Нужна работа?

Поручи поиск карьерному консультанту!

Нахожу компаниям лучших специалистов, кандидатам - интересную работу.. Настраиваю бизнес - процессы. Консультирую руководителей.

Как искать работу на удаленке?

Поиск удаленной работы стал особенно актуальным после пандемии.

Рынок удаленщиков заметно возрос.

Чем отличается поиск удаленной работы от поиска работы в офлайне? Главным образом только тем, что вы более тщательно планируете свое время и контролируете, как его тратите.

Если решились кардинально поменять профессию и заняться в онлайне тем, чем никогда не занимались, то вам потребуется некоторый период для обучения и создания портфолио. Сначала будете много работать и бесплатно, и за небольшие гонорары -  для опыта и накопления кейсов. Только после получения определенной экспертности в своей сфере вы сможете брать первые заказы.

Если вы решили продолжить заниматься тем же самым делом, только уже на удаленке, вам потребуется правильно построить алгоритм поиска. При поиске удаленной работы важно использовать множество различных платформ и ресурсов, не зацикливаться на привычном. Также будьте готовы к тестовым заданиям, которые предлагают различные компании для проверки вашей компетентности. Портфолио с работами не всегда бывает достаточно, не все работодатели его считают убедительным.

Rакие подготовительные шаги предпринять при поиске удаленной работы?

  • Составить резюме и портфолио.
  • Если нет опыта, то для создания портфолио ищите бесплатные проекты.
  • Ищите специалистов, которые могут поделиться своими знаниями.
  • Проходите курсы повышения квалификации.
  • Будьте готовы к выполнению тестового задания (как правило, оно не оплачивается).
  • Тренируйте навыки прохождения собеседований по видеосвязи и по телефону.

Какие платформы использовать для поиска удаленной работы?

1.Используйте сайты для поиска работы

Какие самые популярные сайты?

  • Hh.ru;
  • SuperJob.ru;
  • Zarplata.ru;
  • Rabota.ru;
  • Freelance.ru;
  • Weblancer.net;
  • Fl.ru.

Каждая платформа имеет мобильное приложение, что заметно упрощает процесс поиска. В них есть встроенные фильтры. Не забудьте ввести «удаленный формат». Так вы сразу перейдете на подходящие именно вам варианты. Если вы просто просматриваете вакансии, то регистрироваться не нужно. Для того, чтобы откликнуться на объявления, зарегистрируйтесь на каждом ресурсе и создавайте резюме под конкретные вакансии.

2.Просматривайте вакансии из агрегаторов объявлений

Агрегатор — это хранилище вакансий с разных сайтов. Используя этот инструмент, вы можете сэкономить время на просматривании огромного количества различных платформ.

Какие площадки рекомендую?

  • Яндекс.Работа
  • GorodRabot
  • Shikari.do 

3.Подпишитесь на тематические Telegram-каналы

Пожалуй, самый удобный и быстрый способ поиска удаленной работы (да и работы в офисе в том числе) — это Telegram-каналы.Telegram — удобный мессенджер для общения, в котором есть соответствующие каналы для поиска работы. Вы находите эти каналы, подписываетесь на них и каждый день следите за обновлениями. В некоторых из них вы можете разместить ваше резюме. Не забудьте указать в объявлении свои контакты. Размещение бывает платным и бесплатным. В Telegram достаточно много каналов с ежедневно обновляющимися вакансиями. На сегодняшний день, это один из самых быстрых и легкодоступных инструментов для поиска работы.

Какие каналы самые популярные?

  • Finder.vc (@theyseeku) — 320 314 участников. Размещение вакансий происходит через сайт, на котором необходимо зарегистрироваться.
  • На удалёнке 2.0 (@naudalenkebro) — 109 514 участников.
  • Удаленка (@freelancefeed) — 77 220 подписчиков. Много вакансий для маркетологов, дизайнеров, менеджеров, программистов. Каждую неделю публикуют подборку самых интересных и высокооплачиваемых предложений за прошедшую неделю.
  • Вакансии с ЗП выше 50 тысяч (@well_paid_job) — 48 608 подписчиков. Здесь только вакансии с зарплатой от 50 000 рублей. Можно найти предложения о работе от маркетолога до пресс-секретаря.
  • Удаленщики (@zapwork) — 28 000 пользователей. Часто появляются запросы на специалистов в SMM, продажах, маркетинге, копирайтинге. Иногда размещают объявления о поиске консультантов и бухгалтеров.
  • Удалёнка без опыта (@noexperience) — 57 100 подписчиков. Здесь вы найдете те вакансии, для которых опыт работы необязателен.
  • Норм работа (@normrabota) —  54 800 подписчиков. Вакансии в digital: маркетологи, таргетологи, контент-менеджеры, менеджеры по продажам.
  • Distantsiya  (@distantsiya)— 39 900 подписчиков. Публикуют актуальные вакансии на удаленке и фриланс-проекты.
  • Work At Home  (@workathomerus)— 15 000 подписчиков.  Вакансии по удаленной и проектной работе.
  • Мы вам перезвоним (@perezvonyu) —  31 200 подписавшихся. Здесь вы найдете свежие вакансии из digital и media с прямыми контактами работодателей. Также есть удаленка.
  • Digital HR (@digital_hr) — 10 000 участников.  Делятся сочными вакансиями в Digital. Публикуют  только те вакансии, которые заслуживают их доверие. Вакансии для публикации можно присылать на hr@digitalhr.ru
  •  xCareers  (@xCareers) —  63 100 подписчиков. Отличный канал с большим количеством вакансий в сфере digital, много удаленки.
  • Работа без границ (@rabotaBG) — канал для поиска вакансий и размещения резюме в сферах IT, продаж, менеджмента.
  • Каталог работы для редактора (@work_editor) — 10 600 подписчиков. Здесь публикуются вакансии исключительно для редакторов, копирайтеров и авторов. Размещение вакансий бесплатное.

4.Ищите работу в социальных сетях

Группы в ВКонтакте:

Группы в Facebook

В Instagram введите запрос в поисковике “удаленная работа” и под соответствующим хэштегом  вы увидите множество предложений. Можно искать по специальному запросу и вводить название профессии #вакансиякопирайтер, #вакансиясммменеджер.

5.Не забывайте про доски объявлений

Какие самые популярные доски объявлений в России?

  • Авито — введите с помощью фильтров запрос “удаленная работа” и вы увидите предлагаемые вам варианты.
  • Юла — выберите раздел «Вакансии» и ищите там.

Из рук в руки — посмотрите в разделе «Работа и образование». Однако здесь офлайн и онлайн вакансий перемешаны между собой. Можете ввести запрос запрос «удаленная работа». Доски объявлений хороши тем, что вы легко можете там отыскать контакты прямых работодателей.

Поиск удаленной работы — это дело кропотливое и ответственное. Чем лучше вы оформите резюме и портфолио, тем больше у вас шансов найти нужную вам вакансию. Уделите этому должное внимание. Лучше сделать хорошо и качественно, чем тратить время на рассылку плохо оформленных резюме.  Процесс поиска может занять как месяцы, так и недели. Все зависит от интенсивности ваших действий и активности. Откликайтесь на большее количество вакансий, тогда возможная выборка будет шире. Тренируйте ваши навыки и позволяйте себе ошибаться. Чем больший опыт вы приобретете, тем легче станет процесс поиска. Однако помните, что на любом этапе поиска удаленной работы вы можете воспользоваться помощью карьерного консультанта. Благодаря профессиональному и качественному подходу вы получите желаемую работу в более короткие сроки.

Комментарии 3 Мне нравится 7 В закладки 2 Просмотры 352
Об авторе
Уварова Елена,HR для бизнеса - Нахожу компаниям лучших специалистов, кандидатам - интересную работу.
Нахожу компаниям лучших специалистов, кандидатам - интересную работу.
75 отзывов от клиентов (100% положительных)
Проверенный исполнитель hrtime.ru
Наград в конкурсах: 5
Лучшие исполнители HRTime.ru
Профессиональный опыт Более 15 лет
Эксперт HR-клуба: более 3-х публикаций
Все статьи эксперта
Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Зарегистрироваться

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Комментарии

Спасибо, очень полезно и актуально для меня. Ищу работу, скорее даже стажировку, хочу начать карьеру рекрутера под хорошим началом. Наставник найдись)))
Ответ написан: 4 месяца 25 дней назад
Высший пилотаж, Елена, спасибо! Сразу разослала статью некоторым своим клиентам и без комментариев - они излишни, статья полная.
Особый респект - за актуальность! Актуальность, потому что есть потребность вызванная пандемией. Актуальность рассматриваемых в статье каналов поиска работы для людней разных поколений. Спасибо!
Ответ написан: 5 месяцев 10 дней назад
Лена, спасибо за материал. 100% практика. Ко мне часто обращаются клиенты в поисках удаленной работы. Утащила Ваш материал в свою копилку, чтобы использовать в работе с клиентами.
Ответ написан: 5 месяцев 13 дней назад

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:
ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
Напишите ваш электронный адрес
и получите на почту подборку лучших материалов по темам:

Плюс особый подарок от сервиса на выбор:

Другие материалы в HR-клубе
ЛУЧШЕЕ В РАЗДЕЛЕ ЗА КВАРТАЛ
6 апреля 2021, 12:38
 Уварова Елена,HR для бизнеса Проверенный исполнитель
Где найти и как правильно выбрать программиста 1С?
“ Елена, доброго дня. И снова с проблемой к Вам. Весь офис на ушах! То работает конфигурация, то вдруг что-то разлаживается… Как мне найти программиста 1С, чтобы решить эту проблему, сил уже нет, 6 программистов 1С сменилось за последний...
1684167
9 апреля 2021, 07:33
 Анастасия Андреева Проверенный исполнитель
Обзор моделирующих упражнений для оценки компетенций сотрудников и проведения ассессмент центра
Когда я впервые готовила ассессмент центр, я столкнулась с проблемой. Мне необходимо было в ограниченные сроки подобрать упражнения для оценки компетенций сотрудников, да так, чтобы эти упражнения сочетались между собой, оценка была точной и объективной....
946143
10 апреля 2021, 08:57
 Надежда Ракова (Schrock) Проверенный исполнитель
Подводные камни автоматизации рекрутмента. О чем вам не расскажут поставщики
В подборе персонала, как и практически в любом другом бизнес-процессе, бывает очень много разных проблем. Далеко не всегда бывает известно, в чем истинная причина неэффективности процесса, и в таком случае проблема формулируется просто: "С нашим рекрутментом...
743102
9 июня 2021, 16:50
 Круглова Анна Проверенный исполнитель
Совет соискателю: как продать себя дороже
Да простят меня мои коллеги! Соискателю трудно составить адекватное представление о своей стоимости на рынке труда. Я бы даже рискнула сказать, что это сделать невозможно. Соискатель ограничен в инструментах, поэтому не может "выставить" себе адекватную...
173094
13 апреля 2021, 18:42
 Анастасия Новосёлова Проверенный исполнитель
Как сделать результаты стратегической сессии реализуемыми и выполнимыми: метод "обратного планирования"
Стратегическая сессия – это результативный инструмент планирования, анализа, сбора идей и синхронизации работы команды. Но по статистике, 70 % стратегических сессий проходят, фиксируются результаты и… ничего не меняется, работа в компании...
82991
22 апреля 2021, 09:29
 Уварова Елена,HR для бизнеса Проверенный исполнитель
Как работодателям сделать вакансию более привлекательной?
Нередко замечаю, что работодатели не понимают механизм принятия решения соискателями. При формулировании вакансии не учитывают интерес адресатов. На рынке множество компаний, желающих переманить квалифицированных кадров. Однако если вы не McDonalds, то...
38281
24 марта 2021, 10:14
 Уварова Елена,HR для бизнеса Проверенный исполнитель
Как внедрить систему KPI в бизнесе?
Если вы планируете развивать и растить бизнес, то вам необходимо оцифровать все процессы. Для отслеживания величины достижения поставленных целей, нужно вводить систему KPI. Она поможет отслеживать бреши и проблемы, благодаря чему можно своевременно менять...
58880

Дискуссии hr-клуба:

Здравствуйте, Елена. Очень много бесплатной информации в интернете. Погуглите Егора Яценко и Ирину Шамаеву. Найдёте и статьи, и видео....Посоветуйте обучение по boolean search
Странные ответы, такое ощущение, что какой-то форум на "Одноклассниках". "В ответе за тех, кого приручили" - в...Как поступать с некачественными сотрудниками?
Об этом кейсе можно говорить много и с пользой для дела. Речь прежде всего о том, что мы в ответе за тех, кого приручили. Работник...Как поступать с некачественными сотрудниками?
Оля, коллеги, доброго дня! Я уже несколько раз в подобных темах рекомендовал всем HR-ам посмотреть обязательно фильм: "Мне бы...Как поступать с некачественными сотрудниками?
И всё-таки - "мы в ответе за тех, кого приручили"! Безусловно, суицид - не вина HR-а сам по себе, но массово потребительское,...Как поступать с некачественными сотрудниками?
На мой взгляд, менеджер по персоналу мало что мог предвидеть и изменить.Нельзя всю вину вешать на менеджера по персоналу. Если уж и...Как поступать с некачественными сотрудниками?
Добрый день, Наталья!В первую очередь Вам нужно определиться зачем учиться? Чтобы получить работу, расширить профессиональные навыки...Как обучиться на торгового представителя?
Давайте не будем вешать все на HR-менеджера! В голову каждому не залезешь! Тесты люди за какое то время перед суицидом пишут очень...Как поступать с некачественными сотрудниками?
"А вот, что касается проблемы ненужных людей и роста суицида, то я соглашусь, скорее всего так будет и готовиться к этому надо."Совершенно...Как поступать с некачественными сотрудниками?
Конечно, элементы маркетинга не помешают. На мой взгляд - самое важное - критически оценить, что конкретно сейчас нужно работодателю...Совет соискателю: как продать себя дороже
Добрый день. Грустно читать такие новости. Не думаю, что дело только в увольнении и HR, если он там вообще имел место быть. Поговорить...Как поступать с некачественными сотрудниками?
Печально читать ваш ответ, Eldiiar... Я вот никакого отношения к данной ситуации не имею, а она меня очень задела. Вы бы спокойно дальше...Как поступать с некачественными сотрудниками?
Eldiiar9 июня
Вопрос не корректный. Если только нет дополнительной информации доказывающей, что менеджер HR как-то нарушил этику и повлиял на принятие...Как поступать с некачественными сотрудниками?
Проблемы там глубже и увольнение - это всего лишь последняя капля. Мало компаний в РФ, где отслеживают моральное состояние сотрудников,...Как поