HR-клуб

Последние вопросы

24 июня 2026

Мария Егорова

Зачем компании привлекают медийных спикеров?

Вчера после тренинга разговорилась с провайдером. Она работает с топ-10 банков РФ. Спрашиваю: что им сейчас нужно, какой запрос? Ответ не поразил новизной:- У меня запрашивают только медийных персон, на которых пойдут топы. В том числе мотивационных спикеров, спортсменов, космонавтов...Зачем и почему запрашивают - ответить не смогла....

117119

24 июня 2026

Екатерина Парипа

Что сотрудники ждут от работодателей сегодня?

Привет, коллеги! Сегодня хочу поразмышлять вслух и задать вам несколько важных вопросов. Рынок труда стремительно меняется, и то, что работало вчера, уже не работает сегодня. Давайте разбираться вместе.Кажется, ещё недавно мы жили в мире, где высокая зарплата и стабильность были главными козырями работодателя. Сейчас же ситуация...

151106

18 июня 2026

Андрей Ващенко

Фейковый шопинг - это антистресс без реальных расходов? Или уход от реальности?

Южная корея незаметно завоевывает новую нишу в сознании молодых людей: Классная косметика, удивительные дорамы, вытесняющие турецкие сериалы. А теперь еще и "Фейковые покупки" - как способ саморелаксации. Маркетологи давно используют "магазинную терапию" как способ продвижения бизнеса и торговых центров. Тотальное засилие социальных...

1532114

10 июня 2026

Viktoria Bazhenova

Модерация отзывов на Dream Job: подача апелляции на отзыв сотрудника

Необходимо подать апелляцию на отзыв сотрудника на сайте DreamJob, но прежде чем ее составить, хотелось бы узнать обратную связь от тех, у кого уже был подобный опыт, а именно: фактические ошибки, отсутствие подтверждений, дискриминационные формулировки, несоответствие описанных событий документам работодателя - что необходимо учесть...

132602

8 июня 2026

Наталья Семенова

Мастермайнд для руководителей: как собрать группу, которая реально работает, а не просто говорит?

Коллеги, привет! Всё чаще в запросах от клиентов звучит «хотим мастермайнд» — то ли потому что модно, то ли потому что правда ищут формат для глубокой работы. Я сама люблю этот инструмент: когда несколько умных голов собираются вокруг одной задачи — магия случается. Но только если всё правильно организовано. Реальность...

158304

8 июня 2026

Мария Туровцева (HRTime.ru)

Собираем антикризисные кейсы для конкурса "Феникс"! Есть вопросы?

Коллеги, вы как опытные HR-эксперты, бизнес-тренеры и консультанты, наверняка уже сталкивались с кризисными ситуациями, когда компания меняла/повышала эффективность в своих процессах благодаря вам: в продажах, сервисе, рекрутинге, оценке. У нас на конкурс «Команда Феникс» пока пришло всего 5 работ. Пять! А должны быть десятки....

130811

4 июня 2026

Андрей Ващенко

В чем очищающая польза скандалов? Вы готовы на риск ради восстановления справедливости?

В политике, в бизнесе и продажах очень важны понты! Яркая демонстрация амбиций и превосходства! Поэтому существует термин "ярмарка тщеславия". Если проводится яркое публичное мерпориятие туда обязательно приглашают статусных гостей (это помогает продавать билеты, создает ореол статус и элитарности). Обычно приглашают ВИП-чиновников,...

2457216

1 июня 2026

Лариса Романенко

В чем и как изменился рынок труда?

Коллеги, приветствую! Я все пытаюсь для себя систематизировать, в чем и как изменился рынок труда в России в последнее время как для работодателей, так и для соискателей? Рынок труда стало трясти со времен пандемии, и эта турбулентность не затихает. Как повлияли события в стране, в мире на отношения работодателей и работников? И...

3756212

26 мая 2026

Андрей Ващенко

А у вас окупается использование ИИ в рабочих процессах? Вам уже включили использование токенов в kpi?

Не утихает шумиха в СМИ искуственный интеллект, нейросети, фобии, страхи потери рабочих мест, алармистcкие прогнозы, дефицит видеокарт и дата-центров. Бесконечные инфоповоды, конференции, ИИ-хайп непрекращается. Чуть не каждый день выходят новости по данной теме. Одни предлагают запретить, другие требуют обложить налогами. Но очень...

3486310

26 мая 2026

Екатерина Парипа

Как снизить текучесть персонала?

Как снизить текучесть персонала? Давайте подумаем вместе.Коллеги, давайте честно: текучесть персонала - это боль, с которой сталкивается почти каждая компания. И я часто думаю, почему так сложно удержать сильных сотрудников? Что мы делаем не так, и что можем улучшить? Давайте вместе разберёмся. Почему люди уходят?Первый вопрос, который...

3451213

Посмотреть все статьи

Добавить материал Все материалы

Другие материалы в HR-клубе

5642

2106

490

459