Цель вопроса: проекция. Нам нравится в людях то, что любим в себе и наоборот. Таким образом можно понять личностные приоритеты кандидата и его минусы в характере. Вопрос задается с целью понимания толерантности, соблюдения субординации, желания работать на благо компании, а не в угоду начальникам. Например: если кандидат говорит о минусах бывшего руководителя и желаемых добавлениях, касаемых профессиональной деятельности, то работник болеет за дело. Если все недовольство связано с личными качествами руководителя, выговорами или штрафами начальства в адрес работника, объективность которого мы можем оценить дополнительными вопросами, то и о желании трудиться, зарабатывать и приносить пользу компании говорить затруднительно. Либо, есть личности, которые имели свое дело и всякую работу рассматривают, как переходный этап, дабы пересидеть кризис и далее открыть свое дело.Для таких тоже любое начальство - неугодно всегда.
Вообще проективные вопросы всегда результативные, чем более глупее будет звучать вопрос тем правдивей получишь овет. В такие моменты кандидат немного выдыхает от профессиональных вопросов, теряет концентрацию быть хорошим, немного расслабляется, ну а мы не теряем бдительности сразу анализируем.
В своей работе я часто использую такие вопросы как:
1. С каким животным вы можете себя сравнить (ну или цветком или птицей, без разницы)?. Как правило многие отвечают - тигр, орел и пр., обязательно спрашиваю почему именно такой выбор, затем в сравнение спросить а своего руководителя с кем. Очень забавно иногда послушать, как в своихфантазиях принижают "любимых" директоров.
2. С каким видом спорта можете сравнить свою работу?
Здесь можно понять в каком ритме работает кандидат. Затем позже, поинтересоваться, какой спорт он любит,может ритмы совсем не совпадают, в следствии чего дисгармонизация личности в профессиональной деятельности.
Конечно это не точная интерпритация, но что-то для себя можно отметить, конечно при этом, надо хоть немного разбираться в психологии.
Коллеги, интересно какие вы интересные вопросы используете на собеседованиях?
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение