Коллеги, всем привет! В подборе работаю более 16 лет и порой "золотая рыбка" - кандидат с релевантным опытом может узнать о вакансии совсем с неизвестной или малоизвестной площадки. Сейчас стало модно у различных площадок бесплатно копировать вакансии на свои, чтобы привлечь аудиторию, я не против такой помощи, но зачастую размещают достаточно древнюю вакансию и кандидатам приходится объяснять,что вакансию обновила не я). Как вы относитесь к такому продвижению вакансий?
Еще достаточно давнишняя услуга - разместим вашу вакансию на 25 сайтах))
Слышали? Есть некие компании, которые за определенную сумму готовы вам "помочь" и разместить вашу вакансию аж на 25 сайтах!
Ниже копия такой рассылки, которая часто приходит в почту:
"Добрый день!Ваша вакансия все еще открыта?
Для меня это звучит смешно, т.к. профессионалы прекрасно знают, что сейчас единицы ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ площадок ПО РАЗМЕЩЕНИЮ ВАКАНСИЙ работают, а большая часть тех, что размещены в чудо-рассылке не имеют отношения к поиску персонала или работы, как профильные... Соглашусь, что массовую вакансию можно попробовать запустить и расчитать бюджет/расход и результат.
Но когда приходит такая рассылка на вакансию ТОП-уровня - становится смешно и обидно. Очередное надувательство?!
Причем, пароли на сайтах и доступы нужно иметь личные?! (по крайней мере так было давно, году так в 2008).
А вы спользовались такой чудо - услугой? Есть реузультат?
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение