Вы находитесь в каталоге статей HRTime.ru – сервиса поиска исполнителей для решения задач по подбору и обучению персонала.

Каталог статей

PRO-аккаунт
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов
Нас трудно найти и легко потерять. Ключевые ошибки, которые “убивают” новичков в отделах продаж
При формировании отделов продаж, нужно всегда осознавать, что процент потерь, особенно среди сотрудников с небольшим опытом работы, будет неизбежно высоким. Однако согласитесь, лучше, когда сотрудник уходит от вас не "по собственному желанию", а когда вы принимаете это решение, потому что он не справляется со своими обязанностями. В статье рассматриваются причины высокой текучести менеджеров по продажам во время испытательного срока.

1602122
Член HR-клуба
Ошибки в желаниях (об оценке кандидата)
19:35 Я сижу в раздевалке тренажёрного зала после тренировки. Смотрю на свои руки и вижу руки отца. Он работал строителем. Ему по душе физический труд. В нашем доме он всё делал своими руками. Я помню те дни, когда мы вместе возвращались с дачи. Я был таким уставшим. Сил хватало, чтобы молча идти. Но в этой усталости было ощущения счастья. Я не испытывал его от интеллектуальной работы. Я не пошёл по стопам отца. Мои клиенты называю меня бизнес-изобретателем. Мои взгляды на жизнь во

218164
Топ-100 лучших исполнителей
Член HR-клуба
Собеседование - как избежать ошибки?
Собеседования являются неотъемлемой частью поиска работы и, рано или поздно, с этой задачей приходится сталкиваться всем. Для чего проводятся собеседования? Обычно, цель работодателя - оценить, насколько кандидат подходит для работы в данной компании и обсудить детали сотрудничества. Целью кандидата можно считать получение выгодного предложения о работе, а для этого необходимо сопоставить условия сотрудничества и собственные мотивам, а также произвести хорошее впечатление на оппонента. Анализ

207843
Член HR-клуба
Ошибки при поиске работы
Часто нам, консультантам по поиску работы, приходится слышать: «ищу работу долго, но ничего нет», «мое резюме размещено на сайте, а откликов на него мало», «сходил на собеседование — результаты все отрицательные». В чем же причина отсутствия нужного результата? Как правило, на это есть целый ряд причин, связанных друг с другом, в том числе и тактика поиска работы...

249043
PRO-аккаунт
Лучшие исполнители сайта hrtime.ru, более 10 публикаций и 100% положительных отзывов
Топ-100 лучших исполнителей
Член HR-клуба
Как hr-фрилансеру определить и обосновать цену на свои услуги. Ошибки и инсайты
Казалось бы все хорошо. Вот пришел заказ, презентация прошла на «ура», осталось только согласовать финансовую составляющую проекта и… тут начинаются проблемы. Заказчик, очевидно, сбивает цену апеллируя к жалости, к совести, прибегая к шантажу. Как обосновать цену на свои услуги и заработать? Как не поддаться на уговоры и шантаж со стороны заказчика? Как не ввязаться в заведомо невыг

83623
Топ-100 лучших исполнителей
Член HR-клуба
Фрилансеру на заметку. Организация поиска клиентов. Основные ошибки
HR-фриланс - явление достаточно новое и активно развивающееся. Отсюда и возникают проблемы, связанные с поиском клиентом (заказчкиков) фрилансеру. Работать на себя - это значит не иметь зарплаты и при этом нести на себе всю тяжесть ответсвенности за происходящее. Поэтому... кроме основных принципов HR-профессии, специалист должен понимать основные принципы рекламных методик.

172022
PRO-аккаунт
Топ-100 лучших исполнителей
Член HR-клуба
Распространенные ошибки рекрутеров в компании
В условиях кризиса и растущей конкуренции потребность в результативной работе hr –служб и рекрутеров компаний всё увеличивается. Руководство всё пристальней наблюдает за работой своих сервисных служб и это правильно. Насколько эффективны внутренние рекрутеры при закрытии вакансий на ключевые позиции, результативны ли методы поиска, которыми они пользуются, достаточно ли их? На что нужно обратить внимание при подборе персонала, как избежать основных ош

166411
Член HR-клуба
Типовые ошибки при составлении ИПР (индивидуальная программа развития)
Отрадно, что ИПР становится явлением повсеместным. Руководители думают о развитии своих сотрудников, и ИПР становится одним из инструментов. И как каждым инструментом им надо уметь грамотно пользоваться.Разберем распространенные ошибки, снижающие эффективность ИПР.

31610
PRO-аккаунт
Член HR-клуба
Основные ошибки при подборе персонала и как их избежать
В статье мы собрали свой опыт и хотим поделиться с вами нашими наблюдениями. Мы расскажем про следующие темы: ТОП-5 ошибок при подборе персонала (до собеседования). ТОП-5 ошибок при подборе персонала (на собеседовании). Как увеличить количество откликов на вакансию. Какой имидж рекрутера важно сформировать и как расположить к себе кандидата. Надеемся, что информация будет вам полезна!

31916
Типовые ошибки предпринимателя при проверках Трудовой инспекции
Важно для всех кадровых служб, независимо от формы собственности организации - как подготовиться к проверке ГИТ с минимальными потерями для компании. Типичные ошибки, которые "неожиданно" всплывают при проверке и затем выливаются в очень приличные штрафные санкции. Проверяем, исправляем- и спокойно ждём инспектора ГИТ.

171010
PRO-аккаунт
Лучшие исполнители сайта hrtime.ru, более 10 публикаций и 100% положительных отзывов
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов
Какие ошибки влияют на открытие резюме?
Основной запрос, с которым приходят на консультации к карьерному консультанту - проблемы с резюме. Оно либо не открывается, либо летит в корзину. Соискатель иногда даже не подозревает о причинах, по которым получает отказ на первом оценочном этапе. Продиагностируйте ваше резюме - нет ли в нем похожих ошибок? Их совсем несложно исправить самостоятельно.

48600
Топ-100 лучших исполнителей
Член HR-клуба
Типичные ошибки руководителей, желающих повысить качество сервиса в своей организации
Современная сфера обслуживания очень разнородна, и понимание специфических потребностей и ожиданий клиента там играет ключевую роль. Покупатели предпочитают обращаться за товарами и услугами в компанию с высоким уровнем сервисного обслуживания. Елизавета Ефремова, преподаватель Русской Школы Управления о том, какие типичные ошибки совершают руководители, желающие повысить качество сервиса в своей организации.

136705
Топ-100 лучших исполнителей
Член HR-клуба
Ошибки при проведении медосмотров работников
К обязанностям работодателя в области охраны труда относится проведение за счет собственных средств обязательных предварительных, периодических, других медицинских осмотров (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). Основным нормативным актом, которым следует руководствоваться компаниям при организации медосмотров, является Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.042011 № 302н. С учетом того, что с 01.01.2015 штрафы за нарушения в сфере охраны труда значительно возросли, компаниям следует уде

383501
Топ-100 лучших исполнителей
Член HR-клуба
На ошибках учимся. Ошибки подчиненных
Под ошибками мы понимаем непреднамеренные действия: недостижение результата, которого требовал руководитель, невыполнение поставленной задачи. Потому что ситуацию намеренного противодействия необходимо рассматривать отдельно. В первую очередь имеет смысл разобраться, что было причиной ошибки: некорректно поставленная руководителем задача или неправильные действия самого подчиненного при ее выполнении. Потому что в нашей консалтинговой практике встречаются

121100
Топ-100 лучших исполнителей
Член HR-клуба
Как без ошибки подобрать руководителя кадровой службы
Руководитель КС (будем говорить «кадровик») – человек, который является лицом предприятия, идеологом и организатором работ, связанных с персоналом. В силу значимости его функций, в подборе кадровика директор заинтересован лично. Такая задача не простая из-за высоких профессиональных и личностных требований к претенденту, включая доверие.

162100
PRO-аккаунт
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов
О необходимости HR-функции и ошибках ввиду ее отсутствия
Статья будет полезна HR-специалистам. В статье описаны ряд ошибок, котрые могут возникать на тактическом уровне управления, ввиду отсутствия реализации HR- функции в организации.

28501
Топ-30 лучших материалов
Ошибки в обучении влияющие на адаптацию новичков
Как известно, любой опыт полезен. И отрицательный тоже, особенно, если он чужой. Хочу привести пример неудачного обучения, с разбором сделанных ошибок. Ошибок - не методических, хотя их тоже было достаточно. Ошибок, которые влияли на адаптацию новичков в компании. Ошибок - создающих нелояльных сотрудников.

159201
Топ-30 лучших материалов
Главная ошибка начинающих менеджеров по продажам
Новые менеджеры по продажам обычно допускают множество ошибок. Среди них есть та, что ведет к провалу сделки в большинстве случаев. Как итог - компания остается без сделок, а, значит, и прибыли. При этом многие менеджеры даже не понимают, что допускают ее просто потому что "всегда так делают". Так что же это за ошибка и как ее избежать?

142000
Член HR-клуба
Резюме глазами рекрутера: основные ошибки
Доброго дня, коллеги! Задумывались ли вы о том, как рекрутер смотрит на резюме кандидата? В этой статье я разберу самые распространенные ляпы в резюме кандидатов. Не делайте так ни в коем случае. Это раздражает, не дает информации о вас, как о потенциальном кандидате, снижает ваши шансы на трудоустройство. Очень надеюсь, что мои заметки вам помогут в оценке своих навыков, знаний и в итоге вы найдете работу мечты.

46105
Член HR-клуба
Почему многие российские топы авторитарны, а политики не любят признавать ошибки?
Речь идет об одной из глубинных привычек, которые управляют нашим поведением и называются МЕТАПРОГРАММАМИ. Распознавание таких привычек позволяет практически безошибочно прогнозировать, как поведет себя тот или иной человек в определенной ситуации. На распознавании таких метапрограмм основан разработанный в 80-е годы прошлого века и прекрасно себя зарекомендовавший метод проведения собеседования с использованием так называемого языкового и поведенческого профиля кандидата. По тому, КАК, каким

142202