🔥Срочно в номер. Третий пол или как отреагирует рынок труда❓

👉IT - для мальчиков, продажи для девочек. 
Казалось, мы почти победили гендерные стереотипы, как 13 июля пришла новость: Всемирная организация труда (ВОЗ) собирается обновить свое руководство по учету гендерной проблематики, объявив, что “пол не ограничивается только мужчинами или женщинами”, признавая гендерное сексуальное разнообразие. 
Итак, графа “пол” в резюме может быть дополнена вариантом “​​трансгендер, интерсекс- или небинарная персона”😯


Популярное по теме
Чек-лист собственника: 15 вопросов для выявления hr-проблем в компании. Часть 3
10935
1

🔥По закону работодатель не может позволить себе выражать дискриминирующие позиции.

Однако заказчик  часто отказывает кандидату через рекрутеров и по половому признаку тоже.  

✔️Новая реальность стучит в дверь.  И что делать❓ 

  •  Исключать из резюме информацию о половой принадлежности, обеспечивая равные шансы на получение работы❓
  •  Надеяться на выход России из ВОЗ в случае утверждения документа❓
  •  Смириться с действительностью и будем ждать введения государственных квот на сотрудников-представителей меньшинств❓

Какие варианты, коллеги?

Поделиться статьей
Есть задача по hr-консалтингу?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
Айрат Мустафин
Думаю, что будет интересно коллегам прочесть статью из медицинского сайта ВРАЧИ.

Не третий пол, а вариация: кто такие интерсекс-люди
17 июля 2022 10:14
Давид Жораевич Амбарцумян
Ксения Калашникова

Интерсекс — это не сексуальная ориентация и не гендерная идентичность. Это особенность развития. Интерсекс-люди подвергаются калечащим операциям на половых органах, сталкиваются с нарушением прав, а также с юридическими трудностями, связанными с гендерной идентичностью. До сих пор многие врачи не до конца понимают, кто они и что с ними делать. «Такие дела» совместно с медиа «Купрум» публикуют текст о том, кто такие интерсекс-люди и с какими проблемами они сталкиваются.

Кто такие интерсекс-люди

Слово «интерсекс» состоит из двух частей: inter — «между», sex — «пол». К самому сексу термин отношения не имеет.

Интерсекс-людьми называют людей, анатомические и физиологические особенности половой системы которых не вписываются в типичные мужские или женские. Часто это заметно уже при рождении ребенка, иногда специфику развития выявляют только в подростковом возрасте или позже, в некоторых случаях не выявляют вовсе.

Например, у интерсекс-людей могут быть женские наружные половые органы, но вместо яичников у них яички. Или органы могут быть недостаточно развиты, поэтому не выглядят однозначно мужскими или женскими. Бывает, у человека женская внешность и строение, но генетически он — мужчина.

Сколько в мире интерсекс-людей
У каждой интерсекс-вариации разная частота встречаемости: от одного на тысячу человек до одного на несколько сот тысяч. Общее количество интерсекс-людей в мире может достигать 1,7%, хотя ученые пока не пришли к единому мнению по этому вопросу: не все генетические и хромосомные особенности врачи считают интерсекс-вариацией.

Помимо этого, некоторые люди не знают о своих особенностях, и из-за этого их не учитывают в статистике. Но если отталкиваться от принятых на сегодняшний день цифр, в России могут проживать около двух с половиной миллионов интерсекс-людей.

Что вызывает особенности развития
Интерсекс-вариации возникают во время внутриутробного развития ребенка. Сейчас известно около 40 вариаций половых характеристик интерсекс-людей, включая гормональные, хромосомные, генетические, анатомические особенности.

Особенности развития гормональной системы
К особенностям развития гормональной системы относится синдром частичной или полной нечувствительности к андрогенам (половым гормонам). В этом случае человек генетически будет мужчиной, но из-за того, что рецепторы клеток частично или вовсе не чувствительны к тестостерону, наружные половые органы сформируются по женскому типу или будут выглядеть как недоразвитые мужские.

Другой пример — врожденная дисфункция коры надпочечников (ВДКН). При этом состоянии в организме не хватает ферментов для выработки гормонов кортизола и альдостерона, а без них вырабатывается больше андрогенов, которых обычно много у мужчин. Под их действием половые органы ребенка женского пола в период внутриутробного развития могут формироваться по мужскому типу. Например, увеличенный клитор, напоминающий пенис, гипертрофированные половые губы, похожие на мошонку, закрытое влагалище или отсутствие матки.

Нетипичный хромосомный набор
Выглядит как недостаток одной половой хромосомы или, наоборот, дополнительная мужская либо женская хромосома. Отклонения в наборе хромосом не всегда проявляются внешне, поэтому нередки случаи, когда люди узнают о своих особенностях только во взрослой жизни — например, когда сталкиваются с бесплодием.

Нетипичное развитие
Например, синдром Майера — Рокитанского — Кюстера — Хуазера (МРКХ-вариация). Это нарушение развития репродуктивной системы, а именно мюллеровых протоков, из которых формируется матка. При этом состоянии у женщины типичные для ее пола гениталии и набор хромосом, функционирующие яичники, но матка недоразвита или отсутствует. В этом случае особенности строения выявляют, когда в пубертатный период у девушки не наступает менструация. Тогда и обнаруживают, что у нее отсутствует матка.

Еще один вариант — овотестис. Это интерсекс-вариация, при которой гонада (половая железа) человека содержит элементы как яичников, так и яичек. При рождении таких людей чаще всего регистрируют как женщин, потому что гениталии больше похожи на женские, но характерных для этого пола репродуктивных органов у них нет. Поэтому, когда в подростковом периоде у них не наступает менструация, грубеет голос и начинают расти волосы на лице, становится понятно, что где-то произошла ошибка.

Анатомические интерсекс-вариации
Выглядят как особенности строения наружных половых органов. Среди них бывают:

удлиненный клитор, похожий на пенис;
микропенис;
отсутствие вагинального отверстия;
половой член с отверстием уретры в зоне промежности;
сросшиеся или увеличенные половые губы, напоминающие мошонку;
раскрытая мошонка, похожая на половые губы.
Ошибки в терминологии
Интерсекс-людей иногда ошибочно называют гермафродитами или просто больными. Сам термин «интерсекс-человек» — социальный, а не медицинский. Диагноз людям выставляют в соответствии с их особенностями.

Термин «гермафродит» действительно раньше использовался в медицине. Тогда людям с некоторыми интерсекс-вариациями ставили диагноз «истинный гермафродитизм» или «псевдогермафродитизм». Этот термин вводит в заблуждение. При гермафродитизме в организме человека представлены две репродуктивные системы одновременно, но ни при одной интерсекс-вариации такого быть не может. Помимо этого, слово «гермафродит» считается клеймящим и оскорбляющим, поэтому люди с особенностями развития половой системы предпочитают только термин «интерсекс-человек».

Интерсекс-люди также не любят называть специфику своего строения болезнью, аномалией или нарушением развития. «Особенность» — нейтральный термин, который не оскорбляет и не стигматизирует их.

По аналогии с тем, что у всех разные волосы, глаза, кожа, телосложение и гениталии, интерсекс-люди предпочитают считать интерсекс-вариации таким же биологическим разнообразием.


С какими трудностями сталкиваются интерсекс-люди
Интерсекс-люди и врачи: трудности взаимоотношений
Большинство интерсекс-людей сталкивается с вопросом гендерной идентификации — им важно определить гендер, к которому они принадлежат по документам и собственным ощущениям. Это часто осложняется «нормализующими» операциями, которые проводят некоторым из них в младенчестве.

Такие операции выполняют, когда по внешним признакам невозможно установить пол ребенка. Врачи в этом случае выбирают для него наиболее подходящий пол или тот, который хотят родители, и приводят органы детей «к социально принятым нормам».

Интерсекс-сообщества всего мира борются за отмену такой практики, так как у подобных вмешательств часто нет медицинских показаний. За их отмену также выступают многие правозащитные и медицинские организации, например ООН и ВОЗ.

Операции, как правило, необратимы и в будущем приводят к утрате сексуальной чувствительности, бесплодию, недержанию мочи и боли. Они также могут негативно влиять на психику людей при самоопределении. Например, интерсекс-человек ощущает себя мужчиной, но из-за операции, проведенной в детстве, у него женские гениталии.

По информации детского эндокринолога, автора книги «Между полами. Кто такие интерсекс-люди?» Юлии Сидоровой, при ВДКН, когда у девочки могут быть типичные мужские гениталии, в России принято выполнять пластику. При операции наружные половые органы ребенка приводят к типичному женскому виду.

«При этом зарубежные исследования говорят о том, что 5% таких девочек имеют мужской гендер, то есть, взрослея, они будут ощущать себя мужчинами. Соответственно, возникает философский вопрос: должны ли мы думать о тех 5%, делая операцию всем подряд, если 95% девочек с ВДКН в будущем чувствуют себя женщинами и им пластика поможет лучше социально адаптироваться?» — отмечает Сидорова.

Еще один вид хирургического вмешательства — удаление «лишних» органов, например яичек, оставшихся в брюшной полости. Такую операцию иногда рекомендуют из-за риска развития рака, но считается, что до подросткового возраста вероятность этого крайне мала. Между тем удаление яичек лишает человека естественного источника гормонов, из-за чего он всю жизнь будет вынужден получать их извне.

«При синдроме полной нечувствительности к андрогенам, когда хромосомный набор XY, но женские гениталии и яички в брюшной полости, риск развития злокачественной опухоли невысок, — уточняет Сидорова. — И если яички оставить до периода пубертата, то тестостерон, который они вырабатывают, в жировой ткани превратится в эстроген. У женщины будет происходить естественная феминизация — рост молочных желез под действием своих половых гормонов, что считается более физиологичным».

Но при некоторых интерсекс-вариациях без врачебной помощи не обойтись — например, когда из-за нарушения строения наружных органов у человека есть трудности с мочеиспусканием. Это жизнеугрожающее состояние, при котором есть прямые показания к операции. Также в редких случаях операции помогают интерсекс-людям «оставить» у себя только тот пол, с которым они себя ассоциируют, и убрать признаки «лишнего».

Нарушение прав интерсекс-людей
Интерсекс-люди по всему миру ежегодно проводят День видимости, чтобы заявить о себе и своих правах — в том числе на полное информированное согласие на медицинское вмешательство, физическую неприкосновенность и самоопределение. Но в правовом поле российского законодательства их будто бы не существует.

«Для интерсекс-людей в России нет возможности сменить паспортный пол на основании их состояния», — отмечает Сидорова.

ОБЯЗАТЕЛЬНО НУЖНО ДОКАЗАТЬ, ЧТО ОНИ ТРАНСГЕНДЕРНЫЕ ЛЮДИ, И ТОЛЬКО ПОТОМ ПОЛУЧИТЬ ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПСИХИАТРА, ЧТО ИМ МОЖНО ПОМЕНЯТЬ ПАСПОРТНЫЙ ПОЛ. ЭТО СТРАННО: ЧТОБЫ БЫТЬ ПО ПАСПОРТУ ТЕМ, КЕМ СЕБЯ ЧУВСТВУЕШЬ, НУЖНО ДОКАЗАТЬ, ЧТО ТЫ ТОТ, КЕМ НЕ ЯВЛЯЕШЬСЯ

Например, у человека вариация овотестис — гениталии развиваются по женскому типу, но есть часть яичка, которая вырабатывает тестостерон. В подростковом периоде девочка начинает превращаться в мальчика. Человек, скорее всего, захочет адаптироваться в обществе как мужчина, поменять документы на мужской пол: пойдет к психиатру, постарается доказать, что он трансгендерный человек, получит справку и уже в загсе поменяет документы. Но этот процесс очень сложный, и, чтобы увеличить шансы на успех, люди обращаются к знакомым, то есть эта ситуация порождает коррупцию.

В итоге по документам человек — мужчина, но имеет женские гениталии. Это значит, что он должен наблюдаться в женской консультации, но там мужчин не принимают. И снова права интерсекс-человека оказываются нарушены.

Третий пол
Некоторые считают, что интерсекс-люди — это, условно, третий пол. Но большинство из них считает себя мужчинами или женщинами.

В то же время у интерсекс-людей может быть любая гендерная идентичность. Тем, кто считает себя гендерно-нейтральным, то есть не относит себя ни к одному из двух полов, было бы удобно иметь в паспорте третий гендерный маркер. В России такой возможности нет, а в США уже начали выдавать паспорта с пометкой X.

Те, кто сталкивается с гендерными трудностями — идентификацией по документам или адаптацией в обществе, — выступают за то, чтобы третий пол был доступен всем желающим, а не только интерсекс-людям, рожденным с вариациями половых признаков. Возможность ставить в документах третью метку позволит им расширить свои права и не чувствовать себя «недомужчиной» или «недоженщиной».

Пол человека можно назвать «другим», «Х» или как-то иначе, но не «интерсекс», потому что это не половая принадлежность, а физиологическая особенность.

Полина, 32 года
Я родилась в 1990 году с неопределенными гениталиями, 4 по шкале Куигли (система визуальной оценки гениталий от полностью мужских до полностью женских. — Прим. ТД). Врачи не смогли точно определить мой пол, говорили, что в целом гениталии ближе к женским, поэтому можно было легко «устранить лишнее», чтобы «сделать девочку». Но выбор был за родителями, так как врачи не были до конца уверены.

ПАПА ХОТЕЛ МАЛЬЧИКА, ПОЭТОМУ МНЕ ПРИПИСАЛИ МУЖСКОЙ ПОЛ И ПРОВЕЛИ «НОРМАЛИЗУЮЩУЮ» ОПЕРАЦИЮ — ЗАШИЛИ НЕЧТО ПОХОЖЕЕ НА ВЛАГАЛИЩЕ, СФОРМИРОВАЛИ ПОЛОВОЙ ЧЛЕН ИЗ УВЕЛИЧЕННОГО КЛИТОРА

В детстве меня всегда тянуло играть с девочками, нравились их платья, бантики, прически. Но родители заставляли придерживаться «правильного» поведения, а если узнавали, что мне нравится чье-то платье, кукла или что-то другое «девчачье», был скандал и меня наказывали. За оговорку в местоимениях били.

С родителями мы никогда не обсуждали, почему мое тело такое, какое оно есть, почему у меня были шрамы и чем я отличаюсь от других.

В детском саду вид моего тела смешил других детей. Мальчики пытались разглядеть шрамы и смеялись надо мной. В школьные годы я по-прежнему хотела играть с девочками, потому что не разделяла мальчишеские интересы. Но они не хотели брать в компанию «мальчика», а ребята издевались надо мной из-за моей внешности и нежелания связываться с ними.

Когда мне было около 13 лет, у меня на груди начали появляться маленькие шишки. Это пугало меня, но в то же время я чувствовала, что так и должно быть. Мама срочно потащила меня к врачу — и мне прописали, что называется, «витамины» в уколах (гормоны, как я позже узнала).

О том, что я — интерсекс, узнала в 23 года. Моя грудь продолжала расти, что несколько смущало, учитывая мой паспортный пол. Тогда я обратилась к эндокринологу, а после — к генетику. Сдала анализ на кариотип и гормоны, а также прошла УЗИ. Результаты меня не просто удивили — они изменили мою жизнь.

Мой гормональный уровень соответствовал женскому (а сдавала я его по паспорту, то есть как мужчина), генетическое исследование показало интерсекс-вариацию — синдром Рейфенштейна (частичная нечувствительность к андрогенам. — Прим. ТД), а на УЗИ не обнаружили простату. Также анализы показали плохое состояние надпочечников: эндокринолог объяснила это длительными инъекциями тестостерона.

Я была разбита, мне все время казалось, что врачи просто ошиблись, что это всего лишь страшный сон и я сейчас проснусь. В голове были вопросы: кто я? почему это происходит со мной?

Я решила уточнить у мамы, какие операции мне проводили. Потому что я помнила только одну — по удалению аппендикса. Она рассказала все только тогда, когда я призналась, что знаю, что я — интерсекс. Она показала мои медицинские записи и рассказала, что они с отцом ждали девочку и, когда я родилась, она хотела оставить меня в женском поле, но отец был непреклонен.

