Геофенсинг насколько эффективен в рекрутинге?

Сам по себе термин геофенсинг давно вошел в нашу жизнь. 
Геофенсинг (от английского geo- — гео- и fence — ограждение), или геозонирование — это технология, которая позволяет задавать границы территории и инициировать различные события, когда эти границы пересекает мобильное устройство, на котором установлено специальное приложение. Факт пересечения границы определяется с помощью различных технологий геопозиционирования, таких как GPS или триангуляция по сигналу от Wi-Fi-точек доступа либо вышек сотовой связи.

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Обычно данная технология используется для рекламы и аналитики в торговых сетях. 
Поскольку я, наверное, как и все, постоянно ищу новые результативные источники привлечения клиентов и поиска персонала, натолкнулась недавно на пример использования данной технологии для поиска персонала.

Компания, которая оказывает данную услугу утверждает, что особенно эффективно этот инструмент работает при массовом подборе персонала, при привлечении студентов на стажировки, как вариант еще рассматривается применение в зонах, где расположены компании, в которых потенциально могут работать интересующие специалисты. 

Заказчику необходимо предоставить данные по целевой аудитории и ее месту расположения.  Реклама с вакансией демонстрируется только тем людям, которые соответствуют требованиям вакансии и находятся в зоне действия геофенсинга. Соответствие требованиям отслеживает специальное приложение.

Возможно у кого-то из Вас есть опыт использования данной технологии или хотя бы статистические данные? 

 

Поделиться статьей
Интересует стоимость подбора?
Опишите кратко вакансию: сфера, требования, уровень позиции и я дам оценку
Круглова Анна
А и нет никаких комментариев, Елена) Опыт точно такой же: использую в настойках таргета в соц сетях. Настройки работают хорошо. Некоторая статистика собирается. Статистика расстраивает - охваты НЕ великие. Возможно потому что редко подбираю в городах миллионниках, в которых значимость приближенности работы к месту жительства имеет большое значение. Была бы интересна статистика использования геозонирования в больших городах. Я же в своих геозонирование для поиска сотрудников не использую.
Если поразмышлять, то такой инструмент вполне может быть рабочим: зашел в места скопления целевой аудитории и БАЦ! им пришли приглашения рассмотреть вакансию. А что, мне нравится!
Продолжаю размышлять: было бы НЕ плохо в этот момент всем помахать рукой, обозначиться "кто вы, что вы" и сразу ответить на вопросы ЦА.
Это если Магомед НЕ идет к горе, то гора может таким образом разыскивать Магомедов)
2021-01-13 21:27 0
Уварова Елена
Галина, доброго вечера. Интересная тема поднята Вами. Спасибо. Будет очень познавательно почить комменты коллег.
Описанный метод можно легко использовать с помощью таргетированной рекламы в Фейсбуке. Выбрать характеристики целевой аудитории, создать специально под нее объявление. Выбрать геоданные потенциальных кандидатов и специально запускать на них объявления.
Главное- грамотно все составить..
А вот насчёт приложения не знаю. В этом методе оно не используется. Только реклама в Фейсбуке или Инстаграме.
2021-01-11 19:20 1
Показать все комментарии
avatar-default-icon
🌎 HRD для бизнеса: подбор, мотивация, оценка, обучение. Карьера
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
Стаж работы Более 15 лет
Отзывов от клиентов 202
Публикаций 236
Рейтинг в профразделах
Корп.культура 1 место
Консалтинг 2 место
Оценка 2 место
Рейтинг в номинациях
Лучший автор клуба 2 место
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
193 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.