Гузенко Анастасия - Эксперт по подбору персонала (Бизнес-ориентирована, рекомендую лучших!) Проверенный исполнитель
25 сентября 2020
Эксперт по подбору персонала (Бизнес-ориентирована, рекомендую лучших!). ИП Гузенко Анастасия Сергеевна

Пойду в консалтинг, чтобы работать без будильников, понедельников и начальников. А как же на самом деле?

Коллеги, всем привет!
Хотела обсудить насущный вопрос - почему вы ушли во фриланс? Большинство коллег уходят "на вольные хлеба", чтобы работать на себя, подстраивать свой график, работать без начальства. Так ли это на самом деле?
Каким видете вы фриланс? Преимущества и минусы? Возможно, тема будет интересна новичкам, чтобы более трезво оценить ситуацию.

Расскажу о себе - я ушла во фриланс вынужденно, когда находилась в декрете с первым ребенком. Дочери было 1 год и 7 мес., и встал вопрос о работе. Это был далекий 2013 год и тогда фриланс не был так распространен, как сейчас. Но я решила попробовать и разместила резюме с условием удаленной полной занятости. На резюме откликнулся руководитель одного кадрового агентства и предложил сотрудничество - мне предоставляют проекты, я закрываю вакансии. Меня данный вариант устроил, пока меня не стали обманывать в оплате. Так возникла идея искать заказчиков самостоятельно и работать напрямую. В 2014г. я взвесив все "за" и "против" открыла ИП. Оказываю услуги по проектам -уже 6 лет.

За эти 6 лет у меня сложился свой ритм работы:

1. График работы

я работаю полный рабочий день и даже больше (когда мне нужно заняться своим делом, я могу уехать и сделать его, но буду наверстывать в другое время), да и некоторые заказчики могут написать ночью))) поэтому в офисе работают МЕНЬШЕ)) это факт

2. Про начальников

партнеров нельзя назвать "начальниками", хотя некоторым из них хочется быть таковыми (сделать замечание, научить жизни, нагрузить работой помимо оказываемых услуг). В данном случае договор и умение выстраивать деловые отношения - вам в помощь. Нужно уметь отстаивать свои интересы, особенно учитывая, что каждый клиент индивидуален.

3. Про деньги

я работаю по проектам, то есть сколько проработала, столько заработала. Поэтому нужен определенный объем проектов, чтобы они закрывались друг за другом...

Вот и получается, что вставай раньше, работай больше и будет тебе счастье во фрилансе)))

Конечно, все зависит от мотивации и цели - кому-то достаточно 30-50 тыс. руб. в месяц, а кому-то нужно обеспечивать себе доход не менее 100 тыс. руб.

Поделитесь своим опытом))

Комментарии 22 Мне нравится 7 В закладки 1 Просмотры 436

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Комментарии

Мне было интересно, как и многим, почитать коллег. Как и Анастасия я попала во фриланс во время первого декрета в 2013 году и потом ушла в инхаус, сейчас второй декрет и вторая попытка. По времени пока работаю сильно меньше, в инхаус работала по 15-16 часов в день (заместитель директора по персоналу).

Какие возможности для себя я ищу во фрилансе:
1. Меньше работать - хотя бы 8 часов в день.
2. Возможность гибкого графика, совместимого с детьми.
3. Получать сопоставимый доход, работая меньше.

А вот получится это реализовать или нет, Вы узнаете в следующей серии))
 Доможирова Юлия Доможирова Юлия, 11 октября
1
Коллеги, добрый день! Я на фрилансе 7 месяцев. Давно вынашивала эту мысль, но никак не могла решиться)) До этого 18 лет в HR, из них 15 лет на позиции HRD. Но поскольку рекрутинг был моим одним из самых любимых направлений, лет 5 назад на ФБ создала страничку "Поиск и подбор персонала, карьерное консультирование", где размещала актуальные вакансии компании, в которой работала, и интересный материал и рекомендации по поиску работы, развитию карьеры и т.п. С ФБ ко мне стали обращаться клиенты. Так параллельно с основной работой стали появляться мои первые заказы) Немного, так как времени свободного для этого не хвататало.
И вот, видимо, наступил момент, когда я поняла, что хочу заниматься только этими задачи (а не всем тем, чем занимается HRD) и самой планировать свое время.
В чем я выиграла: сам себе начальник, сама планирую свое время. Да, могу и в 22.00 закончить работать, могу и в субботу поработать. Но в будни есть время на свои увлечения, на спорт, на семейные дела. Могу улететь в отпуск и оттуда работать удаленно. Просыпаюсь в 8.00- 8.30, а не в 7.00. Мне это важно. Я сова)) Не трачу по 2 часа в день на дорогу на работу и с работы, трачу это время с пользой для себя. Просто получаю удовольствие от своей работы и от того, что не нужно по 9-10 часов находиться в офисе.
В чем могут возникунуть сложности для фрилансера (у меня пока с этим все хорошо):
1. Сам себе и продажник своих услуг и пиарщик)) Не все умеют продавать свои услуги.
2. Твой доход зависит только от результата твоей работы.
3. Можно столкнуться с непорядочным клиентом. Соответственно, нужно уметь клиента еще и выбирать))

Но я искренне верю, что и дальше буду рабоать на фрилансе) Больше в найм не хочу))
Так что, коллеги, всем нам успехов и хороших клиентов!
 Татьяна Татьяна, 1 октября
1
Анастасия, благодарю за инициирование дискуссии на злободневный вопрос. Т.к. у многих (мое субъективное мнение) сложилось не совсем верное представление о фрилансе. Именно, как вы и указали: без будильников, понедельников и начальников. Заглянешь в Инстаграм и все успешные фрилансеры.
Однако, не все так радужно и далеко не все могут работать на себя.
Интересен был опыт коллег, и соглашусь с комментариями, чтобы быть успешным на фрилансе надо работать в разы больше, особенно на начальном этапе, когда начинаешь строить свой бренд и зарабатывать репутацию.
Я перешла на фриланс в 2016 году, без подготовки, потому что не привыкла сдаваться под обстоятельства: было сложное в психологическом плане увольнение и переезд + еще два сложнейших увольнения. И по итогу принято мной решение, что буду сама строить свой личный проект. Шишок набила целый мешок, но это мой опыт.
Сейчас для меня фриланс удобен прежде всего графиком.
В отличие от коллег, напротив, работаю меньше по времени, чем в офисе, но у меня и приоритет другой: да меньше могу получить, или совсем какой-то период не брать проекты, т.к.уклон в здоровье и семью, свои интересы. Для меня это прежде всего самореализация, получение и развитие навыков, и возможность оставаться в профессии.
 Ольга Купава Ольга Купава, 30 сентября
3
Фриланс! Страшное не понятное для меня определение - это было 2 года назад.
Сейчас я работаю во фрилансе, свое ИП. Времени на себя, на дом, на семью совершенно нет. В первую очередь заказчики, проекты, запросы, реклама, ФБ, посты и т.д. Полностью стерся график недели иногда понимаю, что суббота и воскресенье уже наступили. Приобрела уверенность, самостоятельность, ответственность за результат. Четко планирую календарь, все под запись с графиками на месяцы. В ежедневнике появились новые странички развернутого месяца, чтобы на одном листке видеть сразу весь месяц с описанием задач. Мне такая занятость нравится больше, чем в найме.

Всем удачного фриланса.
С уважением Ольга Шикун кадровый аудитор.
  Шикун Ольга Шикун Ольга, 29 сентября
Добрый день! Фриланс стал естественным развитием профессионального пути. Обычно карьерный рост предусматривает либо горизонталь, либо вертикаль. Для тех, кому мало одной линии и существует фриланс. Занятость растет как дерево - вверх ветви проектов, тем, сфер, партнеров, вниз корни профессиональной эрудиции. Бояться отсутствия стабильного дохода я бы не стала вообще. Если ты что-то делаешь, результат будет в любом случае. Просто от того, как ты подкован и насколько плотно готов заниматься завит объем и сроки твоего дохода.
 Царева Виктория Царева Виктория, 29 сентября
2
Коллеги, всем успешного м надежного фриланса!
Если спец продержался на фрилансе долгое время, это показатель успеха.
Стабильность - в получении заказов, несмотря на турбулентность и трудности.
На мой взгляд, работа с клиентом- это главное для фрилансера. Есть клиенты, значит будет работа. И наоборот, отличная работа у клиента может привлечь несколько новых клиентов по рекомендации.
 Вера Вера, 29 сентября
Про будильники, начальников и понедельники:
Начальников действительно нет, есть партнеры и это замечательно.
Понедельники очень загружены, но чаще всего есть возможность сделать и свои срочные, не связанные с работой дела. При этом воскресенье может быть частично рабочим, чтобы разгрузить понедельник. Хотя в целом выходные стараюсь делать именно выходными - отдыхать тоже очень важно.
Будильник ставлю на комфортное для себя время
 Екатерина Глебовская Екатерина Глебовская, 28 сентября
1
Коллеги, здорово, об очень многом уже сказали. А для меня фриланс - это и освоение специальностей, которыми я ранее не владела и не планировала, приведу пример - маркетинг. Сейчас я очень понимаю, что мне не хватает знаний в этой области, которые бы мне очень помогали "продавать себя".
 Кленова Екатерина Кленова Екатерина, 28 сентября
1
Если сравнивать с работой в штате, то доход выше. При этом работаю я больше, чем в офисе.
Когда кто-то видит список моих дел на день, мне говорят, что это нереально)
Вариант перейти обрато в офис не рассматриваю - для меня очень важно иметь возможость достигать баланса личной (семейной) жизни и работы, а это при работе с 9 до 18 невозможно.
 Екатерина Глебовская Екатерина Глебовская, 28 сентября
4
Всем доброго выходного дня!)
Если опускать риск нестабильности, но доход несомненно выше, нежели у штатного HR.
Прямая связь : время-деньги. Нужно понимать, что многое в твоих руках. И здесь уже не до лени. Я неисправимый трудоголик,к сожалению. Поэтому всегда советую новичкам находить баланс: работа-отдых. Иначе возможные последствия совсем не радужные.
 Уварова Елена  Уварова Елена , 27 сентября
2
Фриланс-не-фриланс - это разговоры не только про него, а в первую очередь про того, кто это выбирает, какой он должен быть этот фрилансер внутри себя?)
Все знают этих фрилнасеров и предпринимателей, которые после некоторых попыток возвращаются в инхауз формат. В последнем надежней. А фрилансер каждый день сам себе отвечает на вопрос:
Заплатил бы я сам такому работнику как я?

Ну и для новичков, так как я с 2008го фриланс, могу сказать что это как минимум три профессии: ваша экспертная область, профессия предприниматель, и эксперт по охране труда. Последнее связано с тем, что тут нет ни ДМС ни других "надежностей" и безопасностей, поэтому это человек максимально ответственный за свое здоровье и здоровье и благополучие окружающих (предприниматель). И только тогда остается время на себя, свое хобби и профессиональные интересы.

У меня это как-то получается. Уже из фриланса вырастая, экспериментирую партнерские отношения, экспертиза позволяет рассматривать опционы и др деятельность похожую на исследовательскую и другие отношения-эксперименты. Всем успехов и понимания в первую очередь Себя!
 Алексей Марченко Алексей Марченко, 27 сентября
3
Коллеги, добрый день!
Благодарю всех, кто отписался по теме!
Согласна, что фриланс дает некую свободу в действиях и графике, но это окупается только при полной самоотдаче.
Еще интересен момент по оплате! Поделитесь пожалуйста, работая на фрилансе, Вам удается зарабатывать больше или меньше, чем в офисе? Думаю, что данный момент так же будет интересен.
Напишу о себе - доход безусловно выше, хотя я уходила в декрет с хорошей должности и заработной платы.
 Гузенко Анастасия Гузенко Анастасия, 27 сентября
4
Добрый день, коллеги!
Я не так давно полностью вышла на проектную деятельность ( раньше совмещала с наймом). Разница между работой в найме и самостоятельной деятельностью, такая же как день и ночь))) Это абсолютно две разных модели жизни. Я четко сейчас понимаю, почему немногие люди готовы быть самостоятельными. Важные особенности фриланса, которые я для себя подметила:
1) Принятие полной ответственности за свою жизнь и результаты своей деятельности.
2) Повышенный трудоголизм. Лично я могу увлечься проектом и полностью выпасть из жизни на какое-то время. Поэтому важен жизненный баланс, тайм-менеджмент.
3) Финансовое планирование приобретает особое значение, требует повышенного внимания, и развития дополнительных навыков. Я всерьез занялась темой инвестиций.
4) Центр спокойствия и уверенности внутри себя ( а не в компании-работодателе) приобретает особое значение. Если этот Центр не сформирован - во фрилансе будет очень сложно и нервно.
Моя жизнь стала еще стремительнее- консультации, командировки, обучение, переговоры, конференции. Хотя все это в найме было тоже. Сейчас стало еще быстрее и больше. А еще важна работа над личным брендом ( сайт, соцсети, повышение видимости, публичность и т.п.). На это тоже нужно много времени. Высокий уровень энергии - это не просто слова, это жизненная необходимость. Важная часть успешной деятельности. Так что, коллеги, если задумаете полностью выходить во фриланс - делайте это очень осознанно))), не на эмоциях точно. Про себя могу сказать - к полному выходу готовилась примерно год.


