Оценка менеджеров по продажам

от 35 000 ₽

Люди — самый важный и сложный актив любой компании. Я с удовольствием помогаю Вам глубинно, компклесно оценить менеджеров и руководителей отделов продаж, что повлечет за собой увеличение прибыли, репутации компании на рынке и внутри коллектива.

Почему могу дать результат? Успешный опыт продаж услуг, товаров и оборудования более 10 лет, опыт управления продажами более 7 лет. Опыт формирования отделов продаж с нуля - 10 лет. Работаю с командой профессионалов по всей РФ.

Мы не просто отправляем тесты и анкеты, мы разговариваем с каждым с глазу на глаз, используя разные методики: деловые мини-игры, глубинное интервью, разговор по душам, элементы авторского и точечного ассессмента. Наша методитка центра оценки комплексна и создана на практическом опыте. Поэтому мы смело можем заявить, что у нас не просто центр оценки, а центр оценки с элементами ассессмента и деловой игры. Этот сембиоз позволяет увидеть глубинные качества, компетенции, привлекательность для компании каждого сотрудника и привязать это к структуре компании.

К тому же просмотреть наличие работающих\правильность построения бизнес-процессов, настроение внутри коллектива, выявить токсичность, стагнацию или провис.

Преимущества:

Раньше, с сотрудниками отделов продаж, мы все проводили отдельно, или деловую игру, или ассессмент, или центр оценки, или тестирование по компетенциям,или тренинг. Мы и сейчас можем это делать. Но только недавно разработали методику, которая реально дает результат, которого так ждут руководители. Прелесть комплексного подхода в гарантии его результативности. Это показывает и практика, и наличие положительных отзывов.

Преимущества:

Я и моя команда – отлично сработанный коллектив специалистов. Мы выделяем для себя важнейшие принципы, которыми всегда руководствуемся в своей работе:

Умение слушать и слышать клиента.
Ценить время клиента.
Брать в работу только те задачи, которые гарантированно сможем выполнить.
Всегда давать обратную связь.
Соблюдать сроки и договоренности.
Работаем на результат, гарантируем высокое качество работы и абсолютную конфеденциальность.

Важные принципы, которые мы учитываем, чтобы центр оценки принес реальную пользу:

Разработка профилей должностей,
Учет бизнес-процессов и структуры компании.
Разработка упражнений \ деловой игры для оценки компетенций и формирование матрицы оценки.
Подготовка плана и графика проведения центра оценки.

Почему разработку и проведение эффективного ассессмент-центра нужно доверить именно нам?

10 лет практического опыта.
Разработка и проведения центров оценки, разработка моделей компетенций, участие в оценочных процедурах в качестве ассессоров.
Проверенный практикой алгоритм. Авторский, комплексный подход. Процесс, который я отработала на практике до мельчайших деталей, используя авторские материалы и тесты.
Постоянное повышение квалификации. Моя команда состоит из высококвалифицированных профессионалов. Что подтверждает наличие отзывов и рекомендаций благодарных клиентов.
Библиотека упражнений. Собственная библиотека упражнений, тестов, бизнес-игр для оценки компетенций персонала разного уровня.
Коммуникация с участниками. Я дипломированный психолог. Снимаем недоверия и страхи, формируем у участников положительное отношение к процедуре оценки, детально описываем цели процедуры, её организацию и дальнейшие действия.
Гарантируем результат. К каждому проекту наша команда относится с максимальной ответственностью. Предварительно глубоко изучая причины возникновения запроса.

С удовольствием поможем Вам разработать и провести центр оценки, получить максимально точные результаты оценки уровня компетенций участников.

Опыт:

Мы придерживаемся стандартов работы и проводим оценку объективно и беспристрастно по отношению к сотрудникам компании. Сочетание объективности, знаний и навыков — наше основное преимущество! Проводим оценку в любом формате, онлайн или офлайн.

Выезжаем с командой в любой регион для проведения комплексного центра оценки менеджеров по продажам.

Наше общение заканчивается тогда, когда Вы достигаете своей цели!