Может ли взрослый человек поменять свой характер? Можно ли себя изменить?

Владимир, коллеги. добрый день.
Интересный и важный вопрос.
Характер меняется на протяжении жизни. это факт.
Я понимаю под характеров индивидуальный особенности человека, круг реакций на окружающую среду.
а также, зная свой характер, вохзможно и самостоятельно его поменять. выйдя из сферы комфорта, для достижения поставленных целей.

Владимир, отличный вопрос))), соглашусь с Георгием.

С моей точки зрения, чтоб понять можно ли и нужно ли меня характер, важно понять, что это такое и как он формируется.

Если идти от определения: Хара́ктер (от др.-греч. χαρακτήρ «примета, отличительная черта, знак») — структура стойких, сравнительно постоянных психических свойств, определяющих особенности отношений и поведения личности.

Характер формируется с раннего детства и до 18 лет, под влиянием окружающей среды и ситуаций, в которые попадает человек. Складывается он в первую очередь из ценностей и убеждений, которые уже перерастают в мечты, цели, поведение и привычки.

Есть такая цитата: Посейте поступок и вы пожнёте привычку, посейте привычку и вы пожнёте характер, посейте характер и вы пожнёте судьбу. (Ярмарка тщеславия)

Можно ли изменить? Да по сути мы с Вами, коллеги консультанты, тренера, коучи этим и занимаемся.

Нужно ли? А здесь уже вопрос запроса со стороны Клиента и его готовности к изменениям, и способности консультанта увидеть корень данной черты характера. Это как в примере с качанием пресса - все знают как, но делают далеко не все.

В тоже время, соглашусь с Верой: важно понять что движет человеком, который хочет изменить характер. Потому что если целью является подстройка, за которой скрывается не умение отстаивать свои границы - то, безусловно, это опасно для человека.

Как сказал Георгий, вопрос с подвохом).

Привет всем! Есть замечательная научная работа о подавлении характера личностью. Характер - это больше про "я хочу", а личность - про "надо".
При работе над собственной личностью вполне можно корректировать черты характера, я в этом убедился на личном примере и примере из близкого окружения, друзья!
С уважением, Владимир Миков (DBA)

Коллеги, привет.
На мой взгляд человек может поменять свое отношение к конкретной ситуации, но изменить характер невозможно.

Хороший вопрос. Многие задают его мне, как Директору по персоналу, карьерному консультанту и психологу. На мой взгляд, можно изменить некоторые черты характера, но только в нескольких случаях:
- если человек сам замотивирован измениться, если понимает, что, чтобы достичь поставленной им цели, нужно изменить в себе (то-то...),
- бывает, что у человека то и нет мотивации, но ситуации в жизни заставляют его меняться. И это, как правило, Вселенная учит в чем-то человеку измениться. И здесь тоже появляется мотивация у человека, только под давлением жизни.

В других случаях, только имитация изменения. Никогда просто так характер не поменяется, по щелчку ничто не происходит.

Важно правильно понимать, что такое характер и не путать его с темпераментом. "Хара́ктер (от др.-греч. χαρακτήρ «примета, отличительная черта, знак») — структура стойких, сравнительно постоянных психических свойств, определяющих особенности отношений и поведения личности. Когда говорят о характере, то обычно подразумевают под этим именно такую совокупность свойств и качеств личности, которые накладывают определённую печать на все её проявления и деяния."
Характер формируется с детства и зависит от среды, воспитания, а также от температента. И продолжается формироваться в процессе жизни. А вот темперамент – врожденная характеристика психики и обусловлен генетикой.
Характер, а точнее некоторые черты можно изменить, но только при очень большом желании и мотивации.
Но, как уже писали выше, в стрессовых ситуациях все равно проявляется истинная сущность человека, его натура - его черты хорактера. Почему, например, одни становятся злыми, объясняя это тем, что у них сложный период в жизни, проблемы и т.д. А другие всегда добрые, хотя проблем у них может быть больше. Это разное отношение к жизни. Так что увы...

Павел , Вы затронули главное- мотивация, стремление к чему -либо.
На мой взгляд, самое сложное сегодня в нашем пресыщенном мире, проявлять желание, мотивацию. Просто так это появляется либо в детстве, либо когда человек чувствует свой талант к чему-либо и уже стремится его проявить ну или когда просто нечего кушать и человек идет и работает (что на мой взгляд не так уж и плохо в конце концов).
Но что делать менее талантливым или просто пресыщенным= богатым с детства людям, которым уже к 30-35 годам НИЧЕГО не интересно?
Вот над чем должны биться психологи сегодня, это и есть основная проблема человечества? Или мне кажется?

Практически всё зависит от цели, на мой взгляд.
Я уже приводил пример с анекдотом про Американца и Папуаса. Когда Американец идёт, а под кокосовой пальмой лежит Папуас. Он ему говорит: А фигли ты валяешься? Залезь на пальму. Сорви пару кокосов. Отнеси на рынок. Продай. Купи тележку. Сорви 12 кокосов. Продай. Постепенно купишь собственную плантацию. Наймёшь работников. построишь дом с диваном, кондиционером, телевизором. Будешь лежать и ничего не делать.
На что Папуас ему и говорит: Ну, ты дурак что ли? Я и сейчас лежу и ничего не делаю.
Как отлично сказал Эрих Фромм: Если у Вас в жизни нет никаких стремлений, то и незачем прилагать усилия!
Но, если у Вас есть желания и стремления и Вы точно понимаете, что их реализация приведёт Вас к тому, что Вы начнёте жить в кайф. То Вы всегда сможете сделать всё, чтобы изменится. Если это ВАЖНО для Вас.
Я точно это знаю именно по себе и по тем своим клиентам 4284 на сегодняшний день, которым я помог в личном коучинге сделать свою жизнь как и у меня хобби, за которое нам ещё и платят.
Лично мне на изменения потребовалось 13 лет с 1994 по 2007 год.
Главное не бороться со своими недостатками (ибо это путь в тупик и могилу), а вкладываться в свои сильные качестве, через них влияя на отрицательные.
Всем успехов!!!

На опыте клиентов и участников бизнес-тренингов, коучинга, психологического консультирования и наблюдения за собой и коллегами в процессе сознательной работы с собой (через личную работу и консультирование, супервизию), наблюедением за одноклассниками через много лет: тех, кто реально тотально изменился, как в психоанализе говорят - "психоплазмировался" - единицы, единицы и единицы. Даже после тотальной работы с мощными консультантами, длительной работы, все равно проскакивают в тех же ситуациях старые паттерны поведения, комплексуальное поведение, увы, верно "каким ты был, таким ты и остался". Другое дело, что человек на основе своего развития, обучения, частично научился это замечать, осознавать тут же или постфактум. Но они, старые "паттерны" все равно выходят "наружу" в стрессовых ситуациях (здесь очень релевантен опросник Hogan и на этом он построен, что можно много себя развивать как личность, учиться, но стрессовые ситуации - давление времени, тяжелые ситуации по здоровью, финансам, неподходящий стиль управленческий руководителя или буллинг коллег все равно обнажат реальные личностные характеристики).

При этом согласна и вижу в опыте, что могут сглаживать острые личные особенности формирование навыков soft, влияние среды, в которой находишься, влияние факторов рабочих, которые дают профессиональную устойчивую деформацию.