 Наталья Пивняк Наталья Пивняк, 27 сентября
6
Хороший вопрос! Тем, кто не знает, что такое фриланс или собственный бизнес, кажется, что свой проект = свобода. Нет начальников, нет графика, нет никаких наставлений и требований. И это, действительно, так. Но за это "плата" в виде нестабильности, вынужденного развития, графика более стандартного проведенного времени в офисе и ответстветнность втрое больше. Ты отвечаешь за свой продукт, твоя компания или твоя команда. Ты уже не скажешь "ой, ну это там производственный отдел затянул, я не мог повлиять на всю корпорацию". В своем проекте отвечаешь за все, от этого и беспокойнее, даже на интуитивном уровне у большинства переходящих из стабильной работы развивается это чувство. Это шаг, к которому нужно быть готовым и морально, и финансово. Вряд ли в конце месяца "прилетит вдруг волшебник в голубом вертолете и бесплатно покажет кино". Помимо таких очевидных сложностей, есть еще непривычность соблюдения дисциплины в новом режиме. Важно знать зачем это все, для чего, куда вы идете и чтобы нравилось. Понятное дело, всегда легко и весело обычно не бывает, но все же то, что вы делаете должно приносить удовлетворение.
На моей практике несколько специалистов приходили на консультацию с запросом перейти в свой бизнес "безболезненно" и самый оптимальный вариант - частично, постепенно уделяя "своему детищу" все больше и больше времени и сил. Любовь к делу в этих историях творит успех!
Всем удачи и достойного дела с достойным вознаграждением!
 Наталья Таланова Наталья Таланова, 27 сентября
2
Есть ещё один момент. Практикующий на (якобы) "свободных хлебах" бизнес-тренер, а впоследствии обязательно и организационный консультант - это Волхв. Мы с Вами знаем (Ведаем) значительно больше, чем 75% людей. Мы "вынуждены" постоянно развиваться, как духовно, так и профессионально. 1 прочитанная книга в неделю - это катастрофическое падение, приближающее нас к генетическому "мусору" в нашем же понимании. Должно быть не менее 3-х книг. При этом работы никто с нас не снимал. И НЕКОМУ контролировать нашу работу, акромя нас самих. Наш кумир Франклин, который умел делать 24 дела за 8 часов рабочего времени. Наш идеал Фромм, который утверждал, что "Если у Вас в жизни нет никаких желаний или стремлений, то и незачем прилагать усилий". Наш куратор Форд, который в совершенстве умел управлять концентрацией собственного мозга, получая головокружительные результаты за 20 минут в день.
Друзья, если Вы хоть на 5% ленивы - Вам точно не сюда!!! Ибо потеря 5 минут приравнивается к падению вниз на 2-3 года.
А ведь ещё есть семьи, дети, родные, требующие нашего внимания и участия. И, Вы не поверите, ещё и спать хочется иногда)))
Всем успехов!!!
 Павел Бормотов Павел Бормотов, 26 сентября
3
Как очень хорошо сказал Ли Якокка: "Если Вы успешный работник и работаете по 8-10 часов в сутки, то Вы обязательно добьётесь результата и будете работать по 15-17 часов в стуки!". Единственное, что я бы добавил к этой фразе - "без выходных" и даже в отпуске((( Да! Это так! Кто решил для себя избрать этот путь - крепко подумайте! Меня спасает то, что "моя работа - это моё хобби" - именно это кайф моей жизни.
Ещё одно маленькое примечание.
В 2000 году я открыл первую в России "Московскую школу бизнес-тренеров". 4 ступени подготовки. Смог руководить ей до 2004 года. Потом тупа перестало хватать времени. Ссылки и мои фото до сих пор можно найти в интернете.
Знаете как я отбирал учеников? Были открытые бесплатные мероприятия по вторникам и четвергам с 18 до 19, где я рассказывал о профессии и пути. Собиралось по 15-30 человек. В конце я всем раздавал листочек формата А5 и просил каждого написать свои ФИО, контакты и ответ на вопрос.
Вопрос был следующий:
"Укажите, пожалуйста, в чём заключается принципиальное отличие бизнес-тренера от девушки с Тверской или Ярославки?" Есть только одно отличие.
Тот, кто отвечал правильно или очень близко - зачислялся в школу за минимальную цену.
А Вы знаете в чём?
 Павел Бормотов Павел Бормотов, 26 сентября
3
я к фрилансу отношусь как к возможности получить боле опыта и интересных задач. Нет какой то определенной причины ухода их найма. Я всегда работала на премии даже в найме, так что привычка работать по 10-12 часов в сутки сформировалась уже давно. Все компании, где я работала прекрасные и никак не ограничивали меня в свободе действий, а часто и времени пребывания в офисе. Руководство всегда знало, что я выполню все задачи и никогда не следило, где я и чем занята в рабочее время.
И тем не менее, фриланс -это больше свободы и больше возможностей.
Из минусов- я человек настроения, и в периоды упадка эмоционального бывает трудно себя заставить работать)
 Мария Воробьева Мария Воробьева, 26 сентября
3
Анастасия, спасибо за тему) Я уходила в собственный бизнес, на фриланс и возвращалась работать inhouse. Было кадровое агентство. 4 года работы по 16 часов в сутки, мало опыта изначально именно в бизнесе, но много оптимизма и упорства. Набила все шишки, которые могла, получила колоссальный опыт и вовремя сориентировалась в тенденциях экономики, решив, что пришло время продавать его. Удачно продала бизнес перед кризисом 2008 года. Потом фриланс, крупные заказчики, стабильные проекты, но не стабильные доходы, т.к. платили все не совсем вовремя. Получила предложение от крупного холдинга и вышла на работу. 9 лет работаю в этой компании. На собственный бизнес тянет постоянно, два последних года совмещаю работу в проекте и внутри компании.
Поддержу коллег в их выводах. Фриланс хорош свободой действий, возможностью реализовывать свои профессиональные навыки в полном объеме, расширяется уровень знаний в плане ведения бизнеса (реклама, личный бренд, продажи себя и т.д.), появляется экспертиза в разных сферах/направлениях бизнеса в зависимости от того, чем занимаются клиенты, погружаешься в разные корпоративные культуры, круг знакомств расширяется, вообщем очень интересно для собственного развития. Но, нет возможности точно спланировать свой доход, есть некоторая зависимость от сезонности, катаклизмов типа коронавируса, и в эти периоды надо быть готовым к снижению дохода, ты с клиентом один на один и не застрахован от разных не очень приятных моментов по невыполнению договорных обязательств, всегда есть риски с новым клиентом. Не последнее место занимает клиентоориентированность и умение вести переговоры в этом списке, т.к. статус ваш меняется и надо уметь выстраивать именно партнерские отношения.
 Алексеева Галина  Алексеева Галина , 25 сентября
2
Анастасия, спасибо за тему, интересно было почитать вашу историю и будет интересно увидеть истории коллег.
Я ушла в фриланс в 2011 году, когда была в декрете со вторым сыном (ему было 8 месяцев). Вела и продолжаю вести не только подбор, но и комплексные проекты с тестированием, адптацией и развитием персонала, а также занимаюсь карьерным консультированием.
Работать я стала больше, но есть возможность управлять своим временем.

