Нужны заказы по корпоративной культуре?

Получи учебный курс и первых клиентов в подарок!

Регистрируйся

Поделитесь интересными традициями в компании

Коллеги, день добрый!
Ранее Генеральный директор дал разрешение на еженедельную реализацию небольших командообразующих мероприятий. Рабочее название "Яркие пятницы".
Суть проекта в том, что бы сформировать правильные традиции в компании и сплотить коллектив.
Пример: в пятницу какой-то элемент одежды должен быть корпоративного цвета.

Или: на столе секретаря стоят две вазы, с красными и зелеными яблоками. Тот, кто пришел раньше 9 утра - получает зеленое, опаздавшие - красное. 

В целом, какая-то милая малобюджетная мелочь с элементом неожиданности.

Прошу вашего совета. Кто-то из вас ранее проводил подобные эвенты? Буду рада любым идеям!  Спасибо!

Об авторе
Екатерина - HR менеджер
HR-клуб

HR менеджер

1 отзыв от клиентов (100% положительных)

Награды в конкурсахНаград в конкурсах: 2Профессиональный опыт 5 летЭксперт HR-клуба: более 3-х публикацийЛучших ответов: 11
Все статьи эксперта
Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Регистрация

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Ответы на вопрос

HR-клуб
50
Екатерина!
Организовывая мероприятия в пятницу, надо держать в уме следующее. Послеобеденное настроение в пятницу уже не очень рабочее. И некоторые мероприятия могут способствовать завершению трудовой недели уже в обед. В пятницу наоборот после обеда хорошо проводить тренинги, совещания, мероприятия (например уборка рабочих мест от захламленности. Комиссия проходит рабочие места после обеда в пятницу и победителю вручается переходящий знак).
Можно собирать коллектив и устраивать викторины на знание истории компании, миссии, продукта компании - с вручением призов (идеально своей же продукции). Можно проводить презентации отделов.
Главное начать, послушать предложения сотрудников. Обязательно в процессе родится что-то индивидуальное, свое. Главное принимаемое сотрудниками, так как они присутствовали при рождении этой традиции. И обязательно сохранить, не замылить. Регулярность превыше всего.
4 июля 2018 18:280
6
Каждую пятницу, утром организована доставка пироженных для персонала (мотивация и, в т.ч., стимулирование ранних приходов).
В случае необходимости сверхурочной работы- бесплатная доставка пиццы/напитков, такси.
12 марта 2018 20:090
ТОП-30
73
Слышала, в некоторых компаниях есть интересна традиция на день Святого Валентина корпоративно признаваться в любви клиентам и дарить подарки :-)
26 февраля 2018 12:450
HR-клуб
24
Анна, большое спасибо! Отличная идея!
У нас тоже продажи с бонусами, а вот все отделы поддержки остаются даже без "спасибо". Обязательно попробую ваш кейс)

19 февраля 2018 11:250
ТОП-30
167
У нас была интересная традиция, но не по пятницам, а скорее по итогам квартала. Называлась "День благодарности". Дело в том, что боевые отделы имеют КПИ и систему оценки и призы и бонусы, а вот отделы поддержки часто находятся в прямом и переносном смысле в тылу. В день благодарности создавался ящик и все могли написать теплые слова и слова благодарности сотрудникам служб поддержки, выделив их поименно и сказав спасибо за какие-то конкретные моменты, проекты, поддержку, участие и т.д.. По итогам написанное оформлялось на грамотах, делался рейтинг первых 10 лучших сотрудников, раздавались призы и т.д.
18 февраля 2018 12:592
5
Экскурсии для детей сотрудников на работу родителей, если есть возможность. Какие-то соревнования с подведением итогов в конце недели, а в процессе - наглядная инфо,
идёт процесс. Стенгазеты хорошо работают, например с какой то конкретной тематикой: мы делали к 9 мая большую во всю стену с фото дедов, кто воевал с небольшим описанием- чей дед, где воевал, какие награды были. Конкурс поделок и рисунков детей сотрудников опять же в тему ( Новый год, день рождения фирмы) с небольшими призами.
18 февраля 2018 08:191
ТОП-30
215
В нашей компании мы в пятницу чествовали всех именников этой недели -поздравления, тортики, в конце дня "посиделки". В течение недели это было проблематично сделать из-за высокой занятости. Так же делали по пятницам корпоративные турниры - по шашкам, по дартсу, по мини-футболу
17 февраля 2018 10:220
HR-клуб
1
Добрый день!
Если цель командообразование, то можно организовать "Дни открытых дверей".
Каждую пятницу один из отделов рассказывает о своей деятельности и делиться чем может быть полезен другим!

15 февраля 2018 17:021

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами: