Нужны заказы по корпоративной культуре?

Получи учебный курс и первых клиентов в подарок!

HR-эксперт, управляющий партнер B2B Service. B2B Service

Развиваете ли вы личный бренд и помогает ли вам это в работе?

Личный бренд. Еще не так давно многие не знали что это такое и как работает. Сегодня мы видим успехи многих людей, которые озадачились созданием своего личного бренда и правильно его выстроили. Можно по разному относиться к их реальному уровню экспертности, но всегда с уважением к тому, как они смогли себя раскрутить. Я сделала небольшую подборку по созданию личного бренда к обсуждению. А Вы развиваете свой личный бренд и как он помогает Вам в работе с клиентами? 

Для чего нужен личный бренд

  • Формирование устойчивого образа профессионала в своем секторе бизнеса. Если Вы хотите, чтобы клиенты приходили к Вам сами, выбирали Вас из многих других. Находили Вас через поисковые системы, соцсети, по рекомендациям.
  • Отличие от других специалистов. Из нескольких претендентов победит тот, которого клиенты знают как специалиста, видят в нем эксперта, и доверяют ему. Собственное «Я», свою экспертность нужно продвигать. Особенно хорошо личный бренд работает на рынке услуг.
  • Чтобы подчеркнуть свою ценность, и обосновать стоимость услуг. Личный бренд может повысить или понизить стоимость услуги. 

С чего начать строить личный бренд

Продвижение личного бренда следует начинать с ответов на четыре ключевых вопроса:

  • Зачем? (что вы хотите получить в результате продвижения своего персонального бренда?).
  • Что? (что именно вы хотите продвинуть?).
  • Кому? (для какой аудитории?).
  • Как? (за счет каких инструментов продвижения?).

При ответах на данные вопросы важно разделять продвижение своего личного бренда и продвижение своего продукта, которым могут быть выпускаемые товары, различные оказываемые вами услуги или ваш бизнес в целом.

Какие инструменты продвижения личного бренда являются наиболее действенными.

  • Проработка, так называемых, точек контакта – случаев взаимодействия с представителями своей целевой аудитории. Например, точками контакта могут выступать: личное общение, электронная почта, социальные сети, мессенджеры, сайт, полиграфия, описания себя на различных интернет-ресурсах и пр. Важно обеспечить единообразие и стабильный уровень качества.
  • Много выступайте. На первом этапе не смотрите на масштаб мероприятия, и даже если в зале будет десять человек — соглашайтесь на выступление. Тренируйтесь говорить на публике, оцените собственную полезность, познакомьтесь с организаторами. Возможно, в дальнейшем они позовут вас на более значимое мероприятие.
  • Качайте экспертность, учитесь, много читайте, беритесь за самые сложные задачи. Кроме вас никто вашу экспертность не вырастит.
  • Публикации и выступления в профильных СМИ. Опишите свои классные кейсы, расскажите об ошибках, дайте советы.
  • Публикуйте контент в соцсетях с вашей целевой аудиторией. Активно добавляйте нужных людей в друзья, комментируйте и пишите посты в профильные группы с вашей ЦА.
  • Нетворкинг.
Комментарии 11 Мне нравится 5 В закладки 0 Просмотры 299

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Комментарии

Галина, отличный материал!
Лично я да, развиваю. Много использую из того, что вы описали. Именно развитие личного бренда помогло мне уйти из найма после 18 лет работы в HR и начать работу на себя на проектах. Первые клиенты пришли с Фейсбука. И идут до сих пор. И личный бренд нужно постоянно поддерживать.
 Татьяна Татьяна, 13 июня
1
День добрый! Актуальная тема) сейчас много запросов и от клиента на формирование личного бренда, в т.ч при поиске работы. Я всегда за маркетинговый подход в этом вопросе, определить 3 ключевых аспекта: продукт (экспертность), целевая аудитория и цена. Без этого часто допускается ошибка неправильного позиционирования себя: не в тех ресурсах, на тем клиентам и т.д. Вывод, подходить к построение личного бренда, формируя целостный портрет эксперта через призму маркетинговых принципов!)
 Екатерина Хватина Екатерина Хватина, 9 июня
1
Добрый день!
Галина, благодарю за советы! Отвечая на Ваш вопрос....я занимаюсь своим личным брендом, веду страницы в соцсетях и публикую, как мне кажется, полезный контент для соискателей))
В работе мне это помогает! Таким образом, я привлекаю к себе трафик, дружу с ними через посты и некоторые становятся моими клиентами.
 Ирина Князева Ирина Князева, 3 июня
1
Тема с горчинкой. Полезно и нужно! Ну и просто обязательно, потому что обязывает тренд. Я за: рассказать о своих наработках, исследования, практиках, мне не жадно делиться упражнениями, проверенными инструментами; уважаю научные публикации и статьи. Огорчает, что большинство инструментов примитивные или, что хуже, просто перекопированные у других. И больше всего пугают люди 17-22 года: слышат в словосочетании "Личный бренд" только второе слово, то есть тебя должны знать и узнавать, а вот почему? чем ты личностно интересен - дело десятое. Ни один участник открытых тренингов, организованных на площадках ВДНХ не смог ответить на эти вопросы. Зато уверенно в "целях" называл: бизнес, финансовая независимость, личный бренд, нетворкинг и бизнес-завтраки....
 Царева Виктория Царева Виктория, 27 мая
1
Мне очень помогает. Я участвую во всех конференциях. И понимаю,что сейчас ,как и раньше самая лучшая реклама это рекомендации и сарафанное радио. Все остальное должно быть для подтверждения статуса.
 Евгений Крутов Евгений Крутов, 22 мая
1
Галина, личный бренд - актуальная тема сейчас, люди покупают у людей, тем более, что конкуренция растет с каждым годом. И заказчику трудно сразу сориентироваться у кого заказать услугу, с кем сотрудничать.
Статьи, конференции, вебинары, марафоны - неотъемлемая часть нашей работы.
Сегодня, на онлайн-конференции #Работаем: HR-вызовы и возможности — 2020, в одном из докладов как раз была затронута тема бренда в целом и как строится HR бренд в частности.
Не так давно подобная тема обсуждалась здесь на площадке, про свое продвижение и развитие личного бренда, коллеги оставляли интересные комментарии - также можете изучить.
 Ольга Купава Ольга Купава, 21 мая
Это сейчас так популярно, что чувствую каждый второй будет скоро звездой)) Но что поделаешь, приходится соответствовать современным тенденциям и быть обезьянкой с телефоном) Я считаю, что сильно распыляться с Hr брендингом не стоит, следует занять свою узкую нишу, где вы действительно профессионал и развивать, конечно качество услуг будет падать, если передавать заказы свои партнерам, а репутация здесь во главе глав.
 Светлана Молодняк Светлана Молодняк, 21 мая
Минус личного бренда. Если вы работаете одни, то тут одни плюсы. Но, если у вас команда, то тут возникают сложности. Неоднократно клиенты просили заняться их заказом исключительно меня. Даже за более высокую цену. Но когда вы заняты по уши, да еще не хотите тратить свое время на рутинную работу, то личный бред начинает вредить. Нельзя все успеть самому. Очень сложно заработать серьезные деньги исключительно на своем имени. Точнее снять сливки, получить куш - да, но потом неизбежно произойдет спад. Отсутствие стабильности. Посмотрите на шоуменов от бизнес-тренингов. Взлетели и упали. Поэтому считаю, что в первую очередь нужен бренд компании, а не отдельных личностей. ЗВЕЗДНАЯ команда, а не команда из ЗВЕЗД.
 Окрыляем Успехом Окрыляем Успехом, 21 мая
1
Конечно. Сейчас это очень актуально. Я, например, сделала свою страницу в инстаграм экспертной и за 2 недели получила 3-ех клиентов, а так же завела профессиональный канал в телеграм. Планирую еще присоединиться к профессиональным ассоциациям, писать статьи (не только на этом ресурсе) и проводить вебинары.
 Боровец Катерина Боровец Катерина, 20 мая
1
Я тоже считаю,что личный бренд надо развивать.Я начал с сайта-визитки.Посмотрим,как пойдет.
 Игорь Игорь, 20 мая
2
Галина,хороший совет!
У меня ,после публикаций нескольких статей,пришло 2 клиента. Есть такая ветвь сейчас,что заказчики уже не только на работных сайтах ищут исполнителей. Они читают много информации,статей,кейсов. Требуют от штатных HR специалистов быть в курсе последних тенденций мира HR.
 Уварова Елена  Уварова Елена , 20 мая

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:
ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
Напишите ваш электронный адрес
и получите на почту подборку лучших материалов по темам:

Плюс особый подарок от сервиса на выбор:

Другие материалы в HR-клубе
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
21 июля 2014, 12:14
 Проект SBC Space Проверенный исполнитель
Во что одеваться HR-менеджеру на работу?
Коллеги! Вот задача, так задача. Часто одеваясь на работу, думаю, что одеть? Строгий костюм, чтобы выглядеть по-деловому или всё-таки остаться женщиной и одеть что-то более женственное (платье + пиджак; рубашку в цветочек + юбку). И вот провожу каждый...
3932 1 28
4 августа 2011, 18:52
 Olga Проверенный исполнитель
корпоративные праздники
Как часто необходимо проводить корпоративный праздники в компаниях численностью 200 человек? от чего это зависит и влияют ли они на что-то?
2102 4 18
8 февраля 2012, 15:21
 Варвара Проверенный исполнитель
Как интересно организовать поздравление с 23 февраля?
Многие из наших коллег, работающих штатными HR-ами каждый год ломают себе голову - как же поздравить мужчин с их праздником, оставшись в бюджете, сохранив верность корпоративным традициям и не оказавшись банальными :-) Вот к вам у меня вопрос, скорее...
3796 0 18
20 февраля 2012, 10:33
 Екатерина  Проверенный исполнитель
День рождения фирмы
День рождени фирмы - важное мероприятие, которое может иметь огромное значение в командообразовании, повысить лояльность сотрудников. Нам в августе этого года исполняется всего 5 лет. Корпоративных мероприятий не так много, поэтому хотелось бы сделать...
2445 1 18
22 мая 2015, 15:25
 Лидия Красикова  Проверенный исполнитель
На каком этапе создавать корпоративную культуру?
На самом деле такой вопрос возник по причине того, что часто я посещаю организации, где отсутствует взамодействие между структурами. Соотвественно, в работе различных подразделений возникают знакомые всем проблемы: этот коллектив не общается с этими,...
1940 1 17
29 июня 2018, 13:07
 Светлана  Проверенный исполнитель
Как HR-у создать и продвигать личный бренд?
В свете общего хайпа вокруг личного бренда, обсудим как он формируется у эксперта в сфере HR? То, что им нужно заниматься - вопросов не возникает?Мифы вроде этих:- Хорошо работаю - заметят,- Пусть этим занимается PR,- Или я не достоен...
1130 1 15
16 июля 2014, 12:07
 Ирина Корнилова Проверенный исполнитель
Конфликты на работе - подавлять или выявлять?
Какой бизнес может обойтись без столкновения интересов, мнений, позиций, ценностей и т.п.? Любой руководитель рано или поздно сталкивается с дилеммой: не вмешиваться, не придавать особого значения, чтобы не подогревать страсти - «на работе...
2761 0 15
Понравилось 5 пользователям