Каждый год осенью происходит маленькое шоу: вручение Игнобелевской премии (шнобелевской премии). Иногда темы которые поднимают "исследователи" удивляют мировую общественность, заставляя задуматсья о природе человека.
В развитии реальной (не показушной) корпоративной культуы очень важно правильно расставить акценты. Если через HRD декларировать только любовь, дружбу и принятие работать будет не с кем, или в компании будет двойная, тройная мораль (говорим одно, думаем другое, делаем третье).
К сожалению говорить правду, так чтобы никого не обидеть сложно! А на работе очень важны отношения, взаимное доверие командная работа, все это не возможно без искренности. С кем у вас на работе по настоящему искренние доверительные отношения? Кто ваши друзья в офисе?
Игнобелевская "премия мира", была вручена группе исследователей за статью о дружбе 2023 года. Авторы постарались понять какие у людей есть друзья, и каких друзей они ценят больше всего.
Исследователям удалось доказать что дружба бывает очень разной, весьма далекой от мотивации кота леопольда, который призывал жить дружно.
«Amicus meus, inimicus inimici mei» («мой друг, враг моего врага») 1700 год!
Есть прекрасная песня - друг в беде не бросит, лишнего не спросит, вот что значит настоящий верный друг. И ученым удалось доказать что мы ждем от друзей по отношению к себе именно такого поведения, помощи поддержки, заботы, верности. Но это далеко не все что мы хотим от друзей!
Нам, в современном циничном мире, не так часто нужна помощь, забота и поддержка. Вокруг цивилизация и победа человека над природой. Гораздо чаще нам нужно совместно кого то обсуждать, вплоть до вражды и ненависти. Нас часто обуревают негативные чувства и эмоции в отношении коллег, клиентов, бывших "дузей" или "супругов". Мы иногда живем и работаем в серпентарии единомышленников)))
МЫ ХОРОШИЕ - ЭТО АКСИОМА!
Мы не хотим искать причину проблем и негатива в себе. Мы хотим сохранить чувство правоты, безгрешности, возложить вину на других людей. И в этом нам нужна поддержка (особенно в офисных битвах)! Это все он, он не хороший человек, он во всем виноват, ему все достается легко и тд и тп.
Исследователи доказали что из всех своих друзей мы больше всего ценим именно тех, кто нас поддерживает в негативе в отношении "виновных". Можно сказать что научно доказали поговорку: враг моего врага, мой друг!
Как проводили исследование: Более 1000 участников из США и Индии прошли шесть связанных исследований, в которых оценивали, как они хотят, чтобы друзья вели себя в разных социальных ситуациях — по отношению к ним самим, к незнакомцам и к их врагам.
Что выяснили:
К себе — люди хотят, чтобы друзья были добрыми, надёжными и просоциальными. Это подтвердило предыдущие исследования.
К нейтральным незнакомцам — тоже желательно доброе поведение, но люди хотели, чтобы друзья были более добры к ним лично, чем к посторонним. Особенно это касалось лучших друзей: чем ближе друг, тем сильнее ожидание, что он должен быть «за меня».
К врагам и недругам — здесь картина резко менялась. В этих случаях люди предпочитали, чтобы друзья вели себя более враждебно и жёстко по отношению к тем, кто им не нравится. Но — и это важно — только к этим конкретным людям, а не вообще в жизни.
Как эти результаты объясняют авторы: Кила Уильямс, эволюционный психолог из Hamilton College, сформулировала парадокс так: «Мы хотим, чтобы друзья были добрыми, отзывчивыми, щедрыми — просто прекрасными людьми.
Но в то же время у нас есть друзья, которые с удовольствием воткнули бы вилку в нашего бывшего, если бы представился шанс.
Как совместить эти два желания?»
Ответ исследования: мы хотим друзей, которые добры к нам — но не обязательно ко всем остальным.
«Что мы на самом деле имеем в виду — это что мы хотим друзей, которые обладают всеми этими качествами по отношению к нам, но не обязательно к другим людям, особенно к тем, кто нам не нравится», — пояснила Уильямс.
Почему исследователям вручили премию мира:
Исследование примиряет два, казалось бы, противоречивых желания — иметь добрых друзей и при этом ценить тех, кто агрессивно защищает нас от недругов.
Это не столько про «злость», сколько про избирательную лояльность: мы ценим друзей, которые встают на нашу сторону и жёстко относятся к тем, кто нам враждебен.
С точки зрения эволюционной психологии, именно такая стратегия способствует стабильности отношений и снижению конфликтов в группе — то есть, в конечном счёте, поддержанию мира (мягко говоря спорное утверждение)
А у вас есть такие друзья в офисе с которыми вы злословите о своих недругах? Как это влияет на корпоративную культуру и микроклимат в команде?
Что вы думаете об ученых, которые удовлетворяют свое любопытство за счет государства, может стоит их вместе обсудить, и слегка покритиковать за бокалом просеко, укрепить так сказать дружбу?
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение