Развиваете ли вы личный бренд и помогает ли вам это в работе?

Личный бренд. Еще не так давно многие не знали что это такое и как работает. Сегодня мы видим успехи многих людей, которые озадачились созданием своего личного бренда и правильно его выстроили. Можно по разному относиться к их реальному уровню экспертности, но всегда с уважением к тому, как они смогли себя раскрутить. Я сделала небольшую подборку по созданию личного бренда к обсуждению. А Вы развиваете свой личный бренд и как он помогает Вам в работе с клиентами? 

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Для чего нужен личный бренд

  • Формирование устойчивого образа профессионала в своем секторе бизнеса. Если Вы хотите, чтобы клиенты приходили к Вам сами, выбирали Вас из многих других. Находили Вас через поисковые системы, соцсети, по рекомендациям.
  • Отличие от других специалистов. Из нескольких претендентов победит тот, которого клиенты знают как специалиста, видят в нем эксперта, и доверяют ему. Собственное «Я», свою экспертность нужно продвигать. Особенно хорошо личный бренд работает на рынке услуг.
  • Чтобы подчеркнуть свою ценность, и обосновать стоимость услуг. Личный бренд может повысить или понизить стоимость услуги. 

С чего начать строить личный бренд

Продвижение личного бренда следует начинать с ответов на четыре ключевых вопроса:

  • Зачем? (что вы хотите получить в результате продвижения своего персонального бренда?).
  • Что? (что именно вы хотите продвинуть?).
  • Кому? (для какой аудитории?).
  • Как? (за счет каких инструментов продвижения?).

При ответах на данные вопросы важно разделять продвижение своего личного бренда и продвижение своего продукта, которым могут быть выпускаемые товары, различные оказываемые вами услуги или ваш бизнес в целом.

Какие инструменты продвижения личного бренда являются наиболее действенными.

  • Проработка, так называемых, точек контакта – случаев взаимодействия с представителями своей целевой аудитории. Например, точками контакта могут выступать: личное общение, электронная почта, социальные сети, мессенджеры, сайт, полиграфия, описания себя на различных интернет-ресурсах и пр. Важно обеспечить единообразие и стабильный уровень качества.
  • Много выступайте. На первом этапе не смотрите на масштаб мероприятия, и даже если в зале будет десять человек — соглашайтесь на выступление. Тренируйтесь говорить на публике, оцените собственную полезность, познакомьтесь с организаторами. Возможно, в дальнейшем они позовут вас на более значимое мероприятие.
  • Качайте экспертность, учитесь, много читайте, беритесь за самые сложные задачи. Кроме вас никто вашу экспертность не вырастит.
  • Публикации и выступления в профильных СМИ. Опишите свои классные кейсы, расскажите об ошибках, дайте советы.
  • Публикуйте контент в соцсетях с вашей целевой аудиторией. Активно добавляйте нужных людей в друзья, комментируйте и пишите посты в профильные группы с вашей ЦА.
  • Нетворкинг.
Поделиться статьей
Есть запрос на развитие корпкультуры?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
Татьяна
Галина, отличный материал!
Лично я да, развиваю. Много использую из того, что вы описали. Именно развитие личного бренда помогло мне уйти из найма после 18 лет работы в HR и начать работу на себя на проектах. Первые клиенты пришли с Фейсбука. И идут до сих пор. И личный бренд нужно постоянно поддерживать.
2020-06-13 15:13 1
Екатерина Хватина
День добрый! Актуальная тема) сейчас много запросов и от клиента на формирование личного бренда, в т.ч при поиске работы. Я всегда за маркетинговый подход в этом вопросе, определить 3 ключевых аспекта: продукт (экспертность), целевая аудитория и цена. Без этого часто допускается ошибка неправильного позиционирования себя: не в тех ресурсах, на тем клиентам и т.д. Вывод, подходить к построение личного бренда, формируя целостный портрет эксперта через призму маркетинговых принципов!)
2020-06-09 19:09 6
Ирина Князева
Добрый день!
Галина, благодарю за советы! Отвечая на Ваш вопрос....я занимаюсь своим личным брендом, веду страницы в соцсетях и публикую, как мне кажется, полезный контент для соискателей))
В работе мне это помогает! Таким образом, я привлекаю к себе трафик, дружу с ними через посты и некоторые становятся моими клиентами.
2020-06-03 20:28 8
Царева Виктория
Тема с горчинкой. Полезно и нужно! Ну и просто обязательно, потому что обязывает тренд. Я за: рассказать о своих наработках, исследования, практиках, мне не жадно делиться упражнениями, проверенными инструментами; уважаю научные публикации и статьи. Огорчает, что большинство инструментов примитивные или, что хуже, просто перекопированные у других. И больше всего пугают люди 17-22 года: слышат в словосочетании "Личный бренд" только второе слово, то есть тебя должны знать и узнавать, а вот почему? чем ты личностно интересен - дело десятое. Ни один участник открытых тренингов, организованных на площадках ВДНХ не смог ответить на эти вопросы. Зато уверенно в "целях" называл: бизнес, финансовая независимость, личный бренд, нетворкинг и бизнес-завтраки....
2020-05-27 22:41 5
Евгений Крутов
Мне очень помогает. Я участвую во всех конференциях. И понимаю,что сейчас ,как и раньше самая лучшая реклама это рекомендации и сарафанное радио. Все остальное должно быть для подтверждения статуса.
2020-05-22 22:45 2
Ольга Купава
Галина, личный бренд - актуальная тема сейчас, люди покупают у людей, тем более, что конкуренция растет с каждым годом. И заказчику трудно сразу сориентироваться у кого заказать услугу, с кем сотрудничать.
Статьи, конференции, вебинары, марафоны - неотъемлемая часть нашей работы.
Сегодня, на онлайн-конференции #Работаем: HR-вызовы и возможности — 2020, в одном из докладов как раз была затронута тема бренда в целом и как строится HR бренд в частности.
Не так давно подобная тема обсуждалась здесь на площадке, про свое продвижение и развитие личного бренда, коллеги оставляли интересные комментарии - также можете изучить.
2020-05-21 16:47 2
Светлана Софиева
Это сейчас так популярно, что чувствую каждый второй будет скоро звездой)) Но что поделаешь, приходится соответствовать современным тенденциям и быть обезьянкой с телефоном) Я считаю, что сильно распыляться с Hr брендингом не стоит, следует занять свою узкую нишу, где вы действительно профессионал и развивать, конечно качество услуг будет падать, если передавать заказы свои партнерам, а репутация здесь во главе глав.
2020-05-21 15:56 1
Окрыляем Успехом
Минус личного бренда. Если вы работаете одни, то тут одни плюсы. Но, если у вас команда, то тут возникают сложности. Неоднократно клиенты просили заняться их заказом исключительно меня. Даже за более высокую цену. Но когда вы заняты по уши, да еще не хотите тратить свое время на рутинную работу, то личный бред начинает вредить. Нельзя все успеть самому. Очень сложно заработать серьезные деньги исключительно на своем имени. Точнее снять сливки, получить куш - да, но потом неизбежно произойдет спад. Отсутствие стабильности. Посмотрите на шоуменов от бизнес-тренингов. Взлетели и упали. Поэтому считаю, что в первую очередь нужен бренд компании, а не отдельных личностей. ЗВЕЗДНАЯ команда, а не команда из ЗВЕЗД.
2020-05-21 10:53 0
Боровец Катерина
Конечно. Сейчас это очень актуально. Я, например, сделала свою страницу в инстаграм экспертной и за 2 недели получила 3-ех клиентов, а так же завела профессиональный канал в телеграм. Планирую еще присоединиться к профессиональным ассоциациям, писать статьи (не только на этом ресурсе) и проводить вебинары.
2020-05-20 14:35 2
Игорь
Я тоже считаю,что личный бренд надо развивать.Я начал с сайта-визитки.Посмотрим,как пойдет.
2020-05-20 14:08 1
Уварова Елена
Галина,хороший совет!
У меня ,после публикаций нескольких статей,пришло 2 клиента. Есть такая ветвь сейчас,что заказчики уже не только на работных сайтах ищут исполнителей. Они читают много информации,статей,кейсов. Требуют от штатных HR специалистов быть в курсе последних тенденций мира HR.
2020-05-20 14:02 3
Показать все комментарии
avatar-default-icon
🌎 HRD для бизнеса: подбор, мотивация, оценка, обучение. Карьера
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
Стаж работы Более 15 лет
Отзывов от клиентов 202
Публикаций 239
Рейтинг в профразделах
Корп.культура 1 место
Консалтинг 2 место
Оценка 2 место
Рейтинг в номинациях
Лучший результат 4 место
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
210 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.