"Одной мотивации недостаточно: если у вас есть идиот и вы его мотивировали, то в результате вы получите мотивированного идиота." - Д.Рон Зачем мотивировать человека если он сам не понимает, зачем ему это надо. И его внутренний стержень говорит хозяину, а зачем мне выкладываться на все сто ради достижения чужой мечты?
Мотивация это великая обманка. Масса тренингов и семинаров проходят по мотивации. Но мне, как психологу, не всегда понятен посыл этих семинаров и тренингов.
Все мотивационный тренинги и семинары оринетированы на возгонку мотивации.
Это хорошо, но на краткий период.
Про оптимум мотивации на этих образовательных программах вообще не говорится. Почему?
Потому, что заказчик говорит и требует, чтобы после тренинга персонала побежал ковать монету для хозяина и коуч делает все, чтобы взгреть и воодушевить людей на подвиги.
В течении месяца народ пашет, результат есть и вроде как семинар был не зря и коучу для оправдания свой работы есть что предъявить.
Круг замкнулся и вроде бы все довольны.
Но есть два но.
Первое - Закон Йеркса-Додсона про оптимум мотивации. Он гласит, что высокая мотивация это вред.
Второе - Самодисциплина работника круче мотивации.
Мотивация легче монетизируется вот и весь секрет этих тренингов.
А вот как научить работника самодисциплине это тема другой статьи.
Вот и получаются после этих тренингов мотивированные идиоты работники, которые в массе не исполняют даже 5% возможностей после получения знаний.
Тупик. Или нет?
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение