Китай продолжает удивлять юридическими чудесами в сфере трудового права, как будто это Америка в 1970х. Работники и члены их семей активно подают в суд, на работодателей, пытаясь добиться материального возмещения за травмы, трудовых нарушения и смерть на рабочем месте. Естественно на этом делают бизнес ушлые юристы, сами граждане на это не способны. Все как в америке, когда за счет побед в колективных исках к корпорациям сколачивали огромные состояния, покупали частные джеты, снимались в кино и в сериалах про юристов борцов за права трудового народа. Например трудовой боевик "Эрин Брокович" с красоткой Джулией Робертс в главной роли.
Не знаю были подобные инциденты в России, но не удивлюсь если да:
Власти китайского города Шэньчжэнь в апреле 2026 отказались признать смерть 39-летнего программиста Син Чжи производственной, поскольку в момент гибели он находился не за рабочим столом, а в туалете. Мужчина пришел на работу, отметился в системе пропусков, после чего сразу отправился в туалет и больше не вернулся. Позже Сина обнаружили без сознания, спасти его не удалось. Как и многие сотрудники Сина был трудолголиком, много работал, перерабатывал, задерживался на работе до глубокой ночи. Однако местное управление трудовых ресурсов и социального обеспечения отклонило заявление наследников о признании смерти Чжи связанной с работой. Чиновники указали, что Син Чжи не включил компьютер и не приступил к работе. Решение вызвало возмущение в китайских соцсетях на фоне сохраняющейся проблемы переработок.В суде стороны активно обсуждали, границы отвественности. Где и когда начинается отвественность работодателя, трудовая дисциплина. Инспекция исходила из формальных критериев: вход, регистрация, начала трудовой деятельности. Ведь офис это не звод, здесь нет явной опасности для жизни.
Юристы Семьи Чжи считают, что посещение туалета является необходимой физиологической потребностью и должно рассматриваться как часть рабочего процесса, а само помещение туалета — есть продолжение рабочего пространства (офиса).Если адвокаты семьи победят "жадных собственников ай-ти компании", в случае признания факта смерти на производстве семья в Китае получает пособие на похороны и содержание иждивенцев (у Сина остались двое детей), а также единовременную выплату. В 2026 году ее размер составлял около 1,1 млн юаней ($165 тыс.)
Уважаемые коллеги, вам приходилось участоввать или готовить материалы для суда, о возмещении вреда работнику: травмы, вред здоровью и тп?
Как россиские суды определют границы отвественности между работником и компанией?
Когда юридически начинается рабочий день, где начало отвественности: вход на проходной, конкретное рабочее место?
А если работник в дороге или в командировке, если он на удаленке?
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение