Статьи по конкретным услугам и со ссылками на другие материалы - интересно?

Данный ресурс, наш любимый HRTIME.RU поддерживает авторов статей самым большим количеством баллов.
И это понятно!
Опуликованные статьи используются ресурсом для привлечения к сайту новых как закзчиков так и исполнителей. 
Мой личный интерес формулировать и публиковать статьи тоже есть: я использую свои материалы в своих обучениях клиентов, давая к своим же темам обучения читать свои же статьи, тем самым опять же:
1. Показываю новым людям, что HRTIME.RU существут)
2. Что Круглова не просто Круглова, а Круглова с рейтингом в проф сообществе - это усиливает мою репутацию.
То есть сайт HRTIME.RU стал моей визитной карточкой для определенного круга людей, в  том числе для тех, для кого социальные сети - "не в почете"

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

У меня написано не так много статьей, нежели у коллег, но мне уже неудобно их использовать "по делу".

Есть статьи которые можно объединить одной темой.  Заходит клиент на мою страничку и читает все статьи мои НЕ сплошным предложением, а по темам (можно по темам услуг, например)

Есть цепочки статей, в которых логика изложения исходит одна из другой. Хотелось бы иметь возможность делать гиперссылки перехода из одной моей статьи в другую - как продолжение. Такой сервис настроен на Яндекс Дзен - удобно. В инстраграмме сортировать посты можно по уникальным хэштегам.

Выгодно ли это самому сервису? Мне кажется: чем больше заказчик или исполнитель проводит времени на сервисе, тем больше доверия к сервису и это должно отразиться на заказах. 

Вопрос: не пора ли доработать формат представленности статей до более удобного в использовании с точки зрения личного бренда или данные удобства не актуальны для Вас, коллеги?

Поделиться статьей
Есть задача по hr-консалтингу?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
Надежда Ракова (Schrock)
Отличная тема! Только я бы немножко детализировала запрос, разбила бы его на отдельные блоки:
- возможность исполнителю упорядочивать статьи в виде каталога (группировать по темам, менять последовательность статей внутри каталога)
- гиперссылки для быстрого перехода к другой статье
- тэги (не столько для удобства исполнителей, сколько для удобства заказчиков)
- возможность исполнителю привязывать статьи по определенной тематике к соответствующим услугам и наоборот! Т.е.: создал услугу - подцепил несколько статей по теме, создал статью - подцепил несколько услуг по теме :))
2021-02-06 08:40 0
Вера
Радует, что есть серьезная про профессиональная площадка для HR, скажу больше, качественная и правильно работающая.
Резко отличается от формата Тик-Ток и иже с ним, но это наше спасение!
Профессионализм- это погружение в материал, длинные статьи, длинная работа с клиентом.
Потом статьи- это творчество, концентрированное в нашу сферу, потому только да- статьям и ссылкам!
2021-02-04 08:56 3
ОК-Консалтинг
Замечательная идея, но надо быть поаккуратней с желаниями :-) А то Мария поддержала, а в итоге чуть портал любимый не потеряли!
А так, в идеале - поддерживаю полностью. Тут даже придумывать ничего не надо! Создаётся библиотека и библиотечный каталог по тематике - проваливаешься в него и "на тебе, пожалуйста" - хоть обчитайся.
Всё давным-давно уже придумали, нам остаётся только правильно выбрать, под каким именно соусом подать блюдо!
2021-01-28 15:38 5
Ирина Князева
Добрый день, коллеги!
Считаю, что разбивать статьи по темам и навигация это отличная идея!
Анна, спасибо, что затронули эту тему и благодарю HrTime за то, что поддержали идею!
2021-01-28 15:26 7
Алексеева Галина
Анна, добрый день. Отличная идея. Я так точнно ее пооддерживаю. HR Time сильно отличается своим подходом к работе с фрилансерами. Ресурс очень гибкий и чувствуется поддержка со стороны создателей.
2021-01-27 19:44 9
Ольга Купава
Анна, коллеги, здравствуйте.
Отличное предложение, думаю, что заказчикам и нам будет так более удобно искать материалы. В Инстаграм нравится такой рубрикатор, когда всё по полочкам.
2021-01-27 18:38 5
Уварова Елена
HRTime - это уже есть площадка для развития личного бренда. Возможностей для этого здесь достаточно. Нужно правильно ими пользоваться. При необходимости, есть обучение, вебинары и квесты. Тоже предостаточно на площадке.
По показу статей релевантно услугам говорили,актуально. Ждём технической возможности исполнения.
2021-01-27 17:32 5
Оксана Соколова
Анна, очень хороший вопрос. Все эксперты так или иначе развивают свой персональный бренд. И если Hrtime сможет стать определенной площадкой для развития бренда даже для пределами данного ресурса. могут выиграть все: и эксперты, и площадка.
2021-01-27 14:30 2
Круглова Анна
Мария, ура! Спасибо большое за создание условий в продвижении личного бренда. Помню что это является одним из УТП платформы и эта особенность действительно отличает HRTIME.RU от других платформ. Я нахожусь в правильном месте)
И все равно интересно, мое предложение и Ваши обсуждения интересны коллегам?
Лично у меня возникла прямо потребность в создании предложенного улучшения, а у Вас, коллеги?
2021-01-27 11:48 2
Мария Туровцева (HRTime.ru)
Статьи, собранные по темам услуг в профиле, в каталоге показывать, что у эксперта есть статьи по теме, на странице услуги - это интересное предложение, мы его давно обсуждаем. Ссылки тоже хорошее предложение. Возьмем на заметку!
2021-01-27 11:43 6
Показать все комментарии
avatar-default-icon
HR-эксперт, бизнес- консультант, коуч по личностному росту
Автор статей Спецзаказы
Автор 52 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
236 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.