ЭТИ ОТКРОВЕНИЯ МЕНЯ ПРОСТО УНИЧТОЖИЛИ. У МЕНЯ БЫЛА ОДНА МЫСЛЬ: Я ХОЧУ УМЕРЕТЬ. МНЕ БЫЛО ОЧЕНЬ БОЛЬНО И ГРУСТНО, ЧТО МОЯ ЖИЗНЬ ИЗМЕНИЛАСЬ И ПРИ РОЖДЕНИИ ОТНЯЛИ ТО, КЕМ Я ДОЛЖНА БЫЛА БЫТЬ

Сейчас я понимаю, что все, что произошло со мной в детстве, сломало меня как личность. Я стыжусь своего тела, не могу до конца понять, к какому полу относить себя. Хотя мне комфортно, когда ко мне обращаются в женском роде.

Благодаря работе со специалистами я постепенно выхожу из этого состояния, снова начинаю строить планы, принимать свое тело, чувствовать себя комфортно в той одежде, которая мне нравится. Поэтому, с одной стороны, я благодарна за то, что узнала правду о себе, а с другой — мне очень жаль тех лет, которые у меня отняли. Отняли свободу быть тем, кем я родилась.

Ирина Куземко
интерсекс-активистка
Я родилась со смешанной дисгенезией гонад. Такой диагноз ставят, когда одна половая железа получила нормальное развитие (развилась в яичко или яичник), а другая представляет собой просто соединительную ткань, которую называют гонадным тяжем.

До 12 лет я росла обычной девочкой, а потом, глядя на подруг, стала переживать, что у меня не растет грудь и не начинаются месячные. Сначала мама и бабушка меня успокаивали тем, что все придет, просто позже, но в 14 лет все-таки сводили к врачу.

Сначала мне пытались «разбудить» яичники прогреваниями, чем только спровоцировали воспаление аппендикса. Позже вместе с отцом я поехала уже к московским врачам. После обследований отец вместе с ними закрывался в кабинете и ему рассказывали то, что, по их мнению, я не должна была знать, так как в кабинет меня никогда не пускали. Отец мне пытался объяснить, что у меня что-то не так с яичниками, потребуется операция и нужно будет пить гормоны.

Только в 22 года я узнала правду. Я увидела видео про интерсекс-людей и была шокирована тем, как их истории похожи на мою. Я позвонила своему гинекологу и прямо спросила о своем диагнозе. Оказалось, что отец все скрыл не только от меня, но и от мамы. Я забрала у него свою медицинскую карту и тогда узнала о своей интерсекс-вариации — смешанная дисгенезия гонад, у меня мужские XY-хромосомы и никогда не было яичников: вместо них в брюшной полости с одной стороны было яичко, с другой — гонадный тяж с элементами ткани яичника. Их-то и удалили во время операции.

Я одна из немногих, кто рад тому, что мне провели операцию, потому что тяж не вырабатывал эстроген, а яичко вырабатывало тестостерон. Из-за этого у меня на лице появлялись волосы и прыщи. После операции я, конечно, избавилась от этих проблем, но мне очень обидно, что в тот момент не получила от врачей достаточной информации о том, что мне будут делать и какие к этому есть медицинские показания.

Непонимание происходящего причиняло много страданий и переживаний. Это как раз история о том, что получать согласие пациента на вмешательство и информировать его должным образом надо даже тогда, когда сам пациент — еще подросток.

Анна, 22 года
У меня вариация МРКХ — это укороченное влагалище и отсутствие или недоразвитие матки. Я узнала об этом в 17 лет. В 14 лет мы с мамой начали ходить по гинекологам, когда у меня не начались месячные, как у всех девочек вокруг.

Был случай, когда на УЗИ врач не смогла найти матку: она долго смотрела и искала, говорила, что такое невозможно и я какая-то не такая, но в заключении об этом не было ни слова. Она просто написала, что матка небольших размеров. И только в 17 лет я попала к хорошему врачу, которая смогла установить правильный диагноз. Оказалось, что матка действительно есть, но недоразвита и необходимо ее удалять.

Пока я не узнала о своем диагнозе, у меня был некий страх — я сравнивала себя с другими девочками и не понимала, почему я не такая, почему у меня нет месячных.

Но в какой-то момент я поняла, что и не хочу, чтобы они начинались, и, когда я узнала о своем диагнозе, даже обрадовалась. Мне также сказали, что я никогда не смогу родить ребенка, но тогда, в 17 лет, никакие дети мне и не были нужны. И сейчас в этом вопросе мое мнение не поменялось. Думаю, что, когда у меня появится желание иметь детей, я смогу взять ребенка из детдома.

Постепенно радость стала утихать, потому что реакция взрослых на мою особенность как-то отличалась от моих ощущений. Было чувство, будто я испытываю не те эмоции, которые следовало бы. Этот диссонанс сильно ударил по моей психике: начали появляться сомнения в том, что я нормальный человек. Даже не в плане физиологии, а в плане эмоций.

ВОЗМОЖНО, ЕСЛИ БЫ ВРАЧИ ОТРЕАГИРОВАЛИ ИНАЧЕ, ТО У МЕНЯ НЕ БЫЛО БЫ ДИССОНАНСА. Я ДУМАЛА, ЧТО МОЙ ДИАГНОЗ: «НЕТ МЕСЯЧНЫХ, НЕТ МАТКИ». НУ И КЛАСС — ВСЕ ЭТО И НЕ ВХОДИЛО В МОИ ПЛАНЫ. НО НА МЕНЯ СМОТРЕЛИ КАК НА ОБРЕЧЕННУЮ

Когда в 17 лет я лежала в больнице, из моего диагноза сделали огромную тайну, которую не знали даже медсестры. Из-за этого нагнетания еще больше казалось, что я не такая, как все. При выписке мне дали два заключения: одно с настоящим диагнозом, а второе — с липовым, в котором было написано, что мне удалили кисту яичника. Это заключение было для всех остальных гинекологов. Мне сказали, что я никогда и никому не должна говорить о своем диагнозе, даже другим врачам. И если возникнут проблемы по гинекологии, мне стоит прийти только к ним. Какие могут быть чувства у человека, которого скрывают даже от медицинского персонала?

У меня было ощущение, что я какая-то не такая, зачем я вообще родилась, доставляю людям проблемы, не приношу пользы, что я ужасный человек, раз обо мне нельзя знать даже врачам. Меня это очень сильно подкосило. С этим ощущением я прожила четыре года, пока не пришла к принятию диагноза и осознанию, что дело не во мне, а в тех людях, которые мне попались тогда, в их некомпетентности и неумении общаться.

Сейчас я предпочитаю не относить себя ни к женщинам, ни к мужчинам, хотя у нас и бинарная система. Я идентифицирую себя как интерсекс-человека. Это связано с тем, что, относя себя к женщине, мне кажется, что я «недоженщина»: из-за своей особенности я как будто женщина с браком. А если считать себя интерсексом, то я нормальный человек.

Ссылка на оригинал: https://takiedela.ru/notes/interseks-lyudi/


2022-07-22 12:42 6
Иванов Алексей
Коллеги, добрый день.
Спасибо за вопрос. Я считаю, что в России достаточно толерантности для нейтрального отношения к людям с нетрадиционной сексуальной ориентации. Однако кандидаты третьего пола это пока для нас что- то непонятное. Думаю, что при трудоустройстве, кандидату нужно правильно указать свою принадлежность к м или ж, в ином случае, у меня возникнут подозрения в его адекватности, с точки зрения психологии. Толерантность хорошо, но считаю, что нужно сохранять здравый смысл. А также помнить, что традиционные ценности в нашей стране разделяет большинство населения. С этим все ясно и с точки зрения законодательства. Спасибо ещё раз за вопрос.
2022-07-21 14:00 4
Дарья Мачулина
Коллеги, приветствую.

Ко мне на собеседование пару недель назад приходила девушка. В ходе разговора, стала обращать внимание, как она про себя говорит: то Я сделалА, то Я сделаЛ. Сначала подумала - показалось. Но нет.
Позже спросила почему о себе так говорит? Ответ - я небинарная личность и не могу себя отождествлять с конкретным полом. В общем она и за белых и за красных.
И тут у нас встал вопрос, а как кого ее должен будет принять коллектив: как девочку или мальчика? Но была категорична - я небинарная личность и все. Подстраиваться не под кого не буду. Разошлись полюбовно.

P.S в моей практике были сотрудники нетрадиционной ориентации, но они никогда об этом не говорили, вели себя спокойно и большая часть коллектива даже не догадывалась. Работали отлично не акцентируя внимание на своей принадлежности.

Сейчас же выставляют, как достижение.
Мне по крайней мере так увиделось.

2022-07-21 13:08 5
Наталья Кретова
Елена, коллеги, здравствуйте.
Искренне надеюсь, что в нашей стране до "оно" не дойдет.
У меня на днях клиент в карьерное консультирование приходил, с сильно смещенной идентификацией и это было слышно (он собственно и не скрывал, что может и за мальчика и за девочку - сам поднял эту тему), даже на оценочном интервью. И для него это , в 90% случаев являлось проблемами в коллективе (не буду углубляться, не этично) - поэтому, я так поняла , и. заговорил об этом первым.
Мы мило с ним пообщались и сошлись на том, что я не его консультант, а он не мой клиент, потому, как мы оба не поняли самого главного в процессе трудоустройства под ключ, как мне стоит представлять его потенциальным работодателям, ведь все, как правило в таких проектах начинается со слов:" Маша, привет, У меня есть классный мужчина , который имеет опыт и ...." про классный опыт и вакансии, на которые Маша может рассмотреть моего клиента или клиенту.
2022-07-21 07:42 3
Валерий
Сама постановка вопроса в нашей стране, в конкретной законодательной базе и в нашей социо-культурной традиции меня улыбнуло.
Животрепещущая тематика, затрагивающая практически все HR-сообщество :) - учет третьего (?????) пола при приеме на работу в РФ.
К чему бы это ?
2022-07-19 17:34 3
ОК-Консалтинг
Елена, Коллеги, доброго дня!
Лично мне на радость в Росси не ратифицированы данные составляющие и буду крайне рад, если этого никогда не произойдёт.
Понятно, что сбои в матрице бывают. И чем дальше, тем чаще. И всё же сама жизнь дана для того, чтобы она продолжалась.
Есть такая компания Аквафор. Думаю слышали. Лет 5 назад меня пригласили, чтобы выстроить там процессы и разработать рыночную маркетинговую стратегию, т.к. компания стала сдавать позиции Гейзеру.
Это самый жуткий опыт в моей практике. НА весь офис - 1 девочка и та не отсюда (в смысле, что она такая же как и все мальчики).
Было огромное желание ездить к ним со сковородкой за поясным ремнём сзади.
Я постарался свести к минимуму офлайн работу. Конечно же, zoom тогда и в помине не было. Максимально использовал Skype.
Но такого будущего для нашего бизнеса и Родины я точно не хочу. Уж извините. Я не выражаю свою неприязнь открыто, но я сразу сворачиваю контакты.
Всем счастья и сильного Рода!
2022-07-18 18:09 5
Светлана Иванова
Коллеги, добрый день! Елена, очень интересный вопрос)
Конечно, в наше государство такие новшества придут ещё совсем не скоро.
И я уверена, что настоящие профессионалы в сфере подбора персонала всегда будут оценивать кандидатов по их компетенциям и опыту. Конечно, как это часто бывает, нам придётся подстроиться под заказчиков, для которых графа "пол" может быть значимым "аргументом" для отказа, но мы и сейчас работаем с обратной связью от клиентов в духе "у него глаза не горят" )
2022-07-18 15:07 5
Наталья
Солидарна в этом вопросе с Ириной :)
Думаю до России такие введения еще долго не дойдут, поскольку у нас многонациональная страна и много различных вероисповеданий, в некоторых к этому относятся особенно критично. А у нас внутри страны все-таки пытаются держать баланс.
С иными гендерами в практике не сталкивалась, а вот с нетрадиционной ориентацией сталкивалась. И могу с уверенностью сказать, что никак это на работу не влияет, если найти сотрудника, которому вы подходите как работодатель и вам подходит сотрудник ;)
Это личное дело каждого.
2022-07-18 11:26 9
Ирина Князева
Добрый день, коллеги!
Я думаю, что в России такое разделение официально будет не скоро. Поэтому, работаем как обычно ))))
Лично мое отношение к меньшинствам нейтральное, я считаю, что это личное дело каждого как ему жить и кем быть. А при отборе нужно смотреть на опыт, навыки, знания и деловые качества кандидатов.
2022-07-17 21:39 10
Владимир Миков
Елена, приветствую!
Сам не сталкивался с третьим полом, но... мне откликнулось то, что написала Вера "Конечно, есть биологические особенности у людей, даже в России, но акцентировать на этом внимание - только привносить эти взгляды в наше общество на обсуждение.
Считается, что все люди, озабоченные данными проблемами, ни о чем другом думать не могут, а значит из них выходят посредственные работники".
И правда, если кандидат машет этой тряпкой перед носом, а не талантами, компетенциями, то ждать вовлеченности и результатов видимо не стоит.
2022-07-17 17:48 7
Мария Ганжина
Оо! Потрясающе интересная новость!

Помню, когда смотрела одну из первых лекций по HR, лектор разбирала чьё-то резюме и подчеркнула, что графу "пол" можно вообще не убрать. Что об этом можно догадаться по ФИО.

На это ей ответили из зала, что иногда приходят кандидаты с не-славянскими именами, и там не сразу разберёшь. Тогда предложили смотреть на фото, если гендер принципиален для эффективности работы.

Но и по фото иногда непонятно - продолжают из зала.

На что лектор-практик ответила: "Если вам действительно важен пол кандидата, вы найдёте выход. А если это ваши личные предрассудки, то вам и отдельная графа не поможет".

В исторические времена живём, всё меняется, адаптируемся!
2022-07-17 13:25 7
Вера
Если нет гендерных требований по вакансии, то можно спокойно представлять всех кандидатов.
Конечно, есть биологические особенности у людей, даже в России, но акцентировать на этом внимание- только привносить эти взгляды в наше общество на обсуждение.
Считается, что все люди, озабоченные данными проблемами, ни о чем другом думать не могут, а значит из них выходят посредственные работники.
2022-07-17 10:38 5
ООО "ПСИТЕХПРО"
Первое. Это нас не касается. Только вырождающихся цивилизаций!
Второе. ВОЗ, как и всё болонское, как и всё ювенальное, как и центробанковское, как и всё другое международное со стороны нагло-санксонского, относящееся к нам до 24го февраля "сверху", как к колониальному объекту управления прекратило такой вид отношений.
Третье. Даже давать огласку подобной дурости такими постами не стоит. Лучше игнорировать.
2022-07-16 00:03 5
Андрей
Не знал что в России кроме М и Ж существуют другие гендеры... И на сколько я помню рекомендации ВОЗ это уже даже меньше чем просто рекомендации.. По поводу отказа по половому (гендерному) признаку, то... сейчас кандидатам отказывают по возрастным показателям, хотя это напрямую запрещено законодательством, чего уж тут говорить о другом. Тот же hh имеет массу фильтров позволяющий отсекать не нужные резюме, в том числе и по возрасту. Это уже не говоря о банальном-"не подходите". Так что если кандидат работодателю не подходит, то никакие законы и рекомендации не помогут.
2022-07-15 18:08 5
Мария
По опыту я чаще сталкиваюсь с тем, что не половая принадлежность выходит на первый план, а профессиональные качества. В случае с неопределившимися если они не будут махать этим как тряпкой на каждом углу и требовать как инвалиды особых условий, то история скорее сложится так же. Ведь до рекомендаций ВОЗ с ними работали, изменений больших не ожидаю. Но это лично мое мнение и опыт.
2022-07-15 11:42 6
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
Стаж работы Более 15 лет
Отзывов от клиентов 462
Публикаций 350
Рейтинг в профразделах
Подбор 1 место
Оценка 1 место
Консалтинг 1 место
Рейтинг в номинациях
Лучший экспертный ответ 5 место
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
230 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.