Подбор персонала #Вопросы и ответы 5 июля 2021

Как найти удаленного сотрудника СНГ?

8563

1 минут чтения

Мы маленькая it компания в Туле и периодически у нас возникают проекты по подбору программистов на проекты в удаленном формате. Как вы рекомендуете искать удаленных программистов и специалистов в Украине, Белоруссии, Казахстане, Молдавии, Ближней Азии итп? С учетом того что доступ к контактам на хх доступен только для спецуиалистов которые готовы переезжать в Россию? Как вы рекомендуете работать? Кто-то нам может помочь?

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Вот например сейчас есть ряд проектов, но пока нет связей с локальными рекрутерами и доступов на локальные hr порталы. Какие методики и инструменты рекомендуете? Рассматриваем сотрудничество

Поделиться статьей

Интересует стоимость подбора?

Опишите кратко вакансию: сфера, требования, уровень позиции и я дам оценку

Автор материала - Максим

Пётр Коробицын

ТОП-30

1736

Грейдинг, система KPI, компенсации и льготы, коучинг

Добрый день. Искать сотрудников СНГ можно так же, как и русских, это группы ВК, различные чаты в Телеграм, также фриланс биржы

2021-07-16 18:43 1

Екатерина Глебовская

ТОП-30

626

Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант

Максим, соглашусь с Анатолием - в задаче найти сотрудников в СНГ обычно скрыто желание закрыть вакансию дешево. Какое-то время это срабатывало и помогало существенно экономить ФОТ. Но сейчас границы между СНГ и РФ в части удаленной работы размываются и совсем скоро разница останется только между удаленными и офисными сотрудниками. Для экономии останется растить из джунов или предлагать проекты, которые имеют передовой стек и интересны соискателям больше, чем зп в рынке.

2021-07-08 15:01 1

Уварова Елена

ТОП-30

1190

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

Всем доброго дня,коллеги)
Максим, есть множество групп в Телеграмм, где можно найти удаленных сотрудников. Например, Finder, На удаленке, Конь на удаленке, На удаленке 2.0.
Есть один популярный сайт, в том числе на международном рынке. Называется Upwork. Здесь работает много фрилансеров с постсоветского пространства, особенно с Украины. Регистрируйтесь и ищите.
Не забывайте про группы в Фейсбуке и вконтакте. Просто вводите слово “удаленка” или “удаленная” и ищите подходящие варианты.

2021-07-08 13:50 2

Анастасия Андреева

HR-клуб

Ваш HR партнёр в повышении эффективности персонала и бизнес процессов

Максим, добрый день! Вы пишите, то готовы к сотрудничеству. На мой взгляд, это идеальное решение для вас- иметь внешнего рекрутера, который сможет погрузиться в специфику задач вашей компании и подбирать сотрудников уже специально для вас. Возможно, что вам и не понадобятся IT специалисты из СНГ. Внешний рекрутер-профессионал владеет информацией, где искать сотрудников, и вам не нужно будет об этом думать.
Если говорить о каналах поиска:
- Telegram каналы по поиску работы (они специализируются как на IT так и по региональным признакам)
- Сообщества, чаты и каналы, форумы, где IT обсуждают свои профессиональные вопросы (т.е. такие каналы не заточены на найм, но там можно найти сотрудников). Это может быть LinkedIn, Telegram, Хабрб, Facebook и др.
- Специализированные митапы и конференции, очные и онлайн.
Желаю успеха вашей маленькой компании в развитии и привлеении СВОИХ людей!

2021-07-06 04:33 1

Анатолий

HR-клуб

171

HR-эксперт

Тут первый вопрос, который возникает, а зачем Вам удалённые специалисты именно из Украины, Белоруссии, Казахстана, Молдавии, Ближней Азии и т.п? Можно ведь и в России найти немало it-специалистов готовых работать удаленно. Да и в оформление это проще и во взаимодействии.

Если идея, нанимать максимально дешево it-специалистов, то увы и ах, она нерабочая. Сейчас сфера IT в тренде и зарплаты растут. Более-менее умелые специалисты нарасхват. А неумелые и Вам вряд ли пригодятся.
Можете попробовать поискать на Upwork(правда там платят в долларах), там есть индусы, хотя и они в последнее время вздорожали.

Нужна чёткая формулировка задачи. Какие именно IT-специалисты, на какие условия, под какие проекты.

2021-07-05 16:43 2

Максим

Спасибо. Если есть профессионалы или можете кого-то рекомендовать по нашим задачам то будем благодарны

2021-07-05 14:30 0

Вера

ТОП-30

1149

HR-manager (expert), рекрутер. Самозанятость.

День добрый!
Есть опыт привлечение менее дорогих спецов из СНГ в течение последних 5 лет, пишите на месенджеры: Телеграмм, Ватсап,Вайбер +7-968-467-93-19, рекрутер-фрилансер, специализация в IT- сфере.

2021-07-05 11:33 2

Дмитрий Тулупов

HR-клуб

Бизнес-тренер, профайлер, коуч и менталис

Здравствуйте! Программистов и it-специалистов можно искать на всех профильных сайтах и мероприятиях... Telegram-каналы, страницы в соц.сетях, можно смотреть в профильных айтишных пабликах активных участников (хотя, если много комментирует, то не факт, что пишет много кода...). Есть и региональные мероприятия, различные форумы и митапы. Можно даже "пройтись" по ВУЗам, если на работу можно взять джуниоров и начинающих программистов... В целом и мест и идей масса. Главное на все это нужно доп. время на поиски и анализ компетенций.

2021-07-05 11:02 1

Показать все комментарии