Подбор персонала #Вопросы и ответы 10 апреля 2021

Есть подьем на рынке труда в России, увеличилось ли количество заказов?

5849

1 минут чтения

В прошлом месяце ощущался подьем на рынке труда со стороны работодателей, появилось много вакансий и была активность от заказчиков. Связываю это с усталостью от всех локдаунов, бизнес стремится вернуться в активную рабочую жизнь.

Надеюсь, что данная тенденция прослеживается не только у меня, но и у моих коллег, прошу делиться видением ситуации.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Неужели мир возвращается в нормальную рабочую жизнь и безработица, локдауны и пессимизм на рынке труда уходит в прошлое?

По крайней мере, март месяц был весьма обнадеживающим.

Вакцинация, желание работать, творить, весна, наконец!

Прошу поделиться эмоциями, замечаниями о состоянии рынка труда в период постпандемии, коллеги.

Поделиться статьей

Интересует стоимость подбора?

Опишите кратко вакансию: сфера, требования, уровень позиции и я дам оценку

Автор материала - Вера

Помогаю с подбором персонала

Жанна Дарк

Hr-эксперт, создатель школы идеальных бизнес-ассистентов

Да, это очень чувствуется. Но такое ощущение, что многие работодатели не совсем понимают, что им необходимо: рынок однозначно изменился после пандемии, а они ещё мыслят старыми шаблонами. Хотя индустрия не стоит на месте..
Приходится работать с ними ещё тщательнее и глубже.

2021-04-19 07:16 1

Батухтина Анастасия

Рекрутер/менеджер по подбору персонала (удаленно)

Доброго дня! Я тоже заметила существенную разницу в коммуникациях и с одной и со второй стороной. Работодатели стали более въедливы к подбору, так же как и кандидаты, очень осторожно выбирают текущее место, стало больше вводных потребностей и вопросов, больше мелких моментов для урегулирования. Я думаю постепенно это должно сгладится. Пандемия не прошла бесследно для рынка.

2021-04-15 14:22 1

Кленова Екатерина

HR-клуб

Помогу составить работающее резюме и найти работу, подготовлю к интервью

Да, я тоже это чувствую - подъем на рынке труда )) Больше интересных вакансий, больше возможностей. Но мне кажется это достаточно естественным - невозможно все время жить в ожидании светлого и прекрасного в будущем, хочется это увидеть уже сейчас. Плюс общий позитивный настрой, снятие части ограничений )))

2021-04-14 10:32 1

Воропаева Ольга

ТОП-30

791

Карьерный консультант, HR-эксперт, ICU Professional Coach

Вера, да, я тоже с этим же вопросом. Ощущение такое, что пошли нетипичные процессы после пандемии, иная активность и соискателей и работодателей. Появление таких процессов вполне закономерно и понятно, вот только не ясно сколько времени они продлятся и можно ли в такой ситуации делать какие-либо прогнозы по заказам как со стороны работодателей, так и со стороны соискателей.

2021-04-13 11:03 2

Алексеева Галина

ТОП-30

918

🌎 HRD для бизнеса: подбор, мотивация, оценка, обучение. Карьера

Добрый день, Вера. Я тоже заметила рост активности на рунке труда, не по всем позициям, но все таки двигаемся! Показатели по количеству вакансий пока не достигли уровня до пандемии. Наибольший спрос на специалистов отдела продаж, что закономерно после такого простоя и сдерживания. Кандидаты в большинстве своем не сильно активны, те кто активен имеют по несколько предложений. Во время пандемии многие уехали из Москвы по домам, было дорого снимать жилье и пока видимо не все вернулись. Так что рынок соискателей оставляет желать лучшего.

2021-04-12 20:55 3

Анастасия Гузенко

ТОП-30

431

HR-рекрутер (бизнес ориентирована, подберу НУЖНЫХ)

Вера, доброго дня!
Со стороны бизнеса - есть рост и желание развития и возвращения к прежним результатам, а так же приросту. Заказов на подбор персонала поступает прилично. Соглашусь с Еленой, что бизнесу, привязанному к мигрантам и приезжим из других городов - есть существенные трудности, когда ситуация нормализуется - пока непонятно.
Со стороны кандидатов - еще у многих "каша" в голове после пережитых волн пандемии. Апатия, неактивность, пессимизм - присутствуют в головах. Но и достойных кандидатов тоже полно, только на мой взгляд кандидаты стали менее активными, а учитывая приближающиеся майские праздники и открытие дачного сезона - будет еще хуже.

2021-04-10 13:25 3

Уварова Елена

ТОП-30

1167

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

Вера, доброго дня! У меня ощутимый подъем от среднего начался уже в конце января. Все изголодались по работе))) Если брать с ноября месяца прошлого года и убрать праздничную сезонность, то темпы разняться по направлениям деятельности. С середины февраля четкий рост у всех.
На мой взгляд сейчас так же тяжело пока бизнесу, который зависим от мигрантов более, чем на 50%.

2021-04-10 12:15 4

Показать все комментарии