Когда мы кого-то выбираем, то руководствуемся формальными и не формальными критериями. Формальные критерии нам нужны, чтобы защитить себя от критики окружающих, якобы мы были объективными, разумными, и выбирали по-честному. На самом деле над нами давлеют симпатии, предрассудки, личный интерес и предвзятость. Свой выбор тренера мы способны объяснить множеством причин, даже доказать, что ему нужно заплатить больше, чем другим. Ведь именно он/она этого достойны.
Верно и обратное, когда мы хотим отказать мы можем привести десятки причин почему нет. Но не хотим слушать как "тренер" работает с возражениями. Поэтому просто не перезваниваем)))
Прошу всех кто заинтересовался вопросом честно написать: чем вы руководствуетесь неформально. Бюджет, репутация, сертификаты, всем этим можно прикрыть ваш выбор.
Что у вас вызывает доверие, когда вы проводите собеседование и выбираетет бизнес-тренера для проведения обучения?
В каком случае вы готовы ради приглашения специалиста потребовать от начальства увеличить бюджет на обучение? Что должно произойти?
Прошу Вас не жалеть слов и отвечать детально, даже если это будут одни эмоции и брызги чувств.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение