Рекрутёры и HR-директора, собрал для серии материалов «резюме глазами принимающей стороны». В первой части серии — разбор реального резюме глазами того, кто ведёт отбор: что видно в ленте откликов за первые секунды, какие строки читаются сильными и как должность звучит в заголовке. Ответы на этот вопрос лягут в выжимку серии — с атрибуцией или анонимно, как вам удобнее.
1) Сколько внимания вы уделяете резюме в ленте откликов до решения «смотреть дальше»?
2) Что чаще всего заставляет закрыть резюме сразу?
3) Что перевешивает и заставляет пригласить, даже если резюме неидеальное?
Ответьте в комментариях — опубликую выжимку с атрибуцией или анонимно, как вам удобнее.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение