KPI и системы компенсации #Вопросы и ответы 7 декабря 2015

Оценка мотивации (эффективные способы тестирования и исследования)

10519

1 минут чтения

Коллеги, нашла на этом ресурсе один интересный тест на мотивацию. Интересуюсь сейчас этой темой и буду признательна, если поможете с наиболее эффективными на ваш взгляд вариантами тестов / способов оценки мотивации кандидатов / сотрудников. Прошу коллег, изучающих данный вопрос, поделиться названиями / ссылками. Спасибо!

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Поделиться статьей

Нужно поменять KPI или СОТ?

Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно

Автор материала - Елена

ОК-Консалтинг

HR-клуб

906

Бизнес-аналитик, Бизнес-тренер, Коуч по личной и бизнес эффективности

Елена, Коллеги, всем доброго времени суток!
Мотивация - это сложно составное понятие. Правильнее называть такую вещь нашим языком - заинтересованность.
Ключевым фактором или ядром заинтересованности человека является его удовлетворённость. Именно она заставляет человека даже в понедельник утром идти на работу не по принципу "надо", а по принципу "хочу".
А чтобы диагностировать хочу или надо - есть идеальная методика - называется Социометрия. Три инструмента: Анкета Сишора, Карточки Морено, методика ННОбозова.
Выбирайте сами!
Всем добра!

2025-01-27 10:45 0

Дмитрий Димитриев

ТОП-30

540

Экзекутив-коуч, бизнес-тренер, консультант

Тип мотивации можно посмотреть по тестам на типологизацию:
1. Структограмма
2. ИСТМ (индивидуальный стиль тайм-менедмжента)

Выраженность мотивации коррелирует с уровнем тестостеронового статуса (обратно пропорционально коэффициенту ТС)

Направления мотивации есть в тесте Герчика (люмпен, партриот и т.д.)

Уровень мотивации достижения можно измерить соответствующим по названию тестом.

2017-09-26 18:08 0

tatyana.daybova

HR-клуб

490

hr-partner

В чём особенность теста? Если сотрудники нелояльны, бессмысленно заставлять их заполнять анкеты

2016-01-05 00:03 0

Ольга Федоркова

HR-клуб

Резюмерайтер, консультант по карьере

Елена, добрый день!

Вот Вам ссылочка: http://hr-portal.ru/motiv_tools

Хочу заметить, что мотивация так же напрямую зависит от лояльности сотрудников к организации. На этот счет я писал на этом ресурсе статью: http://hrtime.ru/aboutorder.php?oid=11960

2015-12-15 13:39 0

Александр Крымов

ТОП-30

714

HR-эксперт, бизнес-консультант, бизнес-тренер

Елена, ссылочку дайте!

2015-12-07 14:33 0

Показать все комментарии