Подбор персонала фриланс

Анна

сегодня Подбор персонала Подбор бьюти-ведущих прямых эфиров До 24 августаУслуги

Вакансия: Бьюти-ведущая прямых эфиров / Стример (Live-Commerce) Мы ищем харизматичных бьюти-ведущих для проведения продающих трансляций, обзоров уходовой и декоративной космети...

54 4 2

от 30 000 до 45 000 ₽

Сергей

сегодня Трудоустройство Оценка потенциала трудоустройства за рубежом До 24 августаСанкт-ПетербургЧастное лицо

Доюрый день. Интересует помощь, нужно оценить потенциал и перспективы возможности трудоустройства за рубежом....

63 2 2

от 6 000 до 10 000 ₽

Заказчик отправляет приглашения

Евгений

сегодня Подбор персонала Подбор менеджера B2B (удалённо) До 24 августаФинансовые услуги

Добрый день. Требуется подбор менеджера B2B (удалённо). Вдохновляющая возможность для тех, кто любит общаться с управленцами и влиять на решения! Ты умеешь находить общий язык с ди...

112 19

от 50 000 до 190 000 ₽

Надежда

сегодня Трудоустройство Трудоустройство под ключ До 23 августаМоскваЧастное лицо

Добрый день. Требуется трудоустройство под ключ. Сфера деятельности - проектное финансирование. Есть желание сместить вектор с финансирования строительства жилой недвижимости н...

144 6 4

от 15 000 до 80 000 ₽

Заказчик отправляет приглашения

Алексей

сегодня Трудоустройство Помощь в поиске работы До 23 августаМоскваЧастное лицо

Добрый день. Нужна помощь в устройстве на работу. Я AI Креатор, режиссер монтажа. Опыт и портфолио есть. Желательно наверно трудоустройство под ключ....

75 5

от 15 000 до 60 000 ₽

Олег

сегодня КДП Помощь в оформлении иностранных граждан До 24 августаТорговая компания

Добрый день. У нас задача: "под ключ" оформлять патенты на работу для граждан Узбекистана. Проводить человека по всем инстанциям "за руку". Оплата по безналу от ООО всех пошлин и го...

68 1

от 20 000 до 20 000 ₽

Максим

сегодня Трудоустройство Помощь в поиске работы в Китае До 24 августаСочиЧастное лицо

Добрый день. Ищу работу в Китае (провинция Циндао, Гуанджоу). Требуется помощь и сопровождение....

73 3 2

от 10 000 до 10 000 ₽

Елена

3 августа 2026 КДП Кадровый аудит До 23 августаМоскваУслуги

Добрый день Интересует кадровый аудит на 45 и 200 сотрудников.Удалённо, документы в КЭДО.

163 8

от 45 000 до 100 000 ₽

Александр

3 августа 2026 Подбор персонала Скрининг резюме До 23 августаМоскваУслуги

Добрый день. Интересует открытие резюме на основном работном сайте от 10 штук, просим направить отклики....

174 1

от 15 000 до 15 000 ₽

Михаил

3 августа 2026 Подбор персонала Подбор врачей и медицинского персонала До 23 августаЕкатеринбургМедицина

Здравствуйте! Меня зовут Михаил. Я запускаю новую клинику инфузионной терапии в Екатеринбурге. Сейчас ищем специалистов в команду: 1. Врач-терапевт / врач общей практики рабо...

196 18 16

от 50 000 до 190 000 ₽

Мария

3 августа 2026 Обучение персонала Тренинг «Управление стрессом и эмоциями на работе и в личной жизни» До 23 августаМоскваИнвестиции

Добрый день. Интересует тренинг: «Управление стрессом и эмоциями на работе и в личной жизни» или что-то смежное Длительность: 2 часа (120 мин) Участники: 30-40 человек...

