Смогут ли телеграмм - каналы заменить соцсети?

Question

Смогут ли телеграмм - каналы заменить соцсети?

Консалтинг, коучинг

914

12

8

22 ноября 2022

ТОП-30

Наталья Кретова

ТОП-30 PRO+ ТОП-100

Помощь в поиске работы, анализ и составление резюме
Автор 142 публикаций

Всем здравствуйте.
Некоторое время назад задумалась : смогут ли телеграмм - каналы равноценно заменить соцсети?
Мысли такие стали закрадываться в голову, после того, как обнаружила у себя, что потихоньку - полегоньку, оказалась подписанной на сотню канальчиков с численностью плюс минус 100 участников, из которых пользуюсь десятком.
Стала анализировать почему так и что дальше и не нашла для себя однозначного ответа о полноценной замене.

Все помнят массовую миграцию участников запрещенной сети ФБ во "в контакте" и телеграмм - каналы этой весной.

Я тоже мигрировала, но, как показывает моя практика, миграция оказалась не совсем равноценной.

Первой площадкой стал ВК. Тут меня ждало разочарование.

Алгоритмы ВК на дали ожидаемого эффекта от миграции.

Мне стало интересно, почему, и я стала выставлять разные фильтры в этой сети , и, обнаружила, что 90% аудитории, это боты и фрики. Соглашусь, что со временем, динамика изменится, но время - это тот невосполнимый ресурс, который стоит дороже всего.

Второй площадкой, стал телеграмм - канал, который непонятно, как раскрутить. Все рекомендации, как показала практика, плохо работают, от слова совсем.

И, да, подписки требуют участия и времени, которого, как всегда, категорически не хватает.

У Вас какие мысли на этот счет?

914

12

0

8

Об авторе

Наталья Кретова

ТОП-30 PRO ТОП-100

Проверенный исполнитель HRTIME

Помощь в поиске работы, анализ и составление резюме

30 отзывов от клиентов (100% положительных)

Наград в конкурсах: 1

Лучшие исполнители HRTime.ru

Профессиональный опыт Более 15 лет

Эксперт HR-клуба: более 3-х публикаций

Все статьи эксперта

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Регистрация

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Ответы на вопрос (12)

HR-клуб

143

Татьяна

HR-эксперт, HR бизнес партнер (включая подбор персонала), карьерный коуч

В Телеграм (кстати, пишется с одной буквой м) я пользуюсь только каналами по размещению вакансий. Некоторые из них дублируют профильные группы с фейсбука. Тоже пыталась там запустить свой рабочий канал. Но увы) Набрала 100 подписчиков, в основном из моих же контаков.
Соглашусь с Оксаной Кузнецовой, что нужно уметь пользоваться ресурсом. Мне тоже пока не хватает навыков)) Но все впереди))
Так что у меня пока все равно лидируют Фейсбук и Линкедин: как по закрытию вакансий, так по привлечению клиентов.

14 декабря 2022 20:110

ТОП-30

320

Александр Крымов

Бизнес-консультант, бизнес-тренер, публицист (8 книг, более 120 статей)

Дорогая Наталья, я в вашем посте не понял одного. А именно: (простите) А На Фига?
Любое СМИ, коммуникаций и прочего служит для 3 целей:
1. Манипуляции сознанием. Реклама в любых видах и назначениях.
2. Развлекуха и времяпрепровождения.
3. Дела.
Есть ещё тема: использование каналов любых коммуникаций от ТВ до Телеги в целях заработка и само-раскрутки.
Вы ог чём пишете?
Я лично использую Телегу исключительно в деловых и коммуникационных целях.
А любой другой человек может делать, как ему комфортно, и для целей, им преследуемых.

23 ноября 2022 16:540

ТОП-30

520

Алексеева Галина

HR-эксперт. Бизнес и карьерный консультант. Коуч.

Наталья, добрый день.
Телеграмм каналы информативны с точки зрения поиска кандидатов и быстрой коммуникации. Активно используем и получаем хороший результат. Большинство своих задач они решают. Свои ТК только начали вести, как и с соцсетями необходима регулярная системная работа и заточенные на ТК люди. Не могу сказать, что ТК полностью заменил соцсети, инстаграмм меня привлекал в плане отдачи граздо больше.

23 ноября 2022 10:092

1

Вячеслав Скляночкин

Рекрутер, HRBP, HR-эксперт, автор курсов и издания по рекрутингу.

Я думаю что да, потому в последнее время стал использовать в подборе ТГ-каналы в соотношении 80/20.

Я бы даже сказал, что уже заменили.

23 ноября 2022 01:171

HR-клуб

39

Илья Прокофьев

HR - эксперт

На мой взгляд это вполне возможно и даже более чем вероятно. Телеграм развивается не по дням, а по часам.

22 ноября 2022 21:591

4

Натали

Рекрутер

Здравствуйте.
Веду свои группы в Телеграмме, ОК, Ютуб, VK
Мое мнение - телеграмм реально , в отличии от других соцсетей, стал очень активно развиваться, хотя, если честно, мне он не совсем нравится.
Мне нравился ютуб, но и с этим видеохостингом стало все сложно.
В телеграмме проще выкладывать информацию.
Теперь хочу освоить Дзен и Тik Tok - посмотрим, что из этого выйдет :)

22 ноября 2022 18:522

ТОП-30

599

Наталья Кретова

Помощь в поиске работы, анализ и составление резюме

Оксана Кузнецова. Спасибо за комментарий. Остается вопрос: где взять этих специально обученных людей?

22 ноября 2022 18:021

HR-клуб

272

Алексей Марченко

PCC ICF, стратегический консультант, специалист в организационном развитии

Телеграм так быстро меняется, что для того чтобы работать с ним, нужна дисциплина. Например, работать только через целевой поиск внутри различных каналов. Через Поиск и можно как-то всё отсортировать. Просто так получать целевую информацию из Телеграм-каналов с их скоростью роста количеством невозможно. Также это обусловленно тем, что и культура пользователей не успевает сформироваться. Там где админы просят постить только целевое, пользователи сваливаются во всякое.

Маркетинговые сравнения показывают одинаковое количество просмотров и активности Тгк и Вк.
А на вопрос Смогут ли? - смогут. Но тем заменят, которые мигрировали туда безповоротно. Но соц.сети по своему привлекательны, и дают немного больше, чем коммуникативный канал. Например, архивы и библиотеки. Но Телеграм не стоит на месте, и вот эта вся вебинарная история настолько хороша, что потоковые процессы все уместятся, устраняя потребность в капитализации данных.

Короче, ответ на Ваш вопрос будет лежать в аспекте конкретных целевых потребностей в этих каналах коммуникации с аудиторией.

22 ноября 2022 11:292

Хотите больше материалов по этой теме?

Напишите ваш электронный адрес

Получите на почту подборку лучших материалов по темам

Где искать персонал, источники поиска персонала

Гарантия замены кандидатов

Плюс особый подарок от сервиса
на выбор

Кейсы для оценки продавцов 30+

Лучшие вопросы
на собеседовании 100+

Лайфхаки
по подбору персонала 30+

Консалтинг по управлению персоналом 30+

Лучшие советы
по поиску работы 30+

Как продавать
в разных нишах 30+

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:

Консалтинг

от 2 000 ₽ до 180 000 ₽

от 3 500 ₽ до 1 500 000 ₽

от 3 000 ₽ до 1 500 000 ₽

от 1 000 ₽ до 90 000 ₽

от 5 000 ₽ до 200 000 ₽

Коучинг

от 1 000 ₽ до 30 000 ₽

от 1 000 ₽ до 600 000 ₽

от 1 000 ₽ до 500 000 ₽

от 1 000 ₽ до 1 500 000 ₽

от 1 000 ₽ до 300 000 ₽

score 3 · Accepted Answer

Наталья, коллеги, всем доброго дня!) Яйца надо держать в разных корзинах)))
Для меня всегда и во всем хорош комплекс. Сейчас настолько быстро все меняется, мир, рынок, функционал, бизнес и т.д., что делать упор на что- то одно очень сложно. Присутствовать везде и расставлять приоритеты, постоянно и активно отслеживая и мониторя. Конечно, продавца не будешь искать нетворкингом в Линке. Распределение по ЦА никуда не денешь. И основные работные сайты еще долго будут в лидерах по наличию кандидатов. Слишком большой у них задел был по времения и вложениям.
Но каналы развиваются. Темпы и результаты зависят от многих факторов. IT я закрываю ТГ еще с 2020 года. Узкими чатами. Да и любые профессии по услугам неплохо срабатывают. Многие не сдюжили. В выходные чистила ТГ, куча нерабочих каналов с весны, лета.
Раскрутить свой сейчас намного сложнее. Вагон терпения, времени и вложений, без них уже не получится. Слишком высока конкуренция. Плюс - беда с исполнителями. Каждый второй - фейковый эксперт.
Поэтому, заменить совсем, не уверена. Но создать хорошую конкуренцию -вполне по силам. Если только его снова не блокирнут, как уже было однажды. Плюс, он остается до сих пор запрещенным во многих странах и находится в юрисдикциях Германии или Великобритании, там зарегистрированы управляющие мессенджером юридические лица.
Сейчас риски вкладываться во всё, что не принадлежит лично тебе, очень высоки.

score 3 · Accepted Answer

Татьяна Фролова.
Я тоже скучаю по ФБ. Но теперь уже не будет так, как было раньше, и, как минимум, на какое-то время про бизнес - ориентированный, уютный ФБучек придется забыть.
Комментарии твои по своим каналам услышала. Радует, что мы с тобой смогли сохранить контакт.

score 4 · Accepted Answer

Я скучаю по Фейсбуку, по ощущениям, там моя ЦА, мои друзья, интересные группы, обсуждения, понятный алгоритм ответов, ссылок.
ВКонтакте- не моя соцсеть и не аудитория, это еще было понятно мне году в 2009.
А вот Телеграм понравился, очень оперативный.
Наташ, твои два канала - они текстовые больше, как раз, как мне кажется, на аудиторию Телеграм и Фейсбука. Ты стала в один канал добавлять яркие картинки и кейсы (истории с клиентами) - это интересно, так держать. Пожалуй, нужна регулярность (прогноз на каждый день,чтобы интересно было за прогнозом каждый день открывать), также яркие кейсы и истории. Может даже в канал с вакансиями статьи включить и рекомендации по поиску работы, по прохождению интервью.

score 5 · Accepted Answer

Наталья, коллеги, привет!

Тема актуальная, мысли на этот счет у меня такие:
➡️ по моим ощущениям, эффективность управления аккаунтов в различных соцсетях - дело навыка.
Есть навык - есть результат!
Например:
Я стала свидетелем того, как ТГ канал с 1 тыс. подписчиков за 1 месяц вырос до 3 тыс. подписчиков
➡️Теперь о нехватке времени. Если есть возможность, то лучше делегировать эти процессы специально обученным людям.
К такому выводу я пришла.
Моё время стоит дороже!

Надеюсь, что мой ответ будет полезен🙂