”варова ≈лена pic2
sssss
”варова ≈лена - —обираю результативные команды💰ѕомогаю найти работу мечты🔥 - Ќастраиваю бизнес - процессы.  онсультирую руководителей. - эксперт HRTIME

”варова ≈лена

ѕроверенный исполнитель
sssss
VKWhatsAppTelegramSite
–ейтинг в профразделах
1 место
1 место
–ейтинг в номинаци€х
Check
100% положительных отзывов
Check
Ћучшие исполнители
chek
Ћучший эксперт мес€ца
check
Ёксперт hr-клуба
Check
ќценки за ответы (1955)
Check
ѕубликаций (199)
Check
Ќаграды в конкурсах (5)
Check
ѕобед в рейтингах (3)
—обираю результативные команды💰ѕомогаю найти работу мечты🔥
PRO—пецназ“оп-3“оп-30
bag
јккредитован
ћосква
Ќа HRTIME с 2016 года
–ейтинг в профразделах
1 место
1 место
–ейтинг в номинаци€х
Check
100% положительных отзывов
Check
Ћучшие исполнители
chek
Ћучший эксперт мес€ца
check
Ёксперт hr-клуба
Check
ќценки за ответы (1955)
Check
ѕубликаций (199)
Check
Ќаграды в конкурсах (5)
Check
ѕобед в рейтингах (3)
от 10 000 рублей
от 80 000 рублей
от 80 000 рублей
от 85 000 рублей
от 85 000 рублей
от 90 000 рублей
от 100 000 рублей
от 70 000 рублей
от 95 000 рублей
от 100 000 рублей
от 80 000 рублей
от 80 000 рублей
от 95 000 рублей
от 80 000 рублей
от 80 000 рублей
от 80 000 рублей
от 60 000 рублей
от 60 000 рублей
от 60 000 рублей
от 60 000 рублей
от 60 000 рублей
от 70 000 рублей
от 60 000 рублей
до по договоренности
до по договоренности
до по договоренности
ќткрыть весь список
от 50 000 рублей
от 40 000 рублей
ќткрыть весь список
ќткрыть весь список
от 40 000 рублей
от 50 000 рублей
ќткрыть весь список
ќткрыть весь список
ќткрыть весь список
ќткрыть весь список
ќткрыть весь список
ќткрыть весь список (451)

«адачи, которые готов решать исполнитель

”важаемые работодатели, люди — самый важный и сложный актив любой компании.

5 ключевых направлений моей де€тельности:

  • HR-аудит
  • ќценка персонала
  • ѕостроение HR-системы
  • –азработка систем   мотивации персонала
  • ѕодбор персонала

–ешаю задачи:

  • –азработка, внедрение систем: hr, адаптации, мотивации, в т.ч. на основе  –I. ќбучени€ и развити€.
  • јнализ бизнес - процессов, аудит отделов
  • ”правленческий и HR-консалтинг

ѕро экспертность моей команды рассказывают результаты, подтвержденные многочисленными отзывами клиентов. 100% компаний, внедривших нашу HR-систему, отметили рост вовлеченности персонала на 30-45%. Ѕолее 30% кандидатов, рекомендованных нами, получают повышение в первый год работы.
70% сотрудников компаний, прошедших нашу оценку и обучение, показали рост эффективности на 20% и выше в течение первого года. Ѕолее 50 компании доверили нам проведение HR-аудита за последние 2 года.

”важаемые соискатели, € не карьерный консультант, а hr - эксперт, который ежедневно находитс€ на баррикадах подбора и оценки.

"„то мне делать, куда идти дальше, чему обучатьс€?  акие мои зоны роста? 10 лет отдал компании и уволили, что делать?  акие компетенции мне выгоднее продавать, с чем выходить на рынок? я могу быть руководителем, а не только менеджером, как об этом рассказать? Ќет откликов на резюме, что делать?  акой рост на перспективу более выгоден, вертикальный или горизонтальный?" 

»менно здесь ¬ам будет проще, избега€ ненужных ошибок, обратитьс€ за помощью к моей экспертной компанде, котора€ в курсе изменений рынка и сможет определить точку, где находитс€ ¬аша карьера на данный момент, помочь сформулировать глобальные жизненные цели и задачи, создать продающее резюме, подготовить к собеседованию и ассессменту. ќценить ¬аши компетенции, определить точки роста и сильные стороны.

👉я знаю, как определить, где ¬ы действительно станете ценными сотрудниками. » кака€ компани€ ¬ам нужна дл€ роста и развити€.

Ќаше общение заканчиваетс€ только тогда, когда ¬ы достигаете своей цели!

ћои клиенты

ќбозначу некоторые области де€тельности компаний заказчиков, где сейчас работают наши кандидаты:

  • ћаркетплейсы страховани€ и кредитовани€
  • IT интеграторы систем св€зи, сетей, ÷ќƒ, мониторинга
  • Ёкосистемы игровой индустрии
  • “оргующие и производственные компании

ќпыт в профессиональных област€х

ѕодбор персонала
Ѕолее 15 лет
ќбучение персонала
Ѕолее 10 лет
ќценка персонала
Ѕолее 10 лет
KPI и системы компенсации
Ѕолее 10 лет
 орпоративна€ культура
Ѕолее 10 лет
 арьерное консультирование
Ѕолее 10 лет
 онсалтинг, коучинг
Ѕолее 10 лет

ќпыт работы в секторах

ѕродажи/закупки
Ѕолее 15 лет
ѕроектирование/строительство
Ѕолее 15 лет
‘армацевтика/медицина
Ѕолее 10 лет
Ѕезопасность
Ѕолее 10 лет
√осударственна€ служба
Ѕолее 10 лет
‘инансовые учреждени€
Ѕолее 10 лет
 онсалтинг
Ѕолее 10 лет
ћаркетинг, реклама, PR
Ѕолее 10 лет
Ќедвижимость/эксплуатаци€/∆ ’
Ѕолее 10 лет
“елекоммуникации,св€зь
Ѕолее 10 лет
ѕромышленность/ѕроизводство
Ѕолее 10 лет
—ельское хоз€йство
Ѕолее 10 лет

ќбразование

“ѕ√”, ћј–“»“, ћ√”
 

¬арианты взаимодействи€

–ассмотрю любые варианты

—ильные профессиональные стороны

✅»нструменты  "HRBIZ" по подбору персонала:

◈ ”зконаправленные эксперты
◈ 50+ каналов поиска
◈ ќт 3 до 6 этапов отбора кандидатов
◈ Ѕыстрое реагирование на изменени€ рынка
◈  омплексный подход

12 лет успешных проектов масштабировани€ бизнеса. Ѕолее 3000 нан€тых профессионалов. 

ѕо карьерному консультированию:

  •  омплексный подход к алгоритму по поиску работы
  • √лубокое знание психологии
  • ѕродаваемый формат резюме
  • Ќаличие долгосрочных контрактов по подбору персонала
  • ≈жедневна€ коммуникаци€ с реальными руководител€ми действующих компаний

8 из 10 наших клиентов получают приглашение на собеседование после размещени€ продающего резюме. ј 6 из 10 специалистов растут уже после первого мес€ца работы.

“емы выступлений:

  • –екрутинг специалистов
  • ≈xecutive search
  • –екрутинг IT-персонала
  • HR-бренд и корпоративна€ культура
  • KPI и системы оплаты
  •  арьерное консультирование
  • ”правление продажами
  • »ндивидуальный коучинг
  • ќценка персонала

Ќаграды от сервиса за лучшие результаты в рейтингах


ƒипломы, сертификаты, благодарности


ћы используем файлы cookie. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с этим и с пользовательским соглашением
OK