Как у вас с организацией корпоративной библиотеки?

Вы собираетет интересные книги для вашего учебного центра? Вы ищите интересные методики обучения продавцов? Вам важно экономить бюджет на приобретении деловой литератруы и при этом пополнять библиотеку? 
В издательстве питер вышла новая книга "Сами придут сами купят", о методах управления ценой сделки через ценностное восприятие. Осознание клиентом своего позитивного будущего в контексте покупки. В книге даются рекомендации по реоганизации обучения продавцов, чтобы они освоили иной сценарий переговоров с клиентом, с кацентом не на выгоду и рациональные аргументы, а на эмоции чувства, видеие позитивного будущего. Это особенно актуально сейчас когда ЦБ обрушил продажи в недвижимости и в смежных отраслях.

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Как у вас с организацией корпоративной библиотеки? кто и как ее пополняет? Кто реально ей пользуется? Какие результаты самообучения с реди сотрудников?  

По моей практике  если у в компании много сотрудников отдела продаж, рекламистов, маркетологов, если длинная и сложная воронка продаж. Нет времени ждать пока сотрудники научатся, вырастут, осознают. Важно быстрее обучать новых сотрудников и повышать квалификацию оптыных професионалов. Для этого полезно самостоятельно делать подобрку рекомендованной к изучению литературы. Люди ленятся читать, ленятся заниматься самообразованием. 

Проще рилс посмотреть, или видео на ютубе. 

Зато большинство готово полистать книгу, если ее рекомендовал хороший человек, и пальцем ткунул на какой странице прочесть и подумать))))

 

Но чтение это не просто буквы на бумаге, это кино в голове, это плавающие абстракции, это грядущие инсайты. Иначе работает критическое мышление. Иной уровень запоминаемости шаблонов и рекомендаций. Это удобный вид внешней памяти.  

Если Вам интересно могу выслать пдф версию книги, для пополнения вашей системы рекомендованной литературы. 

Поделиться статьей
Есть задача по hr-консалтингу?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
Александр Балашов
Андрей, приветствую
Корпоративная библиотека — это как сад знаний, который мы регулярно пополняем с помощью рекомендаций сотрудников и тренеров. Для вовлеченности мы не просто даем книги, а строим мосты между знаниями и практикой через обсуждения и рекомендации. Это как дать ключи к дверям, которые открывают новые возможности для роста и развития. Книга «Сами придут сами купят» — отличный инструмент для усиления продаж, и, конечно, мы будем рады добавить ее в наш сад.
2024-12-31 00:12 1
ОК-Консалтинг
Андрей, Коллеги, всем доброго времени суток!
В своей практике постоянно создаю читательские "залы" даже для обыкновенных сборщиков и операторов станков.
Внедряю в практику читательский клуб, например, каждый второй вторник месяца. В большинстве случаев книги простые, направленные на всеобщее расширение кругозора, типа: танец перемен; подсознание может всё; квадрант денежного потока; основы физиогномики; проницательность в работе и т.п.
Чтобы создать:
а) интерес друг к другу;
б) повысить командность;
в) усилить вовлечённость (не путать с удовлетворённостью!!!).
Обязательно через 3-4 читательских клуба - одна серьёзная литература по профессиональной тематике предприятия или организации.
Всем добра!
2024-12-02 20:19 5
Наталия Кобзева
Андрей, коллеги, приветствую!

Моя статистика совпадает с уже озвучвенными цифрами. В организациях, где были корпоративные библиотеки ими пользовалось не более 25% сотрудников. При этом цифровые форматы книг и изданий в полследнее время более предпочтительны.

Пополнение библиотечного фонда весьма разнообразно и зависит от желания сотрудников и руководства, заниматься этим вопросом)
2024-12-02 17:30 6
Aлла Алфёрова
Добрый день, Андрей!

В 3-х компаниях, где работала проектно HR Б-П были корпоративные библиотеки. В 2-х компаниях библиотеки велись электронно и любой сотрудник в любое время мог прочесть важные книги по бизнесу, маркетингу, продажам. Эти библиотеки насчитывают от 35 до 50 книг.

В 3-ей компании по заданию собственника вела проект офисного размещения, закупки, организации библиотеки из "100 книг сбера" -книги по Бизнесу, личностному развитию! Выбирали с мин бюджетом в твердой обложке, продумывали как визуально они будут смотреться на каких полках разместим. В этой компании Проект библиотеки был не только для пополнения базы знаний сотрудников, но и рассматривался как Имиджевый элемент компании, так как компания работает в вип-сегменте, в красивый офис часто приезжают заказчики.
2024-11-28 15:42 10
Афанасьева Виктория
Добрый день.
Внедрили электронную библиотеку и дополнительно предоставили сотрудникам бесплатную подписку на альпину. Многим коллегам откликнулась идея, сами добавляли интересные книги в электронную библиотеку для сотрудников, делились отзывами. Позже родилась идея создать читательский клуб.
2024-11-26 00:26 5
Воропаева Ольга
Андрей, приветствую! У меня нет личного опыта создания профессиональных библиотек.Однако, в компании, где я работала, по инициативе руководителей подразделений были созданы книжные полки с подборками книг для своих подчиненных, доступных сотрудникам отдела. В моем отделе тоже была такая подборка. Однако я имела возможность пообщаться с коллегами из крупной торговой компании, где был организован корпоративный книжный клуб и своя библиотека. Мне понравилось то, что этот клуб заметно активизировал интерес сотрудников к чтению, так как книги обсуждались в неформальной обстановке, что позволяло обмениваться реальными мнениями. По словам моих коллег, такой подход значительно ускорил обучение и улучшил внутреннюю атмосферу в коллективе.
2024-11-25 13:51 7
Константинова Инна
Андрей, добрый день!

Решила тоже поделиться своим опытом. Когда я работала в научно-исследовательском проектном институте, вопрос корпоративной библиотеки также был актуален для наших сотрудников. Как правило, специализированная литература размещалась на корпоративном портале. А для чтения художественной и бизнес-литературы в компании был приобретён доступ к сервису «Альпина Диджитал». Любой сотрудник мог пользоваться этим ресурсом. Кроме того, каждый месяц сотрудники нашего учебного центра составляли анонсы и подборки материалов по различным тематикам, а также анализировали, как наши коллеги используют этот ресурс.
2024-11-25 08:22 6
Пётр Коробицын
Андрей, привет!

Здорово, что вы ищете интересные книги для обучения продавцов. "Сами придут, сами купят" звучит как отличное дополнение к вашей библиотеке, особенно в условиях, когда традиционные продажи под давлением. Этот подход с акцентом на эмоциях и позитивном восприятии будущего действительно может открыть новые горизонты в взаимоотношениях с клиентами.

Что касается вашей корпоративной библиотеки, я вижу, что ее насыщение – важная задача. Часто бывает, что сотрудники не всегда спешат заниматься самообразованием, и именно поэтому полезно предлагать им конкретные рекомендации. Именно так они будут чувствовать поддержку и понимание. Чтение книги, особенно если ее кто-то порекомендовал из внутреннего круга, может действительно стать началом новых идей и инсайтов. Это позволяет глубже погружаться в материал, гораздо эффективнее усваивать и применять полученные знания на практике.

Помимо этого, я бы рекомендовал создать систему, которая бы отслеживала, какие книги и материалы востребованы, и как они влияют на успех ваших сотрудников. Регулярные обсуждения прочитанного или практические занятия на основе литературы могут еще больше стимулировать команду к обучению и саморазвитию.

Если вас интересует PDF-версия книги, обязательно дайте знать! Уверен, она станет отличным инструментом для вашей команды. Удачи в пополнении библиотеки!
2024-11-23 14:01 2
Алексеева Галина
Добрый день, Андрей.
У нас не было библиотеки с бумажными книгами, зато была очень большая электронная библиотека. Мы отслеживали новые интересные книги, делали анонсы, рекомендовали читать коллегам. Перед ежегодной оценкой компетенций, посещение нашей онлайн библиотеки росло.
Недавно закрывала позицию HR-менеджера. Одна кандидатка рассказала мне, что в их компании создали читательский клуб. Сотрудники выбирали определенные книги для чтения, а потом разбирали подробно каждую книгу. Она отметила, что благодаря этой активности существенно повысился интеллект данной группы.
2024-11-22 17:58 9
Наталья Кретова
Андрей, здравствуйте. Компания, с которой я работаю лет 10, на протяжении всех этих лет, ведет электронную библиотеку для своих работников. Недавно, мы выделили место, для пары кресел, стола, стеллажей и начали собирать библиотеку на бумаге и в офисе появился тот забытый бумажный запах, тех самых городских библиотек. А еще повезло. Мы нашли библиотекаря. Она на пенсии, но , как говорится, руки помнят. Поэтому, теперь в офисе, периодически пахнет ПВА - она делает книгам мелкий ремонт и клеит обложки с закладками.
2024-11-22 16:18 10
Ольга Пантель
Очень отзывается Ваша фраза, Андрей, что "чтение это не просто буквы на бумаге, это кино в голове, это плавающие абстракции, это грядущие инсайты. Иначе работает критическое мышление".

Именно с такой целью в одной из компаний организовывались мастер вечера по обсуждению прочитанной коллективом книги. А для реализации этой затеи подключалась электронная библиотека. К намеченному мероприятию сотрудники могли изучить ее хоть в аудио, хоть в ПДФ.

К сожалению версия в печатными изданиями в моем опыте не увенчивалась успехом. Т.к. книги либо стоят на полках и к ним бояться подойти, не видя практического применения. Либо их утаскивают домой особо заинтересованные сотрудники. И опять же эффект для компании - ноль с половинкой ;)

Поэтому важной задачей во внедрении корпоративной библиотеки считаю не только привязку книг к компетенциям отделов, уровням должностей, но и организацию мероприятий, которые позволяют извлечь пользу. Так прочтение книги становится в разы интереснее и компании и самим сотрудникам! :))
2024-11-22 12:15 4
Андрей Ващенко
Уважаемые коолеги, спасибо за ваши коментарии прошу написать сообщение на тел 89165530222 телеграмм или воцап - чтобы я смог отправить вам ПДФ
2024-11-22 09:59 3
Анастасия Синева
Андрей, добрый день.
Спасибо за интересный материал. Если есть возможность, очень хотелось бы ознакомиться с самой книгой.
По своему опыту хочу добавить, что в последнее время не меньшей популярностью пользуются аудио книги. Одно время взаимодействовала с крупной корпорацией, которая сформировала хорошую on-line библиотеку по бизнес-литературе с возможностью не только чтения, но и прослушивания книг. На минуту в компании работает более 10 000 человек в разных городах и регионах. Результат статистики использования сотрудниками корпоративной библиотеки показал, что число читателей аудио книг примерно на 17% выше, чем читающих тексты.
2024-11-22 03:38 6
Евгений
Корпоративная библиотека - это отличный способ передачи монументальных знаний молодым сотрудникам. Понятно, что в век смартфонов и других гаджетов сотрудник сужает для себя возможность поиска информации только за счёт электронной информации. Чем лучше книжный вариант, тем, по-моему, что из бумажного носителя не выскакивают заставки, ссылки, реклама и прочее отвлекающее от предмета повествования внимание. Как популяризировать чтение специальной профильной литературы у ваших коллег. Расставьте в кабинетах отделов небольшие стеллажи с книгами и справочниками по их тематике: в отделе продаж по коммуникации с клиентами, по технике продаж, в отделе логистики по рациональному подходу по доставке продукции клиенту, в бухгалтерии по финансам и бухучету и т.д. Думаю хотя бы раз в неделю каждый сотрудник подойдёт к стеллажу и откроет книгу, прочтёт название, вступление, ознакомится с содержанием книги, а когда возникнет вопрос обратиться к книге уже целенаправленно. В нашем обществе ещё не потерян стереотип: читает, значит умный!
2024-11-21 22:33 4
Константин Елькин
Как-то приехал я в компанию на переговоры, и пока руководитель был занят, а это порядка 40 мин., мне предложили чаю и, если есть желание, полистать любую книгу их корпоративной библиотеке, стоящей в переговорке на полке. Ассортимент книг был весьма, весьма большой, но большая часть книг не открывалась ни разу. Я конечно нашел пару интересных книжек на той полке, до которых еще не дотянулся в магазине и с удовольствием полистал, коротая время.

Из моего опыт создания корпоративной библиотеки, книжками активно пользовалась небольшая часть руководителей. Линейный персонал книг чаще брал для галочки, чтобы создать видимость, лишь небольшая часть сотрудников делала это осознанно. Но книжки мы пополняли регулярно, и руководители делились ключевыми мыслями, делая обзор книг на обучающих встречах с менеджерами.

Самая лучшая практика (корпоративной библиотеки) - это книга в подарок.
Всегда если есть возможность дарю менеджерам по продажам книги "Мастер звонка" и "СПИН продажи". Даже через несколько лет, люди работая уже в других компаниях, всегда вспоминают про этот подарок и говорят, что эта самые полезные книги, и они всегда под рукой, потому что помогают в работе. Я охотно верю.

PS Андрей, буду рад, если поделитесь PDF версией книги "Сами придут сами купят",
2024-11-21 20:00 8
Екатерина Глебовская
Андрей, здравствуйте! В одной из компаний, которую я много лет сопровождаю как HRBP, есть библиотека бизнес-литературы, которую руководители регулярно пополняют. Часть сотрудников (примерно 25 процентов) активно пользуются книгами, а другим это не очень интересно.
2024-11-21 18:30 8
Елена Берилло
Андрей, добрый день!
В одной из компаний, с которыми я работала, была техническая библиотека, которой активно пользовались специалисты для получения узкопрофильных знаний. Это было отличным ресурсом для инженеров, техников и других сотрудников, чья работа требовала глубокого изучения специфики. Данная библиотека периодически пополнялась.
Также была интересная инициатива от группы молодежи – они организовали свободную библиотеку на проходной по принципу буккроссинга. Любой сотрудник мог взять книгу почитать или принести свои для пополнения полки. Этим проектом пользовались самые разные люди – от рабочих до управленцев, особенно в обеденные перерывы или в ожидании транспорта после смены. Библиотека стала своего рода точкой притяжения: кто-то искал вдохновение, кто-то расслабление, а кто-то просто хотел поделиться любимой книгой.
Спасибо за рекомендацию книги, звучит очень интересно! Если есть возможность, буду рада ознакомиться.
2024-11-21 14:46 10
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Бизнес-тренер; Профессор корпоративного университета.
PRO В топ 10 Автор статей
Стаж работы Более 15 лет
Публикаций 17
Рейтинг в профразделах
Обучение 15 место
Консалтинг 17 место
Корп.культура 21 место
Рейтинг в номинациях
Лучший экспертный ответ 8 место
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
209 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.