Ранее я вела классические тренинги по продажам, клиентскому сервису, тайм-менеджементу и т.д. Но в последнее время меня стал интересовать метод фасилитации. Сам по себе метод служит инструментом для поиска идей или решений сложных, нестандартных ситуаций и возможного их внедрения в практику. Мне этот метод импонирует своей многогранностью. Но действительность российского рынка такова, что придумывать мы можем, а вот применить на практике невсегда получается.
Уважаемые коллеги,
кто использует этот метод и кто только с ним познакомился, можете ли Вы дать оценку этому методу? Насколько он востребован и знают ли работодатели о таком замечетельном методе? Если кто-то может дать рекомендацию или совет, как именно рекомендовать фалиситацию клиенту, то я буду Вам очень признательна.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение