Вчера после тренинга разговорилась с провайдером. Она работает с топ-10 банков РФ. Спрашиваю: что им сейчас нужно, какой запрос? Ответ не поразил новизной:- У меня запрашивают только медийных персон, на которых пойдут топы. В том числе мотивационных спикеров, спортсменов, космонавтов...Зачем и почему запрашивают - ответить не смогла. Просто статистика.
Коллеги, я сейчас пишу книгу про осознанную публичность.
Глубокий взгляд на реальный PR, создание корпоративного бренда и публичный имидж.
Мне очень нужны ваши честные истории и ответы. Лучшие войдут в книгу.
Если потребуется анонимность, мы ее, конечно, сохраним.
Мой главный вопрос к действующим или бывшим HR и T&D. Зачем РЕАЛЬНО компании заказывают тех самых известных медийных спикеров? Какую боль, потребность закрывают?
Если это престиж, вопрос тот же, что таким образом достигается? Репутационный шаг для внешнего восприятия, формирования доверия клиента? Или это акт в копилку нематериальной мотивации сотрудников?
Заранее спасибо за ответы. Можно и в личку.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение