А какой у вас самый быстрый результат в сопровождении поиска работы?

Дорогие коллеги, хотела обсудить с вами вопрос о том, как быстро клиент может прийти к успеху в процессе поиска работы? Ведь зачастую уже в процессе первой  консультации клиенты начинать осознавать свои сильные стороны и конкурентные преимущества, их презентация на собеседовании становится сильнее, отбор вакансий качетсвеннее, а сам процесс поиска - системнее. 

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Как пример хочу привести один случай. Клиент находился в поиске более полугода. Но его поиск был скорее хаотичным, и за это время он успел найти и выйти на неподходящую работу, а после первого месяца оттуда ущел. У него было назначено одно собеседование (по рекомендации бывшие коллеги).  Больше предложений не получал, считал, что виной тому резюме. И действительно резюме было очень кратким и не отражало те компетенции, которые требуются на тех должностях, куда он стремился. Пришел за подготовкой резюме, а в процессе понял, как правильно презентовать себя и выиграл на собеседовании, которое было назначено сразу после консультации. 

А какие случаи были у вас?

Поделиться статьей
Ищете работу мечты?
Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов
Елена Мухамадеева
Добрый вечер,
Самый короткий - несколько минут. Клиентка задержалась в холле моего офиса. И встретилась там со следующим моим клиентом. Он пнишел чуть раньше. А от меня у неё было домашнее задание: всем улыбаться и спрашивать о возможной вакансии ассистента руководителя. Моему клиенту как раз нужен был такой ассистент. Поэтому собеседование прошло в соём офисе)).
2020-10-21 17:05 1
Доможирова Юлия
Самый короткий - 6 дней. Клиентка имела резюме, но абсолютно не знала, что делать дальше, не имела опыта поиска работы на рынке Москвы, приглашений не было, отклики не просматривались. Работа ей нужна была срочно (мать-одиночка, 2 детей).

После 1 консультации и примененных рекомендаций ей поступило несколько приглашений, она сходила на интервью и получила хороши
2020-10-21 00:59 2
Наталья Таланова
Екатерина, доброго времени суток! Спасибо за вопрос. На моей практике самый запоминающий пример был в период сразу же после первой волны коронавируса. На тот момент занималась помощью с поиском работы топ-менеджменту, уже начались сложности на рынке труда с предложениями, но тем не менее за месяц удалось найти несколько достойных и интересных предложений , из которых соискатель выбирал наиболее подходящий вариант. Но, возможно, мне еще повезло - работала с очень компетентным и грамотным управленцем, который со своими навыками и знаниями имел возможность переходить и отрасли в отрасль.
2020-10-20 22:46 1
Мария Воробьева
в моей практике два таких случая точно есть:
1. клиент пришел с ворохом вопросов от "почему меня не повышают" до "как найти достойную работу". Консультация около двух часов, разбор мыслей/установок и одновременно резюме+сильные стороны. Понял, в чем ошибался на текущем месте и почему не брали на новую работу. На первом же собеседовании после консультации (через 3 дня) получил оффер, как оказалось именно в эту компанию больше всего и хотел попасть. Благодарили вместе с супругой, так как еще и появилась возможность больше времени проводить с семьей.
2. тоже одна часовая консультация. Главный бухгалтер, которая решила уйти с руководящей позиции на рядового бухгалтера, но везде получала отказы. Разобрали все вопросы, связанные с подготовкой к собеседованию, что и как говорить, зачем и почему задают тот или иной вопрос. Консультация была в воскресенье, во вторник назначены три собеседования. На первом же получила оффер, остальные прошла чисто из любопытства. Тоже была очень довольна таким быстрым и простым результатом
2020-10-19 17:53 3
Уварова Елена
Екатерина, доброго дня. Отличный вопрос)))
Как раз сегодня вспоминали на КК, самый быстрый результат. Был, три месяца назад. 2 дня. Пришел клиент от знакомого с полным пониманием ,что никому будет не нужен в свои 49.
Поговорили, час психологии и он уже улыбается. А я понимаю, что уж очень он подходит моему заказчику на вакансию, за исключением возраста. Прошу его написать свои стеки, отправляю заказчику, параллельно обоим делаю внушение по возрастной тематике. Согласовываю на среду им встречу.
Все это было во вторник.
В среду вечером получаю положительный фидбэк от обоих!)))Вот так.


2020-10-19 15:40 4
Екатерина Глебовская
Приведу один пример: девушка с хорошим образованием, знанием двух иностранных языков, ответственная, старательная, коммуникабельная и доброжелательная, но с хаотичным опытом работы и перерывом в трудовом стаже обратилась ко мне по рекомендации.
Провела одну консультацию длительностью два часа, на которой определили варианты должностей, на которые она хочет попасть, как откорректировать резюме, как писать эффективные сопроводительные письма, каковы сильные стороны, как себя вести на собеседовании и на какую заработную плату она может рассчитывать.
Договорились пообщаться через неделю, когда она исправит резюме в соответствии с рекомендациями. В результате вторая консультация не потребовалась: когда переделала резюме, не успела его даже на проверку отправить, посыпались предложения о собеседованиях. Устроилась на работу в компанию, занимающуюся международными грузоперевозками, специалистом со знанием финского.
Очень довольна, потому что получила интересную и разноплановую работу. Меньше, чем за 10 дней.
2020-10-19 13:47 3
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Помогу составить работающее резюме и найти работу, подготовлю к интервью
Автор статей
Автор 14 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
155 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.