Что ожидает сферу консультирования бизнеса в современных условиях?

Question

Консалтинг, коучинг #Вопросы и ответы 9 марта 2022

Что ожидает сферу консультирования бизнеса в современных условиях?

1432

11

2

1 минут чтения

Масштаб тех изменений с которыми нам придется столкнуться в ближайшее время, носит колоссальный характер. Он затронет все сферы жизни и в первую очередь экономику и бизнес. Какие тренды возникнут в этих областях и как это отразится на услугах консалтинга в конечном счете? Что будет востребованным, а что наооборот потеряет спрос?

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Мне представляется, что мы уже оказались в другом мире, не в том в котором жили, пару недель назад. Пока еще ничего сильно, видимым образом, не изменилось. Но тем не менее, тектонические сдвиги в экономике происходят каждый день и последствия в скором времени не заставят себя ждать. Общие черты грядущих перемен следующие:

- Рушаться логистические цепочки поставок

- Возникают запреты на поставку технологий, некоторых видов товаров и оборудования.

- Закрываются доступы к финансированию и доступным кредитам

- Инфляция и рост национальной валюты, в скором времени начнут сжимать потребительский спрос на товары и услуги.

- Весьма вероятно появление дефицита в некоторых товарных позициях.

Вся наша экономика, готовится принять предстоящий удар. Как это все отразится на отрасли консультирования бизнеса? Давайте порассуждаем на эту тему. Ведь время кризиса - это время возможностей. Мне кажется небольшой мозговой штурм в этом направлении будет всем нам полезен.

Вот мои соображения:

- Сильно вырастет спрос на антикризисных менеджеров

- Будут востребованы любые учебные программы антикризисного управления в том числе (лекции, семинары, тренинги).

- Появится спрос на программы оптимизации и сокращение затрат.

- Возрастет потребность в создании стратегий для бизнеса, как следствие увеличение спроса на стратегические сессии, фасилитации и пр.

- Так же, на мой взгляд, более сильно, должна проявится потребность в области решения задач личностного роста и карьерного консультирования.

А что думаете об этом Вы?

Поделиться статьей

Есть задача по hr-консалтингу?

Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно

Автор материала - Иванов Вячеслав

Консультирую бизнес

Иванов Алексей

HR-клуб

93

Бизнес-тренер

Добрый день! Спасибо за актуальную тему, считаю, что будут нужны профессионалы в области рабочих, инженерных и ИТ- специальностей. России нужно восстанавливать и строить свою авиапромышленность, легкую индустрию, и компьютерную технологию, начиная от производства микрочипов и заканчивая программным обеспечением.
Большой простор для ит-интеграторов, менеджеров и тренеров по управлению технологическими коллективами авторов, а также HR-специалистов по указанным выше направлениям. В будущем нужны лидеры в сфере СМИ и деятели по развитию культуры.
Более того, нужно, наконец-то, определиться с идеологией и начать уже воспитывать молодёжь.

2022-03-11 19:58 1

Константин Пушнин

HR-клуб

4

Бизнес- тренер. (продажи; управление; стратегические сессии)

Нас ждут перемены и это верно!
Но я думаю для нас с вами это огромные возможности. Сейчас в нашей стране происходит глобальная перезагрузка всего. Уход с рынка многих западных компаний открывает дорогу местному бизнесу, государство это прекрасно понимает. Например одна из последний новостей по этой теме, что Москва выделит 500 млн. на поддержку малого бизнеса в сфере общепита. Стимулируют развитие аналогов Мака и KFC. А как вам тема налоговых каникул для сферы IT, тоже хорошая инициатива.
Поэтому сейчас мы наблюдаем тренд и предпосылки открытия новых компаний. А им обязательно будет нужна помощь компетентных специалистов по обучению и развитию.
Я думаю каждый из нас сможет найти себя и для себя фронт работ.
А если не найдет значит уровень квалификации не соответствует требованиям рынка!)))
В итоге думаю спрос точно будет на:
1. Продажи и переговоры (большая волатильность и смена условий открывает большую зону торга или как минимум будет нужно уметь подтверждать изменение цены и аргументировать это)
2. Стратегические сессии (нужно принимать много решений, анализировать, ранжировать, выбирать лучшее. Все это будет требовать коллективного разума)
3. Эмоциональное выгорание и вообще управление людьми, когда они в стрессе. Учить и развивать эмоциональный интеллект. Снижать градус тревоги.

Успеха всем нам, мира и добра!

2022-03-10 22:09 2

AЛЛА АЛФЁРОВА

ТОП-30

580

Эксперт по HR, подбору, оценке, C&B. Создаем системы Упр.персоналом

Коллеги, всем добрый день!
Антикризисные менеджеры, обучение антикризисным инструментам, рост спроса на Стратегии для Бизнесов -на мой взгляд, рост спроса конечно будет, однако он произойдет далеко не в геометрической прогрессии!
Сферы личностного роста и карьерного консультирования продолжат быстро расти!
А вот относительно Оптимизации затрат, Реинжиниринга - рост спроса будет скорее всего максимальным.
Вячеслав, Благодарю за вопрос!

2022-03-10 17:36 5

Екатерина Хватина

HR-клуб

60

HR консультант, бизнес-коуч, тренер, психолог.

Добрый день!
Присоединюсь)
В первую очередь я рада, что мы поднимаем такие темы и открыты в обсуждении, спасибо коллеги!
На мой взгляд сейчас кардинально меняется роль руководителя, начиная от линейного уровня до собственника бизнеса.
Как никогда важно выстраивать качественную коммуникацию с персоналом, да, соглашусь со страт сессиями, но также необходимо правильное доведение новых решений/изменения внутри компании, применение коучинговых инструментов при взаимодействии с сотрудниками.
Многое уже написали коллеги и я солидарна.
Но все же хочется проговорить про оптимизацию численности... важная тема. За 20 лет в HR - часто это одно из первых решений, которое принимается в компании, но здесь точно должны быть очень четкие критерии и не забывать, что по факту для вывода персонала нужно мин 3-5 мес. для высвобождения бюджета.

Что действительно жаль, компании только "подняли головы" после пандемии и сейчас идет следующая проверка на стойкость.., но я уверена, мы справимся)

2022-03-10 15:12 1

Владимир Миков

HR-клуб

219

Эксперт (докторант DBA/PhD), ТОП-модератор, бизнес-тренер, коуч

Рад всем! Сфера консультирования бизнеса сейчас вполне готова, на мой взгляд, опереться на разные виды психологического консультирования сотрудников.
индивидуальное и групповое консультирование.
Для справки...
Индивидуальное консультирование — это беседа консультанта с клиентом наедине, обсуждение жизненной проблемы, которая его беспокоит, а сейчас многих беспокоит многое.
Психолог-консультант помогает клиенту посмотреть на свои проблемы со стороны, обсуждает с ним те особенности его поведения и межличностных отношений, которые стали источником его жизненных трудностей.

Групповое консультирование (мое любимое - Кейп Код модель) может заключаться, например, в решении какой-либо проблемы или в поощрении выражения подавленных эмоций в психотерапевтической группе. Такой группой может быть производственная группа или группа людей, не связанных друг с другом в повседневной жизни, по имеющих общие проблемы. Наиболее частые варианты работы при групповом консультировании — семейное консультирование, консультирование по проблемам профессиональной деятельности и работа по разрешению межличностных конфликтов и проблемных ситуаций в коллективах.

2022-03-10 09:49 1

ОК-Консалтинг

HR-клуб

900

Бизнес-аналитик, Бизнес-тренер, Коуч по личной и бизнес эффективности

Вячеслав, Коллеги, доброго прекрасного дня!
Тема "Агонь"! Сейчас спрос на нас вырастет до небес и даже выше! Я согласен со всеми мнениями. Более того, сейчас предстоит экстренная переориентация бизнесов. Большинство владельцев и Высших руководителей не обладают достаточным уровнем опыта реорганизации и оптимизации предприятий. Да даже не только опытом, но и базой необходимых знаний.
Так что работы у нас прибавляется!
Всем успехов!

2022-03-09 19:56 1

Владимир Миков

HR-клуб

219

Эксперт (докторант DBA/PhD), ТОП-модератор, бизнес-тренер, коуч

Привет всем!
Нас ждет реиндустриализация! Что делаем...
Придется троить логистические цепочки, новые транспортные решения, способы обойти запреты на поставку технологий,.
Из Азии нужно завезти новые видов товаров и оборудования.
Ищем доступы к финансированию и доступным кредитам от государства - нужны лоббисты.
Помимо обозначенного коллегами выше концентрируем внимание на внутренних процессах внутри коллективов и команд! Рекомендую командный коучинг, в том числе ТССМ в гештальт-подходе! Звоните, расскажу

2022-03-09 17:47 3

Александр Глок

HR-клуб

84

Бизнес-тренер

Приветствую, коллеги!

Соглашусь с Вячеславом по перечисленным пунктам. От себя добавлю:

1. В связи с уходом или приостановкой деятельности в России многих иностранных компаний, у отечественного бизнеса есть реальный шанс наполнить термин "импортозамещение" ощутимым наполнением. На 100%, конечно, не сработает, но, все равно, шанс хороший. Поэтому, будут востребованы услуги по масштабированию бизнеса, выстраивания краткосрочных стратегий развития, подбору команды и развитию управленческих компетенций менеджеров среднего и высшего звена

2. Все, что касается оцифровки бизнеса. Это и раньше надо было делать, а уж теперь и подавно. CRM-системы, оптимизация удаленной работы, управленческий учет

В-целом, времена нас ждут сложнейшие. А у нас нет иного выхода, как пережить их и выйти с пользой для себя

2022-03-09 15:25 3

Еще добавлю: сейчас прекрасная возможность для уже бывших сотрудников консалтинговых компаний BCG, EY, Hay's, Прайсвотерхаускуперс, МакКинзи и т.д. за счет своего уникального опыта в консалтинге, экспертных знаний открыть своим коллективом консалтинговые компании в РФ, консультировать в этот интересный период по рискам, слияниям, поглощениям, изменениям. Затем с этим уникальным опытом их везде ценить будут. Сейчас спрос будет на оптимизацию, изменения. В том числе в HR.

2022-03-09 14:24 4

Взвешенный анализ.
Вместе с тем, на мой взгляд будет востребовано менторство и консультирование со вторым, третьем мнением экспертов тех предпринимателей, кто может себе это позволить.
Будут востребованы и было бы полезно это организовать конференции, как обмен мнениями, можно закрытые.
А вот личностным ростом надо было заниматься вчера. Сейчас только поддержка в этом стрессе коучем, психологом

2022-03-09 12:45 2

Ковбасюк Кристина

HR-клуб

11

HR-эксперт, Карьерный консультант

Добрый день! Спасибо, очень хорошая тема для обсуждения. Полностью согласна с тем, что вырастит спрос на антикризисных менеджеров, а также консультантов в области управления стрессом, управления изменениями, карьерных консультантов, которые буду ориентированы на помощь людям, желающим сменить род деятельности, так как в нынешних реалиях ряд профессий оказываются просто заморожены. Возможно неплохим решением было бы создание должности штатного психолога в организации (либо психолога на аутсорсе), так как во многих компаниях такой позиции нет. Данный психолог проводил бы консультации для сотрудников, психологические беседы на снижение уровня стресса, тревожности. Таким образом поддерживать эмоциональную стабильность коллектива.

2022-03-09 12:33 4

Показать все комментарии