Как найти удаленного сотрудника СНГ?

Question

Как найти удаленного сотрудника СНГ?

Подбор персонала

928

8

1

5 июля 2021

Максим

Автор 1 публикаций

Мы маленькая it компания в Туле и периодически у нас возникают проекты по подбору программистов на проекты в удаленном формате. Как вы рекомендуете искать удаленных программистов и специалистов в Украине, Белоруссии, Казахстане, Молдавии, Ближней Азии итп? С учетом того что доступ к контактам на хх доступен только для спецуиалистов которые готовы переезжать в Россию? Как вы рекомендуете работать? Кто-то нам может помочь?

Вот например сейчас есть ряд проектов, но пока нет связей с локальными рекрутерами и доступов на локальные hr порталы. Какие методики и инструменты рекомендуете? Рассматриваем сотрудничество

928

8

0

1

Об авторе

Максим

На сайте с 05.02.2021

Все статьи эксперта

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Регистрация

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Ответы на вопрос (8)

Хотите больше материалов по этой теме?

Напишите ваш электронный адрес

Получите на почту подборку лучших материалов по темам

Где искать персонал, источники поиска персонала

Плюс особый подарок от сервиса
на выбор

Кейсы для оценки продавцов 30+

Лучшие вопросы
на собеседовании 100+

Лайфхаки
по подбору персонала 30+

Консалтинг по управлению персоналом 30+

Лучшие советы
по поиску работы 30+

Как продавать
в разных нишах 30+

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:

Подбор линейного персонала в штат и на вахту

от 1 000 ₽ до 35 000 ₽

от 1 000 ₽ до 80 000 ₽

от 1 000 ₽ до 30 000 ₽

от 1 000 ₽ до 60 000 ₽

от 1 000 ₽ до 50 000 ₽

Подбор персонала по отраслям

от 3 000 ₽ до 150 000 ₽

от 1 000 ₽ до 90 000 ₽

от 20 000 ₽ до 70 000 ₽

от 5 000 ₽ до 80 000 ₽

от 1 000 ₽ до 150 000 ₽

Подбор персонала со знанием иностранных языков

от 1 500 ₽ до 75 000 ₽

от 1 000 ₽ до 70 000 ₽

от 1 500 ₽ до 100 000 ₽

score 1 · Answer 1

Добрый день. Искать сотрудников СНГ можно так же, как и русских, это группы ВК, различные чаты в Телеграм, также фриланс биржы

score 1 · Answer 2

Максим, соглашусь с Анатолием - в задаче найти сотрудников в СНГ обычно скрыто желание закрыть вакансию дешево. Какое-то время это срабатывало и помогало существенно экономить ФОТ. Но сейчас границы между СНГ и РФ в части удаленной работы размываются и совсем скоро разница останется только между удаленными и офисными сотрудниками. Для экономии останется растить из джунов или предлагать проекты, которые имеют передовой стек и интересны соискателям больше, чем зп в рынке.

score 2 · Answer 3

Всем доброго дня,коллеги)
Максим, есть множество групп в Телеграмм, где можно найти удаленных сотрудников. Например, Finder, На удаленке, Конь на удаленке, На удаленке 2.0.
Есть один популярный сайт, в том числе на международном рынке. Называется Upwork. Здесь работает много фрилансеров с постсоветского пространства, особенно с Украины. Регистрируйтесь и ищите.
Не забывайте про группы в Фейсбуке и вконтакте. Просто вводите слово “удаленка” или “удаленная” и ищите подходящие варианты.

score 1 · Answer 4

Максим, добрый день! Вы пишите, то готовы к сотрудничеству. На мой взгляд, это идеальное решение для вас- иметь внешнего рекрутера, который сможет погрузиться в специфику задач вашей компании и подбирать сотрудников уже специально для вас. Возможно, что вам и не понадобятся IT специалисты из СНГ. Внешний рекрутер-профессионал владеет информацией, где искать сотрудников, и вам не нужно будет об этом думать.
Если говорить о каналах поиска:
- Telegram каналы по поиску работы (они специализируются как на IT так и по региональным признакам)
- Сообщества, чаты и каналы, форумы, где IT обсуждают свои профессиональные вопросы (т.е. такие каналы не заточены на найм, но там можно найти сотрудников). Это может быть LinkedIn, Telegram, Хабрб, Facebook и др.
- Специализированные митапы и конференции, очные и онлайн.
Желаю успеха вашей маленькой компании в развитии и привлеении СВОИХ людей!

score 2 · Answer 5

Тут первый вопрос, который возникает, а зачем Вам удалённые специалисты именно из Украины, Белоруссии, Казахстана, Молдавии, Ближней Азии и т.п? Можно ведь и в России найти немало it-специалистов готовых работать удаленно. Да и в оформление это проще и во взаимодействии.

Если идея, нанимать максимально дешево it-специалистов, то увы и ах, она нерабочая. Сейчас сфера IT в тренде и зарплаты растут. Более-менее умелые специалисты нарасхват. А неумелые и Вам вряд ли пригодятся.
Можете попробовать поискать на Upwork(правда там платят в долларах), там есть индусы, хотя и они в последнее время вздорожали.

Нужна чёткая формулировка задачи. Какие именно IT-специалисты, на какие условия, под какие проекты.

score 0 · Answer 6

Спасибо. Если есть профессионалы или можете кого-то рекомендовать по нашим задачам то будем благодарны

score 2 · Answer 7

День добрый!
Есть опыт привлечение менее дорогих спецов из СНГ в течение последних 5 лет, пишите на месенджеры: Телеграмм, Ватсап,Вайбер +7-968-467-93-19, рекрутер-фрилансер, специализация в IT- сфере.

score 1 · Answer 8

Здравствуйте! Программистов и it-специалистов можно искать на всех профильных сайтах и мероприятиях... Telegram-каналы, страницы в соц.сетях, можно смотреть в профильных айтишных пабликах активных участников (хотя, если много комментирует, то не факт, что пишет много кода...). Есть и региональные мероприятия, различные форумы и митапы. Можно даже "пройтись" по ВУЗам, если на работу можно взять джуниоров и начинающих программистов... В целом и мест и идей масса. Главное на все это нужно доп. время на поиски и анализ компетенций.