 Екатерина Глебовская Екатерина Глебовская, 25 сентября
5
Анастасия,доброго дня. Наш вопрос,нужный!)))
Я не могу сказать,что ушла в фриланс. С 18 лет всегда свое дело в разных областях.
Кадры были неизбежны ,поскольку более 20 лет набираю персонал, управляю людьми.
Из основных плюсов:
- нет начальников, сам себе хозяин
- строишь график сам
- волен выбирать с кем работать
- бОльшие возможности к развитию личного бренда, выбору времени и направлений к обучению
Из основных минусов:
- трудоголизм
- двойная ответственность
- никто з\п в конце месяца не даст

 Уварова Елена  Уварова Елена , 25 сентября
3
Анастасия, коллеги, здравствуйте. Что такое быть фри, я узнала в 2014 году, когда вышла из крупной компании.
что для себя я вынесла из этих лет:
1. меня нет начальников, есть партнеры с которыми я работаю, есть люди, с которыми не работаю.
2. Прямая зависимость: что потопала, то и полопала.
3. Могу реализовать все свои навыки.
 Наталья Кретова Наталья Кретова, 25 сентября
3
Анастасия, добрый день,
Благодарю за интересную и актуальную лично для меня тему. Я в настоящее время только присматриваюсь к тому, что такое фриланс. Была вынуждена закончить карьеру в офисе после 13 лет ради личной жизни, которая требовала переезда в другую страну и жизни на две страны. Точно также разместила резюме в надежде найти удаленные проекты и параллельно решила протестировать для себя на этом ресурсе, что же такое «фриланс».
Коллеги, присоединяйтесь к дискуссии, поделитесь опытом, а как это было у вас? Это действительно нереально полезно для новичков! 😊🙏
 Елена Балухина Елена Балухина, 25 сентября

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:
Коучинг
Коучинг
Индивидуальный коучинг

от 1 000 р.  до 150 000 р.

Коучинг первых лиц

от 1 000 р.  до 1 500 000 р.

Прочие услуги коучинга

от 1 000 р.  до 600 000 р.

Бизнес-коучинг

от 1 500 р.  до 95 000 р.

Коучинг команд

от 1 000 р.  до 150 000 р.

Другие материалы в HR-клубе
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
27 марта 2020, 10:48
 Мария Туровцева (HRTime.ru) Проверенный исполнитель
Волонтеры для консультаций по hr-вопросам
Добрый день. Сейчас не самое простое время для бизнеса, но мы искренне верим, оно скоро закончится. Мы хотим, чтобы вы - наши исполнители вышли из этой ситуации с новыми возможностями, контактами, опытом, более прочной репутацией - и это зависит только...
2030 25 83
27 марта 2015, 12:20
 Александр Крымов Проверенный исполнитель
Что такое коучинг?
Сейчас каждый 2-й - коуч. На кого ни глянь, каждый закончил какую-нибудь академию коучинга. Похоже, я один остался, кто не понимает, что это такое. Я так и не понимаю, что такое коучинг? Чем он отличается от старого - доброго тренера, индивидуального...
2010 4 30
5 сентября 2019, 16:08
 Ольга Прозоровская Проверенный исполнитель
Продвигаете свой проф-бренд в соцсетях?
Коллеги, сейчас ситуация на рынке HR-услуг такова, что часть компания отказалсь от внутреннего физического присутствия HR, переведя его на удаленку. Понятно, что такое решение зависит от специфики компании.Многие специалисты задумались о продвижении своих...
698 2 27
20 сентября 2019, 09:21
 Татьяна Бохолдина (ГлавКадр) Проверенный исполнитель
А как Вы определяете стоимость на свои услуги?
Коллеги, добрый день. Где-то в отзывах о площадке встречала пожелание о том, что неплохо было бы иметь статистику с ценами на разные виды услуг: по какой цене исполнители предлагают свои услуги. При этом, на мой взгляд, данная информация все равно не...
702 7 25
7 октября 2019, 07:20
 Имаева Александра Проверенный исполнитель
Площадки для HR-фрилансеров
В рамках подготовки конференции #АнтиконфаHR 2019 готовим обзор площадок, оказывающих услуги независимым экспертам в области HR: рекрутинга, обучения, карьерного консультирования, коучинга, КДП и так далее. Например, HRTime, Антирабство,...
903 3 25
9 ноября 2020, 12:55
 Ольга Баринова  Проверенный исполнитель
Психологический перенос мешает продажам. Поделитесь, что делаете в таких случаях?
Ситуация, с которой столкнулась на той неделе, следующая. Вела индивидуальную сессию с сотрудником клиники. Чтобы не раскрывать имен, назовем ее А. А. продает услуги и ведет клиентов. В клинике есть профессиональный доктор, к которому стоит...
384 1 22
21 марта 2019, 11:42
 Ольга Аминова Проверенный исполнитель
Есть ли здесь вопросы от клиентов, заказчиков и собственников?
Добрый день уважаемые коллеги, заказчики и ползователи сайта. Буду рада знакомству! Я буквально вчера зарегистрировалась тут по рекомендации своего более опытного коллеги, и надеюсь на взаимовыгодное сотрудничество. Начинаю публиковать свои услуги...
651 2 21
Понравилось 7 пользователям