317 21 19

от 30 000 до 150 000 ₽

Анастасия Лемзякова

3 августа 2026 Подбор персонала Подбор менеджера отдела логистики До 23 августаСанкт-ПетербургЛогистика

Добрый день. Требуется подбор менеджера отдела логистики (ВЭД). Мы рассматриваем два типа кандидатов — оба интересны для нас на этом этапе. Тип 1. Будущий руководитель. • Че...

203 25

от 50 000 до 190 000 ₽

Елизавета

3 августа 2026 Трудоустройство Корректировка резюме До 22 августаМоскваЧастное лицо

Добрый день. Мне нужно переформатировать резюме в удобно читаемый и воспринимаемый формат. Подсветить сильные стороны....

38 3 2

Исполнитель выбран

Валентина Чайковская

3 августа 2026 Трудоустройство Помощь в поиске работы До 23 августаЧастное лицо

Добрый день. 22 года, я по профессии сыровар/старший сыровар, интересует зарплата от 100 000 р и соответствующие вакансии, готова уехать работать в любую точку России, интересует предоставление жи...

188 5 2

от 10 000 до 80 000 ₽

Амелия

3 августа 2026 Подбор персонала Подбор мастеров массажа До 23 августаСеть салоном массажа

Здравствуйте! Меня зовут Амелия, я бизнес-ассистент управляющего сети массажных домов Movements Hands в Санкт-Петербурге. Сейчас мы ищем рекрутера для проектной работы по под...

191 10 8

от 30 000 до 190 000 ₽

Фёдор

3 августа 2026 Трудоустройство Помощь в смене работы До 22 августаМоскваЧастное лицо

Добрый день. Хочу сменить работу фармацевта на медицинского представителя. Ищу профессионального карьерного эксперта опытом от 10 лет с хорошими отзывами пользователей. Бюджет до 2...

202 6 3

от 10 000 до 50 000 ₽

Анастасия

3 августа 2026 Обучение персонала Обучение риэлторов До 23 августаНедвижимость

Добрый день. Требуется обучение риелторов, новая команда в Тюмени. Просим направить отклики.

300 8 7

от 60 000 до 190 000 ₽

Аделя

31 июля 2026 Подбор персонала Подбор руководителя отдела продаж До 19 августаМоскваТорговая компания

Добрый день. Ищем сильного руководителя отдела продаж на маркетплейсы. Мы продаём на Wildberries, Ozon, Яндекс Маркете и М.Видео и ищем руководителя, который возьмёт ответств...

690 29 17

от 30 000 до 200 000 ₽

Алла Оришко

31 июля 2026 Трудоустройство Подготовка к трудоустройству с английским языком До 20 августаМоскваЧастное лицо

СРОЧНО! Премиум CV и визуальное портфолио визажиста в Дубай (Luxury-сегмент) Дедлайн по проекту: 5-6 августа (работа в сжатые сроки). Цель: Подача заявки на вакансию ...

479 3 1

от 12 000 до 20 000 ₽

Посмотреть все

Свежие отзывы по проектам

Инесса Шелест,

• IT Рекрутинг • Карьерный консалтинг IT • Мотивация и KPI

Москва

PROСпецназТОП-3ТОП-30

Создание резюме для IT специалиста

Соколов Павел оставил(а) отзыв

Искал специалиста для обновления резюме на позицию Architect. На этом уровне стандартные шаблоны не работают: нужно было не просто составить "простыню текста", а грамотно упаковать масштабные ар... ещё

2 августа 2026 · г. Новосибирск

Константин Пушнин

Бизнес- тренер. (продажи; управление; стратегические сессии)

Челябинск

HR-клуб

Проведение тренинга «Прогрессивный менеджмент»

Заказчик оставил(а) отзыв

Уважаемая команда «Мегатренинг» и дорогой Константин!От имени директоров и всех руководителей наших подразделений, прошедших двухдневное обучение по теме «Прогрессивный менеджмент» 19 и 20 мая, хотим ... ещё

31 июля 2026

Уварова Елена

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

Москва

PROСпецназТОП-3ТОП-30

Проведение стратегической сессии

Заказчик оставил(а) отзыв

Елена Уварова провела стратсессию для топов нашего завода. Если честно, сначала были сомнения, не превратится ли это в пустую болтовню, как иногда бывает. Но модерация от Уваровой — это топ-урове... ещё

31 июля 2026

Елена Копылова

Рекрутер

Екатеринбург

PROТОП-10

Подбор руководителей по работе с маркетпейсами

Заказчик оставил(а) отзыв

Настоящим письмом ООО «Компания АКАНА» выражает благодарность ИП Копыловой Елене Артуровне и команде её специалистов за профессиональное сотрудничество в области подбора персонала.С июля 2025... ещё

30 июля 2026

Ольга Азарова

Карьерный консультант/ Карьерный коуч/ Независимый HR директор

Москва

PROСпецназТОП-3ТОП-30

Резюме и тексты достижений

Светлана оставил(а) отзыв

Ольга профессионал в своем деле, умеет быстро и в сроки профессионально сделать свою работу ещё

30 июля 2026

Юлия Весёлая

Проведение обучения управленческим навыкам и командных сессий

Москва

PROТОП-100ТОП-30

Проведение деловой игры «Скажи да»

Людмила Утегенова оставил(а) отзыв

Выражаю благодарность Юлии Витальевне!!!Бизнес-игра “скажи ДА» была проведена на высоком организационном и профессиональном уровне. Программа отличалась практической направленностью, высокой в... ещё

29 июля 2026 · г. Сочи

Ольга Заворохина

Эксперт по подбору и оценке ТОП - менеджеров, IT-специалистов и редких экспертов.

Самара

PROТОП-100

Подбор главного бухгалтера

Заказчик оставил(а) отзыв

Ольга, спасибо за подбор главного бухгалтера для «Вуд Стори» в апреле 2026 года. Кандидат отлично влился в команду, с первого дня взялся за работу, разобрался со всеми текущими вопросами и... ещё

28 июля 2026

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Инесса Шелест, IT HR

Алексеева Галина

Дарья Левина

Ксения Дмитриева

Владимир Хмелев

Роман Ашаев

Екатерина Новикова

Анастасия Баклыкова

Ольга Азарова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Уварова Елена

Aлла Алфёрова

Ксения Дмитриева

Ольга Азарова

Ирина Майструк

Юлиана Милованова

Инесса Шелест, IT HR

ОК-Консалтинг

Александр Крымов

Дискуссии hr-клуба:

Друзья! Я почти год как работаю в бизнес-подразделении, куда я перешла из HR, с удовольствием поделю...

Обучение ради галочки или реальные изменения?

Татьяна Меньшова

сегодня

Екатерина, благодарю за такой точный разбор) Особенно откликается мысль про способность руководителя описать результат до...

Как понять, что команда действительно не готова к делегированию, а руководитель не просто боится потерять контроль?

HR-клуб

Ксения Дмитриева

сегодня

Добрый день, коллеги! На мой взгляд, здесь ключевой вопрос не только в готовности команды, но и в зрелост...

Ольга Заворохина

сегодня

Дарья, действительно, "цифровая рычажность" бессмысленна без базовой человеческой мотивации и чувства бе...

Кем становится руководитель в 2026 году и почему HR пора пересмотреть критерии оценки топов

HR-клуб

Юлиана Милованова

сегодня

Здравствуйте, Ксения.По моему опыту, аргументы от руководителей, которые не хотят/не могут делегировать всегда найдутс...

ТОП-30

Екатерина Чершеева

сегодня

Дарья, благодарю за подключение к дискуссии. Соглашусь, что вопросы, касающиеся провалов весьма эффек...

Какой вопрос раскроет кандидата лучше всего?

Элина Риянова

сегодня

Ксения, здравствуйте!Статья на редкость полная, тут даже придраться сложно, шаблон рабочий. Но у всего ...

Как составить заявку на подбор, чтобы не искать «кого-нибудь нормального»

HR-клуб

Дарья Левина

сегодня

Коллеги, Добрый день!Элина, разделю ответ на 2 части.1-я Тот самый недостающий вопрос после всех уже зада...

Какой вопрос раскроет кандидата лучше всего?

ТОП-30

Aлла Алфёрова

сегодня

Элина, спасибо за вопрос. Я не рекрутёр, а собственник, поэтому отвечу из этой роли. Когда я подбираю себе специа...

Какой вопрос раскроет кандидата лучше всего?

HR-клуб

Петр Рожков

сегодня

Ксения Дмитриева, Точное наблюдение) и мне кажется, дело даже не в самом "черновике", а в то...

Фейковый шопинг - это антистресс без реальных расходов? Или уход от реальности?

Роман

сегодня

Дарья, здравствуйте!Несколько комментариев по поводу кейса вашего клиента. 1. А что мешало в оценку линейных ...

Почему и как руководитель должен находить время на обучение подчиненных? Мнение практика

ТОП-30

Лариса Романенко

1 день назад

Маргарита, здравствуйте. Для более точного совета/экспертного мнения не хватает информации: а сам-то руководитель ...

Возможно ли лидеру восстановить утраченный авторитет?

ТОП-30

Ирина Майструк

3 дня назад

Ксения, мои рекомендации следующие:... надо обратить внимание на очевидные признаки нехватки людей:+ Перегрузка...

Как понять, что подразделению действительно не хватает людей?

ТОП-30

Инесса Шелест, IT HR

4 дня назад

Отличная теория, но в жизни всё сложнее. Попробуй-ка переключиться во «взрослого», когда начальник орет, а зарплату задер...

Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять

ТОП-30

Анна

4 дня назад

Aлла Алфёрова, спасибо большое за ваш комментарий. Действительно, коучинговые вопросы помогают сотрудникам посмотреть ш...

Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода

ТОП-30

Ольга Азарова

4 дня назад

Новости HRTIME.RU

3 августа

Нам 15 лет! Подарки исполнителямКоллеги, в августе мы традиционно отмечаем день рождения HRtime.ru и дарим подарки. В этом году нам исполняется 15 лет! 🚀 За это время мы с вами многое успели: ✅ 3 млн + визитов поль...

1 августа

Награждаем победителей рейтингов по итогам июля!🎉 Коллеги, сегодня мы награждаем победителей в рейтинге HRTime.ru по итогам июля! В оцениваемых активностях приняли участие 906 экспертов, и мы рады представить вам лучших в номи...

27 июля

PRO на 4 месяца + обучение за 29180 р последние 5 дней👋 Приветствуем! Вы уже прочитали наши советы от топ-экспертов в предыдущем письме. И наверняка подумали: «Всё правильно, надо больше откликаться и работать с лидами, но… лень». ...

23 июля

5 приемов от топ-экспертов: как получать заказы на HRTimeПочему одни HR-эксперты жалуются на отсутствие обратной связи от клиентов, а другие выстраивают стабильный поток заказов? Что важнее: крутой профиль в топ-10, опыт, отклики или умение продавать? Можно ли на...

3 июля

Победители конкурса "Команда Феникс"🏆 Итоги голосования за Приз зрительских симпатий конкурса «Команда Феникс»! За последние недели вы познакомились с десятками антикризисных кейсов, практических инструментов и авторских методик от HR-экспертов ...

Новые кейсы, обзоры, советы

HR-клуб

Ксения Дмитриева сегодня

Шаблон положения об аттестации сотрудников

Аттестация сотрудников часто превращается в формальную процедуру: комиссии собираются, анкеты заполняются, протоколы подписываю...
183 0 0

HR-клуб

Алан Мисонжник сегодня

Как оценить сотрудника перед повышением: от результатов к потенциалу

Повышение сотрудника — это не только признание прошлых результатов, но и оценка готовности к новым задачам. Разбираем, какие компетенции важно учитыват...
9 0 0

HR-клуб

Ксения Дмитриева 3 августа

Шаблон заявки на подбор сотрудника: от бизнес-задачи до критериев выбора

Подбор часто затягивается не потому, что на рынке нет кандидатов, а потому, что компания сама до конца не определилась, кого ищ...
430 0 0

ТОП-30

Александр Крымов 31 июля

Как работать с Заказчиком сложной вакансии. Чек-лист для рекрутера

Почему вакансия "сложная"? Откуда возникает сложность? Нередко - из за ошибок рекрутера в сотрудничестве с Заказчиком вакансии. ...
638 0 0

HR-клуб

Ксения Дмитриева 31 июля

Чек-лист перегруза руководителя: пора разгружать календарь или менять систему управления?

Руководитель постоянно занят, работает по вечерам, участвует во всех встречах и лично согласовывает десятки мелких вопросов. Со...
2147 0 0

Новые обсуждения

HR-клуб

Красная Кнопка сегодня

Управление качеством корпоративной столовой (еда и сервис): какова реальная роль и зона ответственности HR-службы в этом процессе?

Коллеги, уверен, всем очевидно, что корпоративная столовая - это не просто точка общепита. Это один из немногих сервисов, с которым большинство сотрудников взаимод...
6 0 0

HR-клуб

Ксения Дмитриева сегодня

Руководитель объясняет личное участие тем, что сотрудники пока недостаточно компетентны: им нельзя доверить сложную задачу, они могут ошибиться, сорвать срок или при...
81 0 4

Элина Риянова 3 августа

Какой вопрос раскроет кандидата лучше всего?

И так, кандидат пришел на собеседование. Как понять, что именно он подойдет нанимающему менеджеру и компании? В ходе интервью соискатель идеально себя презентует, убедительно отв...
233 3 5

HR-клуб

Ксения Дмитриева 30 июля

Как понять, что подразделению действительно не хватает людей?

Руководитель подразделения просит увеличить штат: объём задач растёт, сроки начинают сдвигаться, сотрудники регулярно перерабатывают, а часть работы перенос...
342 0 4

HR-клуб

Андрей Ващенко 27 июля

Как правильно увольнять коммерческого директора без скандала?

Новые статьи

HR-клуб

Анастасия Баклыкова сегодня

Почему один сотрудник «тянет», а другой выгорает: что HR стоит знать о нервной системе кандидата

Резюме двух кандидатов могут быть одинаковыми. Опыт, навыки, даже результаты интервью — сопоставимы. А через полгода один спокойно вывозит аврал за авралом, а ...
68 0 0

HR-клуб

Дарья Левина сегодня

Стратегия, оставшаяся презентацией: 5 признаков того, что сессия не работает

После стратегической сессии команда воодушевлена, задачи распределены, файл с решениями сохранён. Через полгода в компании всё как было. Разбираем, что должно прои...
105 0 1

HR-клуб

Роман Шеховцов сегодня

HR 2026-2027. Основные вызовы и главный фокус

2026-2027 - это время радикальной неопределенности, когда непонятно чего еще ждать от внешней среды, а люди внутри компаний устают и выгорают. Что в это время буде...
70 0 1

HR-клуб

Ксения Дмитриева сегодня

Аттестация сотрудников: как провести её не формально, а с пользой для бизнеса

Во многих компаниях аттестация выглядит одинаково: сотрудникам раздают анкеты, руководители выставляют оценки, комиссия задаёт несколько общих вопросов, а итоговый докумен...
170 0 0

HR-клуб

Наталья Громова сегодня

Всегда ли деньги остаются главным мотиватором?

Мы привыкли считать, что размер зарплаты - главный аргумент при выборе работы. Но практика показывает другую картину: кандидаты все чаще отказываются от более выгод...
83 0 1