Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер
Кадровый резерв – группа сотрудников (специалистов, управленцев), которые потенциально способны к профессиональному росту, повышению, отвечают требованиям, предъявляемым должностью, прошли отбор и квалификационную подготовку, но еще не назначены на должность. Создание кадрового резерва – бизнес-инструмент эффективной управленческой политики.
Моя команда поможет подготовить кадровый резерв, придерживаясь стратегии, включающей этапы:
Наличие грамотно подготовленного кадрового резерва в компании уменьшает риски текучести кадров, позволяет повысить производительность, мотивацию сотрудников. Для работающих сотрудников кадровый резерв - «мостик» к новым возможностям, профессиональному росту. Менеджеры по персоналу могут сохранить ценных сотрудников для компании, продлить время их работы в компании за счет развития и ротации.
Преимущества:
Стратегический партнер для бизнеса в сферах HR, маркетинг, продажи. Опыт в бизнесе более 18 лет.
Понимание бизнес-процессов разных направлений (общественное питание, мебельное производство, продажа одежды, промышленное производство, IT-компании и другие).
Важнейшие принципы, которыми руководствуюсь в работе:
Опыт:
Реализованные проекты по созданию кадрового резерва в сферах:
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?