Павел Бормотов
Организационный консультант, Бизнес-тренер, Бизнес-коуч
Москва
Более 15 лет опыта
Отзывы 1 0

Тренинг: «Развитие творческих способностей сотрудника и креативной среды бизнеса»

от 60000 до 90000 рублей

«Пояснить роль и значение развития творческого воображения при обучении
техническому творчеству можно простой аналогией: курс РТВ – как гимнастика для спортсмена.
При любой спортивной специализации, гимнастика абсолютно необходима всем спортсменам.
Точно так же решение любых творческих задач – научных, технических, художественных, организационных
во многом зависит от умения «работать фантазией».
Генрих Саулович

Рекомендуемый размер группы: 16 человек.

Продолжительность тренинга: 2 тренинг-дня (16 академических часов).

Программа:

Время

Разбираемые вопросы

Содержание

Результат

I-й БЛОК

 

Начало тренинга

вводная информационная часть (постановка задач тренинга, доведение целей, подготовительная часть к тренингу)

Психогимнастика. Занимательные задачки. Знакомство с группой.  Упражнение «Привет, индивидуальность!» Экспресс-диагностика ожиданий участников тренинга (Я проведу время не зря, если…). Формирование кластера задач и уточнение проблемного поля тренинга. Правила работы группы на тренинге.

Упражнение: «Математическая формула моего имени».

Снятие психологического напряжения у участников тренинга. Преодоление коммуникативных барьеров.  Разогрев тренинговой группы для дальнейшей активной работы на тренинге.

 

 

Этапы творческого процесса.

Какую деятельность следует считать творческой.

 

Мини-лекция: откуда берётся творчество; виды творчества; уровни (типы) креативности; пути управления творчеством; коллективное творчество и творчество в коллективе; барьеры для творчества; творческая продуктивность; творчество и продолжительность жизни; этапы креативности.

Назад к креативности: (упражнения)

«Инсайт», «Миллионер», «Бюро», «Энштейн»

Выявление личных барьеров к креативности. Осознание собственных бесконечных резервов.

II-й БЛОК

 

Развитие творческого воображения.

Методика раскрытия потенциала креативности

Интуиция как центральное звено управления креативностью. Воображение и профессиональная деятельность. Сущность воображения. Приёмы воображения.

Техники воображения: (упражнения)

«Биография», «Прогноз», «Метафора»

Формирование навыков творческого подхода к профессиональной деятельности. Овладения навыками интуитивного творческого оперирования.

III-й БЛОК

 

Мечта, эмоции, достижения, результативность, эффективность

Правильная мечта залог высокой результативности. Роль эмоций в построении интеллект-карт. Интеллектуальные эмоции – путь к эффективности.

Практикум по отработке стратегической ментальности.

Отработка алгоритма построения интеллект-карт.

IV-й БЛОК

 

Дивергентное мышление в принятии решений.

Инвестиционная теория креативности. Типология креативов. Развитие интеллектуальной одарённости. Талантливость и гениальность. 18 способов принятия решения.

Практические ситуации «Классификация», «Две линии»

Повысить эффективность творческого потенциала в оценке ситуации и принятии решений.

V-й БЛОК

 

Бизнес креативность

Творческий бизнес потенциал в профессии. Границы креативности. Профессиональная креативность. Вербальное творческое мышление в бизнес-процессе.

Практикум по бизнес-моделированию. «Эскизы»

Отработка практических навыков внедрения креативности в бизнес-процессы.

30 минут

Завершение тренинга

 

Подведение итогов дня, обратная связь от участников, домашнее задание, заполнение анкет.

Экспресс-экзамен на закрепление приобретенных умений и инструментов.

Преимущества:

Творческий подход в профессиональной сфере – один их главных факторов ее эффективности. Творческое мышление выступает мощным фактором развития бизнеса, определяющим его готовность изменяться, отказываться от стереотипов и преодолевать преграды, барьеры и кризисы.

В тренинговой программе используются техники и методики когнитивной и арт-терапии. Помимо содержательных упражнений, реализующих цель и задачи программы, в тренинге используются психогимнастические задания, направленные на развитие сплоченности группы и повышение работоспособности ее участников в рабочих процессах.

Опыт:

Целевая аудиторияРуководители и персонал организации, ответственные за систему внутренней и внешней коммуникации в компании, управлением отношениями с рынком и клиентами.

 

Цель обучениянаучиться применять на практике ключевые стратегии и инструменты развития креативности от идеи до внедрения.

 

Задачи тренинга:

  • овладеть этапами творческого процесса;
  • развить навыки ментальности, креативного прыжка, управления творческим процессом;
  • отработать навыки стрессоустойчивости и гибкого реагирования в изменяющихся условиях бизнес-среды;
  • повысить личную компетентность сотрудников в области личной эффективности.

Ресурсы:

Проверенные и отработанные техники развития творческого мышления, системного анализа и стратегического планирования.

Отзывы 0   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 287

Отзывы

Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
Ваше имя
E-mail для связи
УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
Обучение персонала
Сервис (245)
Для руководителей (413)
Для продавцов (1023)
Для HR (74)
Всего 3 634 услуг
KPI и системы компенсации
Разработка СОТ (350)
Оптимизация затрат (35)
Разработка KPI (308)
Расчеты и отчетность (48)
Всего 380 услуг