Коллеги, а рассматриваете ли вы у себя в компаниях трудоустройство людей с инвалидностью?

У меня одно из направлений деятельности: HR-куратор (волонтерство). 
Сотрудничаю с фондом «Шаг в профессию», который помогает в трудоустройстве инвалидам. 
У каждого инвалида там есть:
- наставник, который его профессионально подтягивает (из Mars, Sap, Филипп Моррис и тд) . 
- HR-куратор, который ему помогает «упаковаться» для выхода на рынок: подготовка к собеседованиям, видеорезюме, презентация себя и навыков, лендинг резюме и тд.
 
Такое взаимодействие проходит в рамках 3-месячного проекта, в конце проекта – финальный выпуск и защитой своих проектов. 
Набор людей с инвлидностью в новые потоки – раз в полгода.
 
Профессии самые разные: SMM, графические дизайнеры, HR, юристы, менеджеры проектов, репетиторы по английскому, журналисты, программисты, создатели сайтов и тд.
 
Как правило, это - молодые люди: активные, путешествующие, спортсмены, которые хотят выйти на новый уровень знаний и проф. уровня. Инвалидность по разным причинам: ДТП, операция неудачная, инсульт, врожденное.
 

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Было бы интересно кандидатов с инвалидностью рассмотреть для своих компаний?

Если да, то в эту субботу, 19 декабря, будет финал очередного проекта, где можно посмотреть выступления всех кандидатов. 

Проходит онлайн в зуме из-за карантина.   

Возможные разные варианты взаимодействия с этим фондом:

Можно:

- взять понравившегося кандидата на проект, ГПХ, срочный договор,

- взять в штат,

- только присмотреться к этому, чтобы на будущее планировать объем работы,

- стать HR куратором,

- что-то еще придет в голову))). 

Кто-то из них работает удаленно, кто-то работает в офисе без требований к месту, кто-то колясочник. Абсолютно разные варианты. 

Вопрос: интересно ли вам рассмотреть таких кандидатов к себе в компанию?

Этим людям важно найти работу, и сделать это в десятки раз сложнее))). 

PS Если да, присоединяйтесь к просмотру их выступлений, презентаций. Если есть вопросы, готова ответить. Прикладываю ссылку на это мероприятие, https://www.facebook.com/groups/profi.step/permalink/2825158797803517/