Актуальны ли сейчас деловые игры и как вы их понимаете?

Коллеги, всем привет! В прошлом году я запустил проект по проведению деловых игр и столкнулся с тем, что мое понимание часто отличается от понимания других этих самых игр. Часто, когда ты говоришь: «Я провожу деловые игры», многие спрашивают: «Это как «Монополия» или «Cash Flow»? А что вы понимаете под словом «деловые игры»?

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Коллеги, всем привет! В прошлом году я запустил проект по проведению деловых игр и столкнулся с тем, что мое понимание часто отличается от понимания других этих самых игр. Часто, когда ты говоришь: «Я провожу деловые игры», многие спрашивают: «Это как «Монополия» или «Cash Flow»? А что вы понимаете под словом «деловые игры»?
Иногда бывают запросы провести деловую игру на 100 человек и чтобы все подружились. ))
Да, есть различные типологии деловой игры, в том числе и бизнес-симуляции. Есть даже отдельно запатентованное слово-значение (не знаю, как это правильней назвать) — как бизнес-квест. И ты, когда узнаешь, что это такое, у меня лично это вызывает легкое недоумение, потому как в моем понимании это нечто иное, как деловая игра. 

Вот и решил, где как не здесь мне смогут дать максимум развернутых разных мнений. Напишите, пожалуйста, что такое для вас деловая игра? Проводите ли вы их? Если да, то в каком ключе? Как что-то отдельное или в рамках тренинга? Хочется понять вот где она, эта грань, что есть просто игра в рамках тренинга (и она тоже иногда называется деловой), а где вот игр-игра. Не знаю, насколько я внятно сформулировал свои вопросы, буду благодарен за ваши ответы.

Поделиться статьей
Ищете тренинг для персонала?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
Котова Екатерина Кадровое Агентство "Гранд Гуру"
Добрый вечер! Интересная тема, и действительно, у каждого может быть свое понимание деловых игр. Для меня деловая игра — это не просто развлечение, а способ обучения и развития навыков через симуляцию реальных бизнес-ситуаций.
Когда я слышу «деловая игра», я представляю себе сценарий, где участники принимают решения, работают в командах и сталкиваются с различными вызовами, которые могут возникнуть в бизнесе. Это может быть что-то вроде ролевой игры, где каждый играет определенную роль, или бизнес-симуляция, где нужно управлять ресурсами и достигать целей.

Что касается «Монополии» или «Cash Flow», то это скорее игры для развлечения, которые могут иметь образовательный элемент, но не всегда фокусируются на реальных бизнес-процессах. В деловых играх акцент делается на взаимодействии, командной работе и принятии решений в условиях неопределенности.

Грань между деловой игрой и просто игрой в рамках тренинга может быть в цели: если игра направлена на обучение и развитие конкретных навыков, то это деловая игра. Если же это просто развлечение без образовательного компонента, то это скорее игра.

Надеюсь, это поможет прояснить ситуацию! Интересно узнать, какие у вас есть идеи или примеры деловых игр.
2025-02-26 01:46 0
Кузьминова Ольга, HRD-эксперт
Добрый день, коллеги. Я чаще использую деловую игру для решения конкретных бизнес-задач и развитие компетенций, необходимых для эффективной работы в компании. Своего рода интерактивный метод обучения и развития профессиональных навыков сотрудников через моделирование реальных рабочих ситуаций.
2025-02-04 15:45 0
Наталия Сергеевна Горбачевская
Владимир, спасибо за интересный вопрос, тема понятий всегда актуальна и всегда вызывает много обсуждений.
Для меня всегда деловая игра - это действительно инструмент, как упражнение.
Просто иногда это бывает более масштабно (как, например, на конференции Game&Learn было представлено более 100 полноценных игр для тренировки совершенно разных навыков и направленных на решение различных задач по оценке и развитию персонала), а иногда это небольшое упражнение в рамках тренинга (например, ролевая игра в рамках тренинга продаж это тоже деловая игра).
Как уже коллеги правильно написали, называть или не называть продукт деловой игрой - вопрос, который зависит от контекста общения с заказчиком. На мой взгляд, важно проговаривать, что имеется ввиду, какая длительность и структура, чтобы не попасть в ловушку разницы понятий.
2025-02-02 18:05 2
Светлана Софиева
Владимир, очень интересная тема! Для меня деловые игры — это инструмент для практического обучения, который позволяет моделировать реальные ситуации в бизнесе или управлении. Они помогают участникам развивать навыки принятия решений, работы в команде и стратегического мышления. Мы проводим такие игры как часть тренингов, и они действительно работают как симуляции реальной среды, а не просто как развлечение.
2025-02-02 12:52 3
ОК-Консалтинг
Алексей, Коллеги, ещё раз всем доброго времени суток!
Алексей, можно обратить Ваше внимание на одну очень интересную и полезную деловую-игру. Она конечно позиционируется, на мой взгляд, не совсем верно. Основной посыл, что игра направлена на выстраивание конструктивного взаимодействия. Называется "машина Голдберга". Игра с инженерно-конструкторским уклоном, направленная на создание уникальной цепочки взаимодействия предметов, образующих единый работающий механизм, где один элемент системы по цепочке запускает другой.
Её более правильно было бы позиционировать в системе КАНБАН, как наглядное практическое пособие для создание систем 5С.
Всем добра!
2025-02-02 11:36 0
Алексей Дракин
Здравствуйте Владимир,

Мне приходилось много играть во всякое в бизнес среде и даже участвовать в разработке. Мое мнение такое.

Те бизнес-игры, где бросается кубик и переходит ход, по сути бизнес-играми не являются, так как они ничему не учат. Конечно, и у таких игр есть определенная ценность для бизнеса. Люди соберутся, вместе поиграют, посмеются и у них поднимется настроение. Но с точки зрения приобретенных навыков - практически ноль.

Другое дело настоящие бизнес симуляции, где моделируется рынок и работают реальные функции. Тут можно добиться настоящего драйва, выучить многое о работе смежных отделов и о кросс-функциональной среде в целом. Отработать коммуникации, навыки стратегического и финансового планирования. И много еще чего. Это превращается в настоящий тренинг.

Но к сожалению, таких игр практически нет. Я исследовал этот рынок на протяжении последних 5 лет и представление сложилось достаточно объемное. В итоге, вместе с ребятами из физтеха и МГУ мы сделали свою игру - Пигмалион. Хорошо играется в команде 20 - 40 - 80 человек. В прошлом году играли уже несколько раз, но руки пока не доходят заняться активным продвижением.
2025-02-01 15:09 2
ОК-Консалтинг
Да, чем, по-моему мнению, тренинг отличается от бизнес-игры?
Тренинг - это мероприятие, направленное на развитие (приобретение) определённых тематических умений, через познание, в различных ситуациях, которые могут иметь схожий характер, но могут не иметь системности. Также развитие умений реагировать в разных схожих по сути ситуациях.
А бизнес-игра - это целевое мероприятие на решение конкретного делового вопроса или задачи.
Всем добра!
2025-02-01 11:55 1
ОК-Консалтинг
Владимир, Коллеги, всем доброго времени суток!
Бизнес (англ. business — дело, занятие, предприятие) — деятельность, направленная на систематическое получение прибыли.
Игра — форма деятельности в условных ситуациях, направленная на воссоздание и усвоение общественного опыта, фиксированного в социально закрепленных способах осуществления предметных действий, в предметах науки и культуры.
Вот как ещё можно понимать бизнес-игры, если всё предельно понятно?
По факту, это имитация некой деловой среды, требующей образования определённого опыта у участников.
А сюда уже, что угодно!
Стратегическая Сессия - тоже по факту бизнес-игра. Любая мотивационно-проектная сессия тоже.
Как-то так, наверное!
Всем добра!
2025-02-01 11:50 1
Наталья Кретова
Владимир, здравствуйте. Правильный вопрос задаете. У каждого из нас свое понятие игры: для кого- то это бизнес - игры, аля "Мафия", для кого- то геймификация в HR. Что есть у Вас в продукте? - то и продвигайте. Лично у меня - нет однозначного ответа, потому, что все определяет запрос клиента.
2025-01-31 19:27 1
Александр Крымов
Владимир, по-моему, Вы делаете методологическую ошибку.
Цитирую: "Часто, когда ты говоришь: «Я провожу деловые игры», многие спрашивают: «Это как «Монополия» или «Cash Flow»?
А Вы не говорите, что проводите деловые игры (хотя на HRTime периодически бывают такие запросы). Действительно, никто не понимает, чем это отличается, например, от тренинга?
Клиенту не нужны инструменты, которыми Вы владеете. Ему нужно решение конкретных деловых задач. А как Вы их порешаете - вопрос вашего профессионализма. Начинать надо с диагностики, анализа задачи. Может, для решения подойдёт тренинг, может деловая игра, а может стратегическая сессия (хотя под этом тоже все понимают своё).
Рекламируя "Деловые игры", Вы как бы рекламируете факт, что у Вас есть дрель или перфоратор. А клиенту нужна дырка в стене.
Добрый совет: на HRTime есть "Складчина". Может, кто из коллег зацепит тему развития компании, и там потребуется деловая игра.
И ещё: мы же уже прям такие инглизированные, хотим, чтобы было как у "больших".
Попробуйте вместо "игра" рекламировать "симуляция".
И посмотрите на HRTime запросы на такие услуги.
Удачи!
2025-01-31 17:58 2
Иван Жданов
Добрый день!

Для мня деловая игра – это больше про симуляцию бизнес-процессов, то есть поставить участников в условия, приближенные к реальным, и в обстановке безопасности попробовать и/или отработать навыки, прожить какую-то ситуацию, чтобы сделать выводы

При чём у меня есть убеждение, что "игра" подразумевает как раз максимум практики – делать, делать и делать.

Ну, а формат может быть любой: игра не весь день с разными раундами или небольшое упражнение в рамках тренинга или стратегической сессии – всё зависит от задач и ожидаемых результатов.
2025-01-31 16:19 3
Воропаева Ольга
Владимир, интересная тема! Действительно, понятие "деловой игры" может сильно варьироваться в зависимости от ситуации и ожиданий участников. Лично я считаю, что деловая игра — это симуляция реальных бизнес-процессов, направленная на развитие практических навыков и стратегического мышления. Важно, чтобы такие игры имели четкую цель и давали участникам возможность применить полученные знания в реальной жизни.
2025-01-31 16:14 4
Индустрия Стратегии
Здравствуйте!
Я тоже провожу деловые игры. И то, что делаю я это фактически отработка проблемных мест клиента но не формате "тренировка на кошечках" , то есть друг на друге, а в команде с какой-то игровой историей, целью, вознаграждением. В общем максимально интерактивно. Для меня именно это "деловая игра"
2025-01-31 15:40 3
Инесса Шелест, IT HR
Здравствуйте, Владимир!
+ Для меня, деловые игры--это точно в рамках тренинга.
+ Цель которого---смоделировать реальные рабочие задачи и "проиграть" варианты их решений.
+ Это обучение на конкретных рабочих задачах понарошку.
+ Проработать все слабые места команд.
+ Показать на реальных примерах варианты наиболее эффективного поведения по взаимодействию на достижение общей цели.
2025-01-31 15:20 1
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Бизнес-тренер, игропрактик
Автор 2 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
170 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.