В России спрос на программистов растет с каждым годом. Если вы IT-специалист и находитесь в поисках работы, то вам следует разбираться в типах компаний, а также в плюсах и минусах работы каждой из них. Мало быть профессионалом и обладать квалификацией, нужно иметь четкое представление о том, где именно вы хотите работать. Тогда процесс поиска заветного места значительно облегчается.
В этой статье я расскажу об основных разновидностях IT-компаний на рынке.
Зачем рекрутеру в этом разбираться?
Зачем соискателям разбираться в видах компаний?
Какие бывают компании в сфере IT?
Занимаются разработкой своего собственного продукта. К ним относятся такие гиганты как Facebook, Google, Amazon, Apple. Продукты разные: мобильные приложения, социальные сети, среда разработки, антивирусы, ПО, гаджеты.
Работники в этих компаниях постоянно держат руку на пульсе и проводят маркетинговые исследования для выявления потребностей пользователей. Продукт возводят в культ, что приводит к полной концентрации на том «как его улучшить». Работа не отличается разнообразием, так как совершенствуют в течение многих лет одно и то же. Рядовой сотрудник, попадая в «котел производства» имеет небольшие шансы поменять отдел или департамент.
Аутсорсинговые IT компании занимаются разработкой ПО, чат-ботов, приложений и других продуктов для заказчиков. Вы обращаетесь в компанию и просите что-то сделать на заказ. Масштабы оборота бывают как большие, так и маленькие. Проекты делятся на краткосрочные и долгосрочные. Во втором случае специалиста привлекают сразу на несколько проектов. Некоторым разработчикам не нравится расфокусировать внимание, так как сначала нужно заняться одним, погрузиться в него, а тут уже требуется переключить внимание на другой.
Преимуществом работы в таких компаниях выступает многообразие проектов. Заказчики могут быть из разных инфраструктур. Например, банк сначала заинтересован в создании интернет-магазина, потом приложения, далее — в администрировании локальной сети. Шансов стать многопрофильным специалистом в аутсорсинговой компании намного больше. В отличие от продуктовых, аутсорсинговым не нужно иметь очередь из пользователей, достаточно заполучить крупного заказчика, который может обеспечить работой на несколько лет вперед. Однако многозадачность, обилие проектов, рассредоточение внимания - могут изрядно нервировать и раздражать.
Суть их в том, что часть сотрудников большой компании выносят за штат. Крупная компания, например, в США нанимает за более низкую оплату специалистов из России или Украины и выводит их за штат. Платят таким работникам меньше, нежели их коллегам на аналогичной позиции.
Иногда IT-компании решают перевести свою разработку полностью в другую страну (так делают крупные банки). 40% команды работает у заказчика, а 60% — в компании аутстафинга. В Индии данный бизнес весьма развит. В аутстафинговых компаниях работникам может быть предоставлена возможность общаться напрямую с крупным клиентом. В таком случае их деятельность мало чем отличается от работы в продуктовом бизнесе
Они занимаются внедрением уже готового ПО, помогают создавать и развивать внутрикорпорационные информационные системы. Новое ПО призвано облегчить и оцифровать бизнес-процессы.
Как работают? Сначала консультант опрашивает клиента, собирает аналитику, готовит необходимую документацию. Затем, в зависимости от потребностей заказчика, предлагает решение его проблемы с помощью ПО. Затем начинается сам процесс внедрения и обслуживания. Работа здесь сопряжена со стрессовыми факторами, так как внедрение ПО не всегда легкий и быстрый процесс. Это может растянуться на несколько лет. Консалтинговые компании базируются в крупных городах, но могут обслуживать клиентов из всей страны. Поэтому работа может быть связана с частыми командировками.
Сегодня у многих бизнесов есть свое IT-обеспечение. Например, крупным банкам нужен свой IT-отдел, продовольственная сеть доставки роллов «Суши Мастер» имеет свой IT-отдел, бизнес школа Аяза Шабутдинова также имеет свое цифровое обеспечение. В данных случаях IT-отделы обеспечивают стабильное функционирование бизнесов. Сюда можно отнести банки, страховые, образовательные платформы. Зарплаты программистов в таких компаниях будут высокими, но задачи однотипными.
По итогу обзора, от того, какую компанию вы выберите, будут зависеть зарплата, род и специализация деятельности, однотипность задач или их многообразие, локация, а также перспективы карьерного продвижения.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение