Коллеги, всем добрый день. Я недавно вернулась на сайт, поэтому много вопросов от меня. Поделитесь, пожалуйста, своей воронкой и конверсией на сайте HR-time. Я пока еще в процессе заполнения профиля и разбираюсь, как тут все работает. Больше всего интересно мнение карьерных консультантов и специалистов по подбору персонала. Интересуют следующие моменты:
1. Из всех, кто разместил заказ на сайте и кому Вы выслали отклик через сайт - сколько примерно % посылают Вам в ответ приглашение? HR-time говорит, что 30%, а какая у Вас статистика?
2. Какой процент заказчиков пишет Вам напрямую в личку, минуя заказ на сайте? Сайт HR-time утверждает, что таких клиентов большинство, чуть ли не 95%. Интересно, действительно ли это так.
Да, все именно так, спасибо, Айрат за хорошее дополнение. Любой канал - это просто инструмент (как молоток), воронка и конверсия в котором зависит ТОЛЬКО от конкретного эксперта. У нас все зависит от того:- сколько у вас услуг, как они описаны- какие у вас материалы - для себя или для клиента вы пишете- сколько у вас отзывов ПО СРАВНЕНИЮ С ДРУГИМИ в ваших тематиках- какие у вас лид-магниты - они просто так или подтверждают вашу экспертность- что у вас в профиле- что вы пишете в сопроводительном письме- активны ли вы в откликах.Есть эксперты, которые получают по 3-4 обращения в день и зарабатывают более 300 000 тысяч рублей в месяц. А есть те, кто не зарабатывает ничего. Умение задавать вопросы о воронке и конверсии в первую очередь себе - ключевой навык в любом консалтинге.Если есть сложности в том, чтб с этим всем правильно разобраться, у нас 1 ноября стартует онлайн-квест "КЛИЕНТОМАНИЯ", приглашаем с нами, пока есть приятная скидка в 20%.Удачи!
Наталья, а еще 10 контактов вы открыли только в октябре и какое-то количество еще ранее, вижу. И результат из 40 контактов всего за полгода - ноль? Если конверсия у вас нулевая, то пришло время делать выводы, это повод задуматься над стратегией ценообразования и переговоров. Рекомендуем посмотреть наш вебинар по ошибкам продвижения частного эксперта-консультанта.
Ну а чтобы увеличивать воронку, в вашей тематике нужно больше 15 отзывов.
Окрыляем Успехом, спасибо, что поделились! У вас основная проблема - это полное отсутствие отзывов. Ваши потенциальные клиенты вас просто не видят в каталоге ни по одной теме! Я удивлена, что при этом вы получили более 5 прямых запросов (вне тендеров) какие-то клиенты очень постарались вас поискать в глубинах каталога услуг. Рекомендуем добавить отзывы хотя бы на ключевые услуги, чтобы вас стали замечать и выбирать. Отзывы в профиль HRTime можно добавить 5-ю разными способами.
Юлия!Реальные клиенты есть. Есть адекватные запросы. Основные проблемы с коммуникацией. Клиенты по собственной невнимательности часто указывают неверный емайл. Хотя возможно это практика как в HH. Таких наверное процентов 30. Ещё 30 процентов потенциальных клиентов, зайдя на сайт и зарегистрировавшись, оставляют заявку и пропадают, более сюда не возвращаясь. Например, за октябрь я откликнулся на запросы 16 раз. 12 откликов до сих пор не просмотрены. По 2 откликам "ни рыба ни мясо". 2 получил в работу. В принципе при такой конверсии стоимость участия всё же отбивается.Решать Вам!Есть момент, который радует. Администрация портала всегда на связи. Быстро отвечает на возникающие вопросы. Дополнительно рекомендую посмотреть вебинар с Ольгой.Очень разумно рассмотрена работа с порталом и описаны возможные грабли с привязанными топорами на конце.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение