Бизнес-игра: Бизнес-атмосфера успеха. Внутренние коммуникации

"Игровые механики работаю не потому, что людям нравятся очки или бейджи. Они активируют чувство прогресса и здоровой конкуренции. Мозг реагирует на визуализированные достижения и моментальную обратную связь."

Ударный 4-часовой игровой практикум.

ОТ ИНФОРМИРОВАНИЯ — К ВОВЛЕЧЕНИЮ

Ваши сотрудники тонут в потоке писем, регламентов и совещаний. Информация есть, а взаимопонимания — нет. Формальные коммуникации не создают ту самую «атмосферу успеха», в которой рождаются прорывные решения.

Мы предлагаем не тренинг с теорией, а 4-часовую ударную бизнес-игру, которая заменит месяц «работы над ошибками» в коммуникациях. За один день ваши 60 человек:

· увидят реальные искажения в передаче информации между отделами;

· освоят инструменты, которые можно применить уже на следующее утро;

· почувствуют драйв, которого давно не было в рабочих буднях.

«Деловые игры развивают навыки командной работы и лидерства, улучшают коммуникацию между сотрудниками, формируют корпоративную культуру и укрепляют ценности компании» . Крупнейшие компании — от «Роснефти», «Газпрома», «Мосэнерго» до Google — уже используют этот инструмент как ключевой для развития внутренних коммуникаций.

Что вы получите за 4 часа

Дополнительный бонус: Вы получите аналитическую справку по итогам игры — какие коммуникационные паттерны работают, а где нужна системная доработка.

Что будет на игре: сценарий (4 часа)

Наша игра построена по принципу «рефлексия → практика → инсайт → внедрение». Участники не просто слушают — они действуют, ошибаются, осознают и меняют поведение здесь и сейчас.

🔹 БЛОК 1. Разминка и диагностика (40 мин)

«Коммуникационная слепая зона»

Команды получают задание, которое требует передачи сложной информации между «звеньями». Результат наглядно показывает: до 80% смыслов теряется при многоступенчатой передаче.

Инсайт: Участники в реальном времени видят, где в их рабочих процессах возникают искажения и потери.

🔹 БЛОК 2. Цели и интересы в коммуникации (50 мин)

«Переговоры без потерь»

Команды разыгрывают конфликтные сценарии, основанные на реальных ситуациях из вашей компании. Отрабатываются:

· умение слышать и понимать позицию другой стороны;

· техники аргументации без манипуляций;

· выход на взаимовыгодное решение .

Инсайт: Сотрудники перестают делить коллег на «своих» и «чужих» — они начинают договариваться.

🔹 БЛОК 3. Инструменты эффективной коммуникации (60 мин)

«Четко. Ясно. Результативно»

Практические мини-кейсы на:

· постановку задач без двоякого толкования;

· конструктивную обратную связь (без «сглаживания» и без «удара»);

· активное слушание и уточняющие вопросы .

Инсайт: Каждый участник получает персональную обратную связь о своём стиле коммуникации и зонах роста.

🔹 БЛОК 4. Командный челлендж (60 мин)

«Спасти проект за 60 минут»

Сквозная задача, где успех зависит исключительно от качества коммуникаций между командами. Информация поступает фрагментарно, сроки горят, решения нужно принимать быстро.

Инсайт: Команды, которые наладили диалог в первых блоках, выигрывают. Те, кто «варится в собственном соку», — проигрывают. Запоминается навсегда.

🔹 БЛОК 5. Рефлексия и внедрение (30 мин)

«Что мы забираем с собой»

Структурированное обсуждение:

· какие стратегии сработали, а какие — нет;

· что нужно изменить в реальных рабочих процессах;

· фиксация конкретных договорённостей и планов .

ПОЧЕМУ ЭТО СРАБОТАЕТ Игра дублирует вашу структуру и бизнес-процессы. Мы не привозим «универсальный сценарий» — мы адаптируем игру под реалии вашей компании. Это не «просто весело», это моделирование ваших реальных рабочих ситуаций, что гарантирует перенос навыков в повседневную практику.

Три варианта: Базовый; Бизнес; VIP

Детальный сценарий игры (предоставляется после подписания NDA).

Опыт:

· Опыт проведения деловых игр для 30+ компаний из разных отраслей — от ритейла до IT с 2007 года.

· Сценарии, проверенные на реальных командах — от 10 до 300 участников.