Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер
Отдел персонала – это не просто кадровики, оформляющие документы. Это команда профессионалов, которая помогает бизнесу развиваться через правильную работу с людьми: от поиска сотрудников до их удержания и развития.
Когда пора создавать HR-отдел:
• Штат компании превысил 50 человек• Высокая текучка персонала• Много времени уходит на поиск сотрудников• Нет системы адаптации и обучения• Руководители тратят много времени на кадровые вопросы
Почему стоит доверить создание HR-отдела профессионалам:
• Мы создадим работающую систему, а не просто наймем HR-ов• Избежите типичных ошибок при выстраивании процессов• Получите готовые инструменты и документы• Сэкономите время и деньги на методе проб и ошибок
Наши преимущества:
• 15+ лет опыта в HR-консалтинге• Создали с нуля HR-службы для 50+ компаний• Работаем в разных отраслях: производство, IT, ритейл, услуги, торговля• Имеем собственную базу проверенных HR-специалистов• Даем гарантию на подобранных сотрудников
✅ Кейсы:
1. Производственная компания, 200 сотрудников
Задача: высокая текучка, проблемы с наймом рабочих
Решение: создали HR-отдел из 3 специалистов, внедрили систему адаптации
Результат: текучка снизилась на 12%, срок закрытия вакансий сократился вдвое
2. IT-компания, 80 сотрудников
Задача: сложности с масштабированием команды
Решение: выстроили систему рекрутинга и HR-бренда
Результат: штат вырос до 150 человек за 8 месяцев, текучка менее 5%
Что входит в услугу:
• Аудит текущих HR-процессов• Разработка структуры HR-отдела• Подбор и обучение HR-команды• Внедрение необходимых инструментов• Настройка всех HR-процессов• Сопровождение 3 месяца
Моя команда сформирует для вашей компании эффективный HR-отдел за 2- 4 месяца. Стоимость рассчитывается индивидуально, после аудита бизнес- процессов.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?