Добрый день, коллеги! Подбирая себе в команду рекрутера, я очередной раз сталкиваюсь с массой непрофессионально составленных резюме HRов. Причем это касается не только начинающих специалистов, но и весьма опытных дженералистов, HR BP и HRD! Предлагаю подискутировать, почему так происходит и какое влияние это оказывает на восприятие в бизнесе HRов в целом?
Известно, что фото дает первое, пусть поверностное но все-таки представление о кандидате, и вот тут первое мое искреннее недоумение, это фото в резюме рекрутеров: на фоне моря в купальнике; в ресторане; на диване, растопырив ноги, благо в джинсах :) ; в пуховике и черных очках; где-то на горизонте крошечная фигурка; тематические новогодние фото у елки и другие постановочные фото, которые уместнее размещать на личных страничках в соцсетях ... Это можно продолжать бесконечно!
Текст в резюме или кратко "в двух словах", или скопированная должностная инструкция. Абзацы в каждом последующем месте работы выделены по-разному, где-то "-", где-то с большой буквы, где-то с маленькой, все разнообразие в одном и том же резюме.
Ну и вишенка на торте! Так модные нынче достижения, без которых многие рекрутеры даже не вчитываются в резюме релевантных кандидатов, у большинства HRов отсутствуют в CV.
Почему же НRы так низко ценят свою профессию? Почему не хотят быть примером и соответствовать тем высоким критериям, по которым сами отбирают резюме потенциальных кандидатов?
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение