HRtime јвтор программы - основатель HRTime.ru
ќльга јрзамасцева
онлайн-интенсив”мный старт 2.0

 лиенты и заказы
с высоким чеком
и без конкуренции
дл€ рекрутеров, консультантов
и бизнес тренеров

HRtime 10 модулей 10+ часов видео
90+ примеров
и
полезных шаблонов
HRtime «аказы ƒоступ к проектам
hrtime.ru
до 6 мес€цев
HRtime ѕоддержка куратора ќбратна€ св€зь
на домашние задани€
и ответы на вопросы
¬ыбрать тариф

¬ результате
вы получите:

HRtime
‘окусное
продвижение

ѕравила размещени€ и описани€, помогающие продавать ваши услуги дорого

HRtime
”величение
охвата

»нструменты дл€ увеличени€ количества контактов с клиентами и правила эффективной конкуренции

HRtime
ѕравильные
стратегии

»нструкции и подсказки: как и что писать клиенту, чтобы он покупал, а не пропадал

»нтенсив сделает
профиль эффективнее, чем:

HRtime
–екомендации

где клиенты по€вл€ютс€ внезапно и непрогнозируемо

HRtime
—оц.сети

где на раскрутку профил€ уход€т мес€цы, а в b2b - годы, плата за таргетолога и показ рекламы

HRtime
—вой сайт

где нужно нанимать программистов, SEO-специалистов и оплачивать каждый клик из директа

Ќастроим систему привлечени€ клиентов

”видите спрос на услуги, который вы упускаете из виду
—делаете пон€тные и интересные клиенту предложени€
—оздадите материалы, которые приведут к вам клиентов
ќсвоите алгоритм корректного отклика в вашей тематике
ѕолучите шаблоны продающих писем, которые не останутс€ без ответа
”видите, как повысить чек и продавать услуги дороже в услови€х конкуренции

ј что, если €
не получу клиентов?

¬ы откликаетесь, а ответа нет, клиент т€нет с решением, откладывает, просит снизить цену или выбирает кого-то другого? ћы понимаем, почему так происходит! » знаем, как помочь.

¬ программе покажем, как находить клиентов с высоким чеком на своих услови€х и превращать их в посто€нных.

ƒл€ самых требовательных - пакет с гаранти€ми!

HRtime HRtime

»нтенсив поможет:

правильно оформить услуги и материалы на портале
исключить основные ошибки в продвижении
разобратьс€ со всеми возможност€ми hrtime.ru
получить за€вки от клиентов уже в первый мес€ц!

¬едуща€ программы

ЂƒЋя Ё —ѕ≈–“ќ¬ ¬ B2B «ј“–ј“џ Ќј ”„ј—“»≈ ¬ ѕ–ќ√–јћћ≈ ќ ”ѕя“—я — ѕ≈–¬ќ√ќ  ќЌ“–ј “јї

¬ыбрать тариф
HRtime ќльга јрзамасцеваќснователь и руководитель HRTime
¬ыбрать тариф

ѕрограмма интенсива:

1. ќсновные причины неудач в продажах HR-услуг
  • ƒиагностируем текущее состо€ние: опыт, возможности, желани€
  • ќсновные причины неудач на старте в hr-консалтинге
  • 5 основных ограничений, которые нужно проработать, чтобы старт был легким
  • “актика новичка: первые шаги
  • ¬ыбираем свой способ мотивации
  •  ак правильно выбирать и ставить цели, чтобы идти к ним, а не сто€ть на месте
  • ¬аша работа глазами клиента: что вы делаете и продаете на самом деле? » что из этого готов покупать клиент
  •  акие проблемы решает ваша услуга и как выбрать Ђсвоиї коммерческие запросы, не кида€сь сразу во все стороны
  • 3 причины купить вашу услугу: определ€ем свои слова и аргументы
  •  ак легко собрать матрицу самых эффективных услуг: 2 действенных способа дл€ системных экспертов и не очень
2.  акие типы обещани€ результата лучше всего работают в консалтинге
  • „то хот€т клиенты, выбирающие hr-услуги? Ќазываем ключевые требовани€ к hr-консультанту
  • √лавные возражени€ клиента, раздумывающего о покупке hr-услуги
  • Ќужно ли продавать? јльтернативы традиционным активным способам в hr-сегменте
  •  лючевой фокус продаж в консалтинге, позвол€ющий находить решение проблемы и договариватьс€, а не Ђвпариватьї
  • Ётапы воронки продаж в консалтинге, особенности конверсии в разных каналах
  • Ћучшие каналы продвижени€ дл€ начинающих консультантов и 10 критериев их выбора
  • 6 условий донесени€ ценности предложени€ в консалтинге
  •  ак клиент сравнивает услуги и принимает решение о покупке
  • 12 отличий продвижени€ hr-услуг в b2b и b2c
  •  акие типы обещаний результата лучше всего работают в hr-тематике?
  • ћесто эмоций и логики в продажах услуг
  • „то должно быть в обойме эксперта дл€ продажи более дорогих услуг, от 100 000 рублей и выше?
  • ќтличи€ в работе с профессиональным и непрофессиональным клиентом
  • „то делать на этапе определени€ задачи клиента, чтобы повысить веро€тность сделки
  • ѕочему результат услуги не ценен сам по себе и что с этим делать?
3. –азбор самых продаваемых предложений
  • «ачем клиенту нужны hr-услуги?
  • „то такого hr-эксперту может дать агрегатор, чего не могут другие площадки?
  • ѕочему в услугах важна аргументаци€ и кака€ именно работает лучше на этапе первого контакта
  • ѕ€ть важных вопросов, чтобы описание цепл€ло вашего клиента с первых строк
  •  ак ваш клиент формулирует запрос на вашу услугу в поиске яндекса? „то он ожидает увидеть и как ему это показать?
  • „то изменилось в спросе на темы hr-услуг после пандемии и как это можно учесть
  • –азбор основных ошибок в описании услуг на примерах экспертов hrtime.ru
  • ”слуга переживаетс€, а не потребл€етс€. „то в св€зи с этим помогает нам продавать лучше?
  • –азбор основных схем обещани€ результата, которые работают лучше всего на примерах самых конверсионных услуг сайта hrtime.ru
  • ¬ажные триггеры и глаголы, усиливающие продающий эффект hr-услуг
  • ¬ыводим формулу успешного начала и подачи в услуге
  • ѕодводим итог по типам обещаний, которые продают лучше всего
4. Ћучшие способы привлечени€ клиентов
  • ќжидани€ клиента на входе от продающего ему hr-услугу
  • ƒва способа привлечени€ клиентов: активный и пассивный, особенности в разрезе
  • “радиционные способы поиска услуг клиентом Ц разбираем топ-3
  •  акие каналы лучше работают в b2b и b2с сегменте и почему
  • ѕример базового клиентского запроса в подборе, обучении и консалтинге: поисковые механики
  •  ак мы привлекаем более 100 000 клиентов ежемес€чно на hrtime.ru
  • “ехника перевода запроса со Ђсвоегої на клиентский €зык: технические сервисы и решени€
  • ѕалитра задач и ситуаций клиента, которые дадут вам заказы в ближайший мес€ц: разбираем отдельно примеры в карьерном и бизнес-консалтинге
  • ќбща€ схема описани€ своей ÷ј
  • ћетод ѕ≈–—ќЌ на примере hr-услуг
  • ћетод JTBD на примере hr-услуг
5. —екрет продающего профил€ на hrtime.ru
  • ќбщие правила любого маркетплейса: как тут все работает
  • ѕравила успеха на этапе оформлени€ Ђвитриныї: занимаем место под солнцем
  • ѕлан услуг: разделы, отрасли, задачи, форматы
  • ѕон€тные техники демонстрации экспертизы дл€ клиента
  • ќшибки оформлени€ профил€ на примерах сайта
  • ѕравила сквозного рейтинга, учитывающие всю вашу активность: как построить бренд эксперта, которому довер€ет клиент
  • —оциальные механики на hrtime.ru: клуб, дискуссии, полезные ответы
  • јккредитаци€, топ-100, топ-30 и другие значки эксперта: что , дл€ чего и как работает
6. ѕравила написани€ статей, которые привод€т к вам клиентов
  • “ри типа стратегии, которые привод€т клиентов
  • Ќа чем основываетс€ хороша€ стать€ и как это извлечь из опыта конкретного эксперта
  •  акую информацию нужно собрать дл€ грамотного составлени€ контент-плана, чтобы это не превратилось в глобальное исследование
  • ќт чего в опыте лучше отталкиватьс€ при написании статьи, чтобы было интересно читать именно вашему клиенту, а не коллегам или знакомым
  • 4 важных вопроса дл€ подготовки Ђначинкиї: создаем полезную схему дл€ экспертного материала на Ђ5+ї
  • “ехнический подход: выбираем тип контента. “ри заслуженных корол€ экспертного текста
  • ѕравильные заголовки дл€ решени€ hr-задач: какие они?
  • ѕримеры заголовков с сайта, которые не работают с объ€снением
  • “ипы заголовков на Ђтроечкуї Ђчетверкуї и Ђп€теркуї с примерами и объ€снением
  • ¬ыводим лучшие формулы заголовков: разбираем на примерах сайта
  • 7 смысловых правил хорошего текста
  • 4 маркетинговых правила текстов, учитывающих вашу ÷ј
  • 6 технических правил создани€ текстов, учитывающих где мы пишем и как нас тут наход€т
  • Ќе только статьи!  акие еще материалы могут давать вам клиентов на hrtime.ru. 6 правил их оформлени€
7. –азбор самых конверсионных статей и материалов
  • «ачем пишем и дл€ кого.
  • «ачем читателю наш текст и что мы хотим взамен.
  • ѕримеры конверсионных статей и разбор.
  • “ипы продающих структур текстов.
  • ƒетали дл€ продвинутых: единицы смысла, тригеры, начало, личные стратегии.
8. ѕравила коммуникации с клиентом, привод€щие к заказам
  •  ак клиент принимает решени€?  ак он понимает, что вы справитесь? ƒва ключевых вопроса, помогающие нам общатьс€ с нужным фокусом
  • 8 правил конверсионной работы на hrtime.ru, чтобы за€вки превращались в заказы
  • ѕервые два фактора, которые оценивает клиент и делает вывод о продолжении диалога
  •  ак можно расшир€ть воронку и когда это стоит делать, а когда нет
  • „то важнее: клиент или его задача?  ак строить отношени€, если нет мгновенной монетизации и нужно ли это делать
  •  то вы дл€ клиента перед сделкой и как это вли€ет на ее веро€тность? ƒве об€зательные роли, о которых нужно знать эксперту
  • ”ж полдень близитс€, а √ермана все нет: причины и способа выхода из ситуации низкого спроса
  • Ћайфхаки на уровне сопроводительного письма и его формула
  • ќ чем должно быть коммерческое предложение, на которое клиент ответит: разбираемс€ на примерах
  • ќсновные шаги и этапы взаимодействи€ с клиентом
  • √де искать проекты, как на них подписатьс€, где открыть контакты и стоит ли это делать
  • –абота с приглашени€ми и пр€мыми обращени€ми от клиентов сайта
  • «вонок клиенту: как все не испортить
  • «аключение договора: основные правила
  •  ак получить €сность по зависшим сделкам
  • ќбратна€ воронка в маркетинге: используем с выгодой дл€ себ€
  • 4 типа стратегии эксперта на hrtime.ru
  •  акую стратегию выбрать новичку, опытному профи, дл€ подработки?
9. –азбор самых конверсионных писем
  • “ри разных случа€ коммуникации с клиентом: отклик, ответ на пр€мой запрос, письмо после отклика.
  • ѕримеры конверсионных сопроводительных писем.
  • “ипичные ошибки ответов на запросы.
  • јлгоритм письма после отклика.
10. ѕравила обработки вход€щих запросов и работа с возражени€ми
  • —овременные тренды продаж в переписке.
  • ќсновные правила работы с вход€щими запросами.
  • “ипы клиентских запросов.
  • јлгоритм ответов.
  • ќсновные возражени€ и работы с ними в переписке.

—тоимость интенсива:

ƒоступ к материалам программы предоставл€етс€ на 6 мес€цев

тариф "“олько посмотреть"

14 999₽

(без ограничений)

  • 10 модулей в записи
  • –абочие инструкции
  • ƒомашние задани€
  • ƒоступ к заказам на 1 мес€ц
    (30 контактов все разделы)
«аказать

тариф "— поддержкой"

44 900₽

(без ограничений)

  • 10 модулей в записи
  • –абочие инструкции
  • ƒомашние задани€
  • +2 400 баллов в профиль за выполненные задани€
  • ѕроверка домашних заданий
  • ƒоступ к заказам на 3 мес€ца
    (120 контактов все разделы)
  • јккредитаци€
«аказать

тариф "Business VIP"

119 990₽

(20 мест)

  • 10 модулей в записи
  • –абочие инструкции
  • ƒомашние задани€
  • +2 400 баллов в профиль за выполненные задани€
  • ѕроверка домашних заданий
  • ƒоступ к заказам на 6 мес€цев
    (300 контактов все разделы)
  • јккредитаци€
  • јудит профил€ и персональна€ консультаци€ ќльги јрзамасцевой
  • –еклама до 10-ти услуг на 1 мес€ц
  • √аранти€ на 30 за€вок
«аказать

ќтзывы участников прошлых потоков

»несса Ўелест IT-рекрутинг💢IT –екрутер (16+ лет) дл€ IT компаний 💢HR-архитектор

23.03.2024
—пасибо огромное за  урс обучени€! ƒл€ мен€ курс был очень полезным! ѕомог быстрее получить точечные знани€ и навыки, которые могу применить сразу в работе. я увидела полный разбор своих ошибок, которые € делала и повтор€ла снова и снова, не понима€ в чЄм проблема. ѕолезно было увидеть и сравнительные характеристики по р€ду действий работы с потенциальными клиентами с разбором преимуществ и недостатков каждого.  аким образом эффективнее всего построить свою контекстную стратегию.  ак формировать статьи и свои материалы чтобы они были попул€рны. “ренировка и разбор ошибок на "допродажных" этапах: откликов, сопроводительных писем, личных бесед, коммерческих предложений и обсуждени€ цены услуг. » много ещЄ других важных дл€ мен€ правил € усвоила и подтвердила. —ѕј—»Ѕќ ќ√–ќћЌќ≈!!)))  урс помог выработать свою систему, видеть ошибки и понимать их вес... как сильно они вли€ют на конечный результат. я буду ещЄ пересматривать эти уроки много раз)))) ќгромное спасибо за ¬ашу работу! — уважением,...

јлина ’меленко –екрутер, карьерный консультант, руководитель кадровых проектов

18.12.2023
–анее € обучалась на тренингах по продажам B2B-услуг, но по своему профилю (продажи hr-консалтинга и услуг по подбору персонала через hr-маркетплейс) никогда. ƒовольна курсом на 150%. —труктура курса, актуальность тем, раскрытие проблем и ролей, практические инструменты, акцент на контент-маркетинг в работе на платформе, положительные и отрицательные примеры - все настолько четко, бери, делай и все получитс€.

¬оропаева ќльга арьерный консультант, HR-эксперт, ICU Professional Coach

11.11.2023
—пасибо большое за проведенный курс.  ак это обычно бывает в консультационной работе - получила инсайт в другой сфере де€тельности, что € все очень усложн€ю.  ак обычно большую часть результата принос€т самые простые решени€. ќсоба€ благодарность за приоткрытие оборотной стороны работы с клиентам на HRT, это то, за чем шла на курс в первую очередь. »нтересно было увидеть свои письма в примерах и получить персонализированную обратную св€зь. ќтдельное спасибо за конфиденциальность, Ѕыло бы еще полезно добавить зан€тие "3 пути клиента на HRTime", на котором можно было бы рассказать все варианты, которые может выбрать клиент от первого касани€ с сайтом до заключени€ договора с исполнителем, а можно даже до запроса на отзыв. ћожно это как алгоритм рассмотреть. „тобы было пон€тно где и какие решени€ он принимает, как получает контакт, сколько в среднем исполнителей обзванивает (ко мне, например, приходили к 10-й) , какую информацию получает от HRT. «дорово, если...

¬лад яковлев арьерный  онсультант в IT и HR. ћентор. HR-аудитор. Ѕизнес консультант.

08.11.2023
—пасибо большое за возможность посмотреть отличный материал курса! ќчень полезно, хорошо структурировано, емко, и по сути. — удовольствием рекомендую данный курс всем, кто хочет развивать себ€ в hr консалтинге, получать новых клиентов, усиливать и развивать свой бренд. ћне очень понравилось структурированность изложени€ и системный взгл€д на продажу - именно как механизм донесени€ ценности до клиента. Ќа мой взгл€д, у подавл€ющего большинства исполнителей (и не только на сайте) - продажа это одна из самых больших болей. ќтсюда и активное сопротивление и нежелание что-то мен€ть. ѕоэтому данный курс очень важен дл€ всех нас, именно как возможность объективно посмотреть на себ€ и на то, как мы продаЄм, со стороны.

»нна “р€пицына онсультант по эффективности и мотивации персонала, рекрутер

19.09.2023
ƒобрый день, коллеги! ’очу только сказать вам ќ√–ќћЌќ≈ —ѕј—»Ѕќ за такой бесценный курс! ¬ свое врем€ покупала большое количество разнообразных курсов. ¬аш самый практичный и эффективный. я старалась сразу все пробовать и внедр€ть, ведь без этого не пройдешь на следующий урок, и это в нем особо ценно. ’очешь, не хочешь, а делать надо! ћарии спасибо большое за обратную св€зь по ƒ/«. ¬первые ждала ее с таким интересом! ќльге спасибо большое за емкость по делу, четкость объ€снений, примеры¬ процессе курса € очень многое пересмотрела в своей работе на сайте и в коммуникаци€х склиентами. » —јћќ≈ √Ћј¬Ќќ≈, –≈«”Ћ№“ј“: ¬ последнем задании отправила вам дл€ ревью 3 давних отклика на заказы (то, как делала раньше до курса) и 2 новых отклика. ѕо обоим новым откликам клиенты откликнулись и выбрали мен€. » € считаю - это только благодар€ вашему курсу. ¬от лучшее доказательство того, что ваш курс работает великолепно на 100%! ћолодцы! —пасибо большое! Ѕ–ј¬ќ!

Ћюбовь ∆ернова€Ёкспертиза: производство, продажи. ѕодбор руководителей и специалистов

30.05.2023
Ѕлагодарю за огромное количество полезного материала и контента! ћного важной информации. Ќа финале что нужно знать: 1. –азные стратегии работы с клиентами, по заказам высокой стоимости, сложному консалтингу, сложным ваканси€м и работа с простыми линейными ваканси€ми в подборе. 2. ”читывать нюансы работы с сопроводительными письмами: энтузиазм, активность, мотиваци€. 3. Ѕольше конкретики. ћеньше корпоративного сухого €зыка. 4. ¬ыстраивать отношени€ с клиентом, как между "своими". 5. «адавать вопросы.

јндрей ўукинЅизнес-тренер по продажам и управлению

14.04.2023
’очу поблагодарить команду HRTIME за великолепный интенсив "”мный старт"!Ётот курс сделал за мен€ основную работу по пониманию, что такое маркетплейс, как на нем работать, и как получать клиентов. —равниваю, что и как € писал до курса и после. Ќебо и земл€, начина€ от понимани€ чем отличаетс€ найм от фриланса и заканчива€ конкретными примерами откликов на проекты клиентов в общем доступе. —начала у мен€ было очень много вопросов, но постепенно к концу интенсива они начали про€сн€тс€ и в конце концов закончились.Ѕлагодарен моему куратору за терпение и полезные комментарии по домашним задани€м и моим вопросам. Ѕез них курс не был бы таким. –екомендую пройти этот курс всем тем, кто этого еще не сделал. “ам есть ответы на все ваши вопросы.— уважением,јндрей ўукин

Ќаталь€ √ромова ѕодбор персонала,  онсалтинг и обучение

13.11.2022
’очу ¬ам выразить благодарность за данный учебный курс!  урс максимально полезен дл€ практического освоени€ навыков. ћного интересного подчерпнула дл€ себ€. ќтлично дл€ повышени€ квалификации тем, кто уже начал свою работу в HRP. ¬ целом курс даЄт хорошую базу. ћатериал доступный дл€ понимани€. ќбучение далось легко и интересно. ¬сЄ о чем хотелось бы узнать представлено в этом курсе. ќчень информативно и познавательно. ќгромное количество информации, которое так необходимо в моей работе. Ѕольша€ благодарность преподавател€м!

Ќатали€  обзева онсультант по развитию карьеры и поиску работы

16.10.2022
«дравствуйте коллеги! ’очу выразить вам огромную благодарность за материалы, представленные в интенсиве. Ёто несомненно полезные материалы, как с практической точки зрени€, так и в плане определени€ своих зон роста. —реди основных достоинств данного курса выделю следующие: ¬есь материал хорошо структурирован и имеет логическую последовательность в изложении. –ассматриваетс€ много практических примеров, разбира€ которые легко переложить это на свой конкретный случай и сразу начать действовать. ѕо€вилось понимание, как эффективно общатьс€ с клиентами и как можно повысить продажи своих услуг. ¬ моем арсенале по€вились новые технологии работы в различных сферах консалтинга, которые привод€т к конкретному результату. ”добство обучени€ в любое врем€ и с любого устройства. ѕрисутствовала очень ценна€ и конструктивна€ обратна€ св€зь на ответы по домашним задани€ курса. ƒо обучени€ мне казалось, что € знаю о маркетинге, продажах, консалтинге и HR очень многое и этого достаточно, чтобы работать как...

Ћариса –оманенкоћетодологи€ корпоративного обучени€. ќценка персонала.  арьерный консалтинг

18.08.2022
7 преимуществ интенсива лично дл€ мен€: 1. ‘окус внимани€ смещаетс€ со своей личности (эксперта, консультанта, специалиста, руководител€), с личности себ€, любимой или любимого, на личность клиента, на его боль и его проблемы. »бо только через удовлетворение его потребностей мы сможем достичь собственные цели. 2. јккуратно и дозировано привлекаютс€ маркетинговые инструменты, т.к. без понимани€ важности самомаркетинга и самопродвижени€ невозможно эффективно функционировать на рынке конкурентных услуг. 3. Ќесмотр€ на системный рыночный подход, курс имеет абсолютное практическое значение, описывает прикладные техники и инструменты работы HR-экспертов. 4. ѕрикладной характер курса дополн€етс€ подробным объ€снением принципов и правил работы сайта HRTime, написани€ информационных материалов, заполнени€ и оформлени€ профил€. 5. ѕон€тный стиль преподнесени€ информации, структурированна€ подача материала, большой объем за достаточно ограниченное врем€ – все это работает на усвоение курса....

Ћушникова Ћюдмила бизнес-тренер, сертифицированный коуч ICF, бизнес-коуч

21.07.2022
Ѕлагодарю за такой подробный интенсив. какие-то моменты были уже знакомы. Ќо были и моменты, на которые особо не обращала внимание, но теперь точно буду удел€ть этому более пристальное внимание: это и оформление услуги. и сопроводительное письмо, и взаимодействие с потенциальным заказчиком не только по электронной почте, но и по телефону. Ѕлагодарю еще раз за этот курс!

—ветлана ўукинаЅизнес-тренер. “ренинги по увеличению продаж в реальной работе с клиентами.

18.03.2022
Ѕольшое спасибо за полезный курс! Ѕыла вначале скептически настроена. ƒумала, что мен€ уже сложно удивить чему-либо в продажах, но ¬ам это удалось. ќтличный материал, хороша€ структура, большое количество примеров. ¬се бьет точно в цель.  урс дал ответы на все мои вопросы дл€ того, чтобы успешно работать на площадке. я в корне изменила свое отношение к витрине, составила план ее развити€ на полгода, как минимум. ¬се оказалось не так просто, но решаемо. Ѕез продаж никак нельз€. Ѕольшое спасибо моему куратору за ценные советы! —ветлана ўукина

ѕлатонова јнастаси€ √ригорьевна ѕодбор персонала не на словах, а на деле. ѕоиск правильных HR решений

14.03.2022
Ѕлагодарю за возможность прослушать курс от ќльги. ¬иден ее грубокий профессионализи и любовь к своему делу и проектам, отлична€ структура и подача материала. ѕолезно не только новичкам, но и экспертам с опытом. ¬ажно, что есть много практических примеров именно из сферы hr.”спехов вам!

ћари€ ¬оробьева арьерный консультант, эксперт по подбору персонала

16.12.2021
—пасибо за курс. ”знала много новых нюансов работы с площадкой. » ¬ы совершенно правы- о продажах как-то не думаешь особо.  ажетс€, что все само произойдет. » клиент сам найдетс€.ќн находитс€, конечно, но если рассматривать активность на бирже как основной доход, то, конечно, подход нужно мен€ть. ”верена, что с помощью практических заданий курса € переработаю некоторые услуги и формат работы с клиентами/заказчиками, а значит принесу больше пользу миру, и разовью свою частную де€тельность. Ќе совесм пон€ла, могу ли € получить значок —ѕ≈÷Ќј«.  ак мне это можно узнать?

јлексеева √алина HR-эксперт. Ѕизнес и карьерный консультант.  оуч.

27.09.2021
Ѕольшо спасибо за качественное обучение и практические советы. —тараюсь использовать знани€ на практике. ѕроверено - все работает! ѕосле того, как € начала мен€ть свой профиль, создавать услуги, стала откликатьс€ на проекты, учитыва€ все рекомендации количество заказов увеличилось в 2.5 раза, стало много пр€мых обращений от клиентов. —амое сложное переломить собственное сознание и начать мен€тьс€ самой.  урс насыщенный именно практическими советами и примерами, всем рекомендую!

ƒенис Ѕучкин “ренинги дл€ руководителей, предпринимателей, обучение команд, профориентац

01.09.2021
ƒобрый день! Ѕольшое спасибо за ¬аш курс! ¬ некотором роде дл€ мен€ это переворот стратегии продаж! »зменилось видение формировани€ своих услуг, сразу захотелось переделать и свой личный сайт и все услуги по HR TIME »зменю свой подход и к продажам и к откликам и к услугам и к письмам дл€ клиентов. Ѕезусловно, дл€ внедрени€ всего нужно врем€. ”верен - что ¬аши уроки буду пересматривать еще не раз - чтобы не стиралось в пам€ти!

Ќаталь€ ћул€кЅизнес-консультант, командный коуч

23.08.2021
ƒобрый день! Ѕлагодарна вам за этот курс. ƒл€ мен€ были полезными уроки о портрете клиента, типах контента, выборе, стратегии. Ѕольшое спасибо за обратную св€зь. “ак бы € еще узнала о своем корпоративном стиле и вещании с табуретки?) —огласна с вами, что привычки требуют работы, значит есть куда двигатьс€! Ќадеюсь на долгосрочное сотрудничество с вами.

—ветлана —офиеваHr-эксперт. ѕсихолог-диагност. Ѕизнес-тренер.“оп-10 рекрутеров по версии ЌЌ

15.08.2021
—пасибо за курс, очень познавательно. Ёто как раз из тех случаев, когда вроде бы все это знаешь, но не примен€ешь на практике. ќчень подробно описали многие моменты, которые раньше не систематизировались в голове. ѕостепенно редактирую свой профиль, буду следить за реакцией клиентов.  оллегам порекомендую пройти курс. ”дачи!

ќльга  отова —март ѕерсоналѕодбор персонала, бизнес консультирование

25.03.2021
Ѕольша€ благодарность ќльге за разносторонний курс и подборку конкретных иструментов маркетинга дл€ наших услуг, а также подробный экскурс по работе с ресурсом. –есурс работающий, хоть коллеги и демпингуют:)) но можно найти своего клиента. ќтдельное спасибо за последний мастер класс с конкретными примерами, так все пон€тнее и очевиднее. ƒл€ мен€ пока не очевидно, что статьи приведут к привлечению клиента, если есть кака€-то статискика или примеры: хороша€ стать€ - количество клиентов (или обращений), или анти пример: 5 статей, ни одного обращени€.Ёто также было бы интересно! ј еще вопрос по игромании (это ж не последний поток) 1, –езультат 10-20 за€вок - это обращений лично в профиль без учета моих откликов? 2,  ак атмосфера в мини группах, где мы учимс€, если мы там конкуренты например - рекрутеры как €:) ≈ще раз спасибо за вашу работу:)
¬ыполнившим все
задани€ курса
дарим PRO на 1 мес€ц!
HRtime

ќтветы на часто задаваемые вопросы:

1. √де проходит обучение?
ќбучение проходит на платформе hrtime.ru, в личном кабинете исполнител€, в разделе "ћои курсы". ”роки открываютс€ 2 раза в неделю, по средам и п€тницам. 7 и 10 модуль пройдут онлайн.
2.  ак и кем даетс€ обратна€ св€зь? Ќужна ли она?

¬ пакете с поддержкой обратна св€зь даетс€ куратором, в пакете Business VIP - ќльгой јрзамасцевой. ќбратна€ св€зь представл€ет собой оценку ваших заданий: предложений в услугах, писем, статей. ћы покажем, на что обратить внимание, предложим нужный фокус и формулировки.

¬от пример обратной св€зи по стать€м:

ќбратна€ св€зь на курсе
3. Ќужны ли мне специальные навыки? “анцы в сторис? ѕисать как ѕушкин?
Ќет, никаких специальных навыков не нужно. Ќам нужно, чтобы вы хорошо знали свою тему и имели опыт оказани€ услуг. ≈сли вы не можете писать статьи - мы подскажем, что можно размещать, чтобы имело такой же или более сильный эффект с точки зрени€ клиентских обращений.
4. я новичок сервиса с низким рейтингом.  ак быстро € смогу прокачать профиль и получить первых клиентов?
¬ пакетах "с поддержкой" и выше, при условии выполнени€ заданий вы сможете набрать нужное количество баллов дл€ первых уверенных контактов со своей целевой аудиторией уже в ближайший мес€ц.
5. —колько времени понадобитьс€ на выполнение заданий курса?
” нас нет заданий, которые не ведут вас к увеличению клиентов. ¬се они нос€т практический характер и св€заны с наполнением вашего профил€, коммуникацией с клиентами. ћы рассчитываем, что вы сможете удел€ть этой работе от 3-х часов в неделю. ј дальше все определ€етс€ вашей мотивацией на скорейший результат.
6. „то означает реклама услуг (в пакете "Business Vip")?
90% запросов наши клиенты делают в каталоге услуг по определенной теме. ѕозиции в разделах определ€ютс€ отзывами или рекламой. ѕокупа€ рекламу вы занимаете первые позиции в каталоге по нужным вам темам и получаете существенно больше пр€мых обращений от клиентов. ” нас реклама - это не просто выделение рамкой, это захват внимани€ клиента, размещение предложений там, где происходит основной спрос.
7.  ому подходит "Business Vip", почему нужно собеседование?
ƒанный пакет действительно подойдет не всем. ќн задумывалс€ дл€ активных экспертов с широкой линейкой услуг (минимум 10) или провайдеров с отделом продаж, готовых качественно обработать 100-150 теплых + лидов за два мес€ца. Ёто большой объем, к которому нужно быть готовым и морально и технически. »менно эту готовность мы и вы€сн€ем на собеседовании.
8. —могу ли € продавать услуги дорого? ¬едь у вас демпинг!
¬о-первых, сервис всегда ограничивает минимальную цену услуги и меньше никто предложить не сможет, поэтому в консалтинге и сложных услугах средний разброс входной цены - 50 000 - 200 000 рублей. ¬о-вторых, по нашим данным и мы показываем на примерах практикума (урок 9) в сложных консалтинговых и тренинговых услугах, сложном подборе персонала не цена определ€ет выбор заказчика, а навыки про€снени€ задачи и формат коммуникации на входе, мотиваци€ эксперта.
9. „то означает гаранти€?
Ќаша гаранти€ обеспечиваетс€ чисто технически - рекламой ваших услуг в течении двух мес€цев. «а это врем€ по нашим данным эксперт с любым профилем контактирует с 30-60 клиентами, пришедшими лично к нему с теплыми запросами по его теме. ѕоэтому 30 - это наша минимальна€ гаранти€.

ќстались вопросы? —в€житесь с нами

ћы используем файлы cookie. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с этим и с пользовательским соглашением
OK