Как вы себя и коллег настраиваетет на работу сразу после каникул?

Андрей, Коллеги всем доброго времени суток!
Этот год довольно интересно начался, в сравнении с последними пятью годами. Ранее также бывало. Но этот - что-то. Даже времени не было "по активничать" на портале. Первый день, когда удалось сесть и просто ознакомиться с новостями, статьями, вопросами, ответами. Уже с 10 января началась полноценная, активная, профессиональная работа.
Что касается участников, то (опять же уникальное наблюдение именного этого года) все они с хорошей долей позитивного заряда! И проекты в основном нестандартного характера, даже с вызовом. Что в свою очередь заставило подтягивать и наращивать и без того немалую компетентность!
Так что этот год пока радует!
Всем добра!

Андрей, добрый день!
В первую неделю я не жду рывков. Это время аккуратно войти в ритм.
Обычно начинаем с короткой планёрки без давления: где мы сейчас и 2–3 приоритета на неделю. Почту и чаты разбираем выборочно, без героизма. Хорошо работают небольшие задачи, которые можно быстро закрыть и почувствовать движение.

План на январь есть, но он гибкий. Первая неделя — раскачка, нормальный темп начинается позже. Январь не про рекорды, а про настройку.

Добрый день! Отличная тема и так знакомо! У меня план на первую неделю есть, но он гибкий — потому что и состояние команды важно учесть. Делиться своим подходом.

Стартую я обычно еще в последние выходные — отправляю себе на почту короткий список из трёх самых важных дел на понедельник. Это снимает тревожность «с чего начать» и помогает в понедельник включиться быстрее. А в сам первый день стараюсь не ставить жестких дедлайнов и важных встреч на утро.

Мой сценарий взбодрения:

1. Собираем командой не для отчётов, а за кофе. Обсуждаем не работу, а коротко делимся — кто как отдохнул, самое яркое впечатление за праздники. 15-20 минут такого живого общения помогают мягко переключиться и почувствовать связь.

2. Первые 1,5-2 часа после кофе — тихое время на разбор завалов. Но не в полной тишине! У нас в чате команды в это время обычно идет легкий стриминг: кто-то пишет «ой, тут письмо на 10 страниц, спасайте», кто-то делится самым нелепым спамом за праздники. Это создаёт ощучение, что мы «разгребаем» вместе, и даже рутина проходит легче.

3. К обеду первого дня (или во вторник) проводим короткую рабочую встречу. Её цель — не отчитаться, а синхронизироваться. Задаю два вопроса каждому: 1) Что самое важное/срочное в твоей зоне на ЭТУ неделю? 2) Что может помешать или где нужна помощь? На основе этого корректируем общий план на январь. Это даёт каждому ощущение контроля и понимание общей картины.

4. Первые задачи стараюсь ставить такие, чтобы их можно было завершить за день и получить результат. Это помогает команде быстро войти в рабочий ритм и почувствовать удовлетворение. Сложные и масштабные задачи планируем на конец недели или следующую.

5. Сама стараюсь не засиживаться в первую неделю допоздна. Показываю, что важнее плавно восстановить эффективность, чем сразу выжать все соки. И очень рекомендую коллегам вставать из-за стола, чаще проветривать, пить воду — после праздников это критично.

Главный принцип — не набрасываться на работу сломя голову, а помочь команде осознанно и постепенно вернуться в ритм. Январь — это марафон, а не спринт. И хорошо начать — уже половина успеха.

Пришел мужик 12 января на работу, а там тоже все пришли и начали работать, потому что праздники закончились, работать надо

Здравствуйте, Андрей!
Собственно, мы начали работать в лайт режиме еще на прошлой неделе, поэтому сейчас не так сложно привести себя в чувства.
Задачи накопились, пора поздравить с праздниками тех клиентов, до кого не дозвонилась перед Новым годом, подарить подарки им.
Кажется, что праздники быстро закончились и так хочется еще ими насладиться, поэтому начинать будем еще немного смакуя остатки новогоднего настроения.
Надеюсь, это поможет легко начать год!

Андрей, добрый день! И всех с наступившими праздниками!
Пусть новый год принесёт много радости, приятных моментов и исполнения желаний! 🎁🌲🎆

Я уже в воскресенье вечером начала разминаться отчетностью, планом на неделю и написала на утро отложенные сообщения коллегам 😊.
А понедельник начала с утреннего кофе, новостей HR Time… и вот ещё нет и 11, а уже вовсю идут переписки и решение вопросов, которые остались с последних денечков прошлого года из разряда "давайте после праздников"!