирный съезд бесов. В своей вступительной речи он сказал: «Мы не можем запретить христианам ходить в церковь. Мы не можем запретить им читать Библию. Мы не можем запретить им общаться в Молитве с Богом. Как только они устанавливают связь с Христом - мы тут же лишаемся власти над ними. Так пусть они ходят в свои церкви, но мы украдём у них их время, так что они будучи всегда ЗАНЯТЫМИ — не смогут молиться и каяться в грехах и развивать свои отношения со Христом».
«Вот что вы должны делать», - сказал дьявол. «Вы должны помешать им войти в общение с Богом и поддерживать эту связь в течении дня». «Как нам это сделать?», - закричали демоны.
"Займите их пустяками и придумайте много способов, чтобы занять их умы всякими ненужными делами. А главное, внушите им стремление к материальным благам и обогащению – к мамоне. Пусть они проникнутся желанием зарабатыванием как можно большего количества денег и покупают себе машины, квартиры, дачи. Пусть зарабатывают все больше и больше денег, чтобы ходить в рестораны и кафе, чтобы покупать дорогую, модную одежду, делать дорогой ремонт в квартирах и обставлять их модной мебелью. Искушайте их тратить, тратить и брать, брать в долг, брать многолетние кредиты и таким образом попадать в Кабалу Банкам. А когда они загорятся желанием – личного обогащения, погоней за мамоной – им уже будет не нужен Христос…
Убедите их жён задерживаться на работе, а мужей – работать 6-7 дней в неделю, 10-12 часов в день, чтобы им некогда было заниматься своими семьями и воспитанием своих детей. Не давайте им проводить время с детьми, чтобы дети их шлялись с утра и до ночи на улице и дружили с дурными кампаниями, тогда они перестанут учиться и из них ничего доброго не получится. Тогда их семьи развалятся и они станут одинокими, а мы им от горя поможем спиться.
Стимулируйте сверх меры их умы так, чтобы телевизоры и компьютеры в их домах работали постоянно, и они как можно больше времени проводили у телевизора и компьютера и им некогда будет Молиться. Следите, чтобы в каждом магазине и ресторане мира постоянно звучала не христианская музыка. Это заблокирует их разум и разрушит их единство со Христом…
Разложите на столах в кафе множество журналов и газет. Бомбардируйте их разум новостями и рекламой 24 часа в сутки. Пусть по пути им бросаются в глаза море рекламных щитов. Наполните их почтовые ящики рекламой, каталогами для заказа товаров по почте, информационными бюллетенями и предложениями бесплатных товаров, услуг и ложных надежд.
Показывайте в журналах и по телевизору тощих, хорошеньких моделей, так чтобы их мужья поверили, что внешняя красота – это самое главное и стали бы недовольны своими жёнами. Сделайте так, чтобы их жёны были слишком усталыми, чтобы любить своих мужей. Если они не дадут своим мужьям любовь, в которой они нуждаются, — мужья начнут искать её в других местах. Это быстро разрушит их семьи!
В Рождество и Пасху отвлеките их праздничной суетой, концертами по телевидению и пьяными застольями, чтобы они не учили своих детей истинному значению Рождества и Пасхи.
Пусть даже с отпуска они вернутся уставшими. Сделайте так, чтобы они были всегда ЗАНЯТЫ, чтобы поехать на природу и полюбоваться Божьим творением. Вместо этого отправьте их в парки развлечений, на спортивные мероприятия, игры, концерты и в кино.
И пусть все христиане будут вечно — ЗАНЯТЫ, ЗАНЯТЫ, ЗАНЯТЫ!
Наводните их жизни таким количеством хороших дел, чтобы у них не было времени искать силы у Иисуса.
Скоро они будут жить и работать полагаясь только на себя, жертвуя своим здоровьем и семьями ради своих дел и денег. Это сработает! Это был отличный план!
Бесы с радостью отправились на задание, заставляя христиан повсюду быть всё более занятыми и спешить туда и сюда, оставляя все меньше времени для Бога, для молитвы и своих семей. Вопрос в том, удался ли дьяволу его замысел? Вам судить!
Всем добра!

Никто не качал маятник, Андрей! Привет!
На то он и маятник, что способен сам качаться силой иной природы, не человеческой, имя которой Никто, ведь если дать имя, то это уже будет язычеством, а оно нынче не в тренде. Так вот, эта всё та же гегелевская диалектика, поэтому не стоит искать никого. Культура сама, достаточно хорошо, автосинхронизироваться, чтобы качаться в болтанке дуальных противоречий. Спасибо, что пытаешься снять эти противоречия в столь мощном сообществе истинных кадровиков))

Поэтому, наблюдаем как одни напрягаются, другие расслабляются, кто-то пробует с первого трафика перескочить на второй, ну а управленцы знают, что действовать стоит своевременно, и это действие не связано с коллективным бессознальным диалектичным колебанием. Если есть цель, то пожалуй будем её придерживаться теми способами, которые своевременны.

Мне очень интересно как и кто толкнул маятник в другую сторону.
Я очень люблю юмор в жанре стендап, и давно заметил что очень многие темы в обществе (особенно западном) специально продвигаются и нормализуются через юмор. Вчера это была запретная тема, табу о котором говорить и думать стыдно, прошло 3-5 лет, высмеивания и вышучивания - тадам это уже новая норма.
Наш стендап долго развивался следуя трендам в сша. Многие псевдо острые темы брали у американских и британских журналистов.
Но после ковида юмор в США и в России стал развиватсья по разному.
Из всей западной повестки остались только тема "полезности походов к психологу", и темы слабого здоровья (мужчинам массаж простаты, женщинам косметология и бытовая рукожопость).

Так вот мне кажется что имено стендаперы и юмористы - активно продвигают тему прокрастинации, разрешения самому себе уставать, не рызть себя за лень и ничегонеделание.
Они много говорят про свои болезни, про опыт походов по врачам, про гиперактивных коллег которые слишком много работают, а потом смешны и не стоит им подражать.

Добрый день!

Андрей, спасибо большое за интересный взгляд на изменения в нашем цифровом пространстве!

Действительно, кажется, что соцсеть перестала быть той огромной базой постоянного саморазвития и превратилась в пространство заботы о собственном состоянии души. Думаю, причины понятны.

Мы переживаем глобальные перемены: мир ускоряется, запросы растут, конкуренция усиливается. Жизнь стала гораздо интенсивнее и насыщеннее информацией, технологиями и стрессовыми ситуациями. Поэтому желание остановиться, выдохнуть и немного расслабиться становится вполне естественным. Да и сами технологические гиганты поняли это и стараются угодить нашим новым желаниям.

Однако, согласитесь, баланс важен. Без активных действий, стремлений и ответственности трудно достичь реальных результатов и успеха. Так что нельзя совсем отказываться от напряженной работы и целеустремленности. Вместе с тем постоянный бег на пределе возможностей тоже ни к чему хорошему не приведет. Умение чередовать периоды активности и отдыха — залог продуктивности и эмоционального равновесия.

Поэтому я считаю, что этот новый тренд социальных сетей вовсе не является попыткой человечества деградировать или погрязнуть в лени. Скорее наоборот — мы учимся относиться к себе бережнее, понимая, что здоровье и внутренний комфорт являются основой нашего будущего успеха!

Добрый день, Андрей. Очень интересное наблюдение! Действительно, раньше все вокруг только и говорили о продуктивности и успехе любой ценой, а сейчас стало модно отдыхать и искать баланс. Думаю, истина где-то посередине — важно не сгорать на работе, но и не впадать в полную апатию. Главное — слушать себя, а не моду!

Добрый день коллеги!
Вот тему с «языка сняли».
Я как коуч вижу тенденцию, не лени и прокрастинации, а люди приходят на сессии вымотанные, уставшие, их не деньги, не власть, не регалии не мотивируют. Особенно поколении кому 40+. И они как раз и хотят видеть детей, заниматься спортом, читать книги и жить «полной» жизнью. Это как раз то поколение на котором, и выросло достигательство. А зумерам все эти достижения вообще не нужны, они изначально хотят life-work баланс.
При этом собственники бизнеса в след году хотят производительность выше без роста зарплат.
И я вижу этот разрыв в этом году как никогда большой!
Свой задачей как коуча и тренера вижу сшивку целей бизнеса и сотрудников. Повышение уровня руководителей в управлении командой для достижения целей бизнеса и созданием комфортных условий для сотрудников.
Успехов всем!

Коллеги, Доброго дня!
Андрей, спасибо за интересную тему!

Согласна с тем, что сейчас тренд на отдых, на то что "думать о смыслах, своем счастье и своей семьи - главное и приоритетное". Ну так это не вчера возникло, по-моему, пандемийные 2020-2021 гг. все начали переворачивать с ног на голову. Тогда все были озадачены: как это сидеть дома, затем начали находить в это свои плюсы и конечно начало происходить переосмысление, что работать на "дядю"/"тётю" (каждый подставит свое из найма) -не самый высший приоритет в Жизни.
Раньше был Тренд на многозадачность, потом поняли что это приводит к выгоранию усталости. Поэтому публикации в соцсетях - это как продолжение поиска смыслов и приоритетов, как ответ на высокий ритм в городах миллионниках, как новая культура осмысления своей ценности и места в Мире.

Доброго дня!

То, что вы наблюдаете, — это законно.

Достигать целей на кровавом брюхе уже просто некому, так мало того, эта идея изначально была неверной стратегией.

Те, кто тащил и достигал последние 15–20 лет, выросли)) Нам уже за 40, а то и за 50.
Силы уже нет, да и жизнь уже познали и поняли, что ценность — то в другом.

А подрастающее поколение — они либо не хотят вообще работать, либо работают с профессиональными коучами и бизнес-психологами.

А вам так скажу: никогда никто из профессионалов, включая меня, не говорил, что надо тащить, верить, несмотря ни на что идти к успеху.

Не так это работает.

Вот и результат.

Хорошо хоть наше поколение стало разбираться в том, кто профи и может довести до результата без потерь для здоровья и отношений, а кто просто
мотивационный «балабол».

Вот такие мысли)

Добрый день!

Андрей, отличное наблюдение! Переход от культа «Атланта» и «вджобывай» к культу «осознанного ничегонеделания» похоже на классическую реакцию маятника.
Раньше продавали мечту: «Ты сможешь всё, если выжмешь из себя все соки». Это была религия успеха, часто безжалостная («Не получилось? Значит, плохо старался!»). Люди «ложились» не только на работе, но и на этой идее, выгорая в погоне за чужими целями.
Теперь продают утешение: «Мир сложен, система несправедлива, поэтому расслабься, прими, позаботься о себе». Это религия психологического комфорта, которая легко вырождается в оправдание пассивности.

В соцсетях появился явный тренд на «тихое увольнение» и иронию над hustle culture (культуру суеты). Мемы про «Понедельник — день тяжелый, лучше отложить до вторника» и цитаты стоиков/Лао-цзы и прочих в оправдание прокрастинации — везде.
Но параллельно, в узкопрофессиональных кругах, «вджобывай» никуда не делся. Он просто стал менее публичным, более прикладным и менее идеологизированным. Люди делают сложные проекты, но уже не кричат об этом как о подвиге, а воспринимают как часть работы.
Истина, как всегда, не в крайностях. Она в разумном усилии. В понимании, когда нужно быть «Атлантом» и взвалить на себя ответственность, а когда — быть «стоиком» и принять границы своих возможностей, позаботившись о себе. Главная проблема в том, что и то, и другое сегодня продаётся как готовый, упрощённый продукт. А жизнь требует не готовых решений, а собственной, трудной работы по расстановке приоритетов.

Андрей, коллеги, всем доброго дня!

Мне кажется, это не смена полюса, а откат маятника. Долгие годы продавали идею постоянного напряжения как норму и добродетель. Работай больше, спи меньше, будь эффективнее всех. В какой то момент люди физически и психологически не выдержали, и рынок смыслов начал компенсировать перегрев. Мемы про лень и негу это не культ бездействия, а попытка легализовать право не быть героем 24 на 7. Это не про отказ от ответственности, а про отказ от постоянного насилия над собой.

Проблема, как и раньше, в крайностях. Тогда продавали достигаторство без границ, сейчас продают избегание под соусом осознанности и баланса. И то и другое одинаково удобно рынку и алгоритмам. Одно выжимает, второе усыпляет. А реальность, как обычно, посередине. В работе ценится способность выдерживать ритм, брать ответственность и вовремя останавливаться. В моем пузыре сейчас больше контента про отдых, но хорошие команды и сильные люди по прежнему выбирают не мемы, а результат. Просто без фанатизма и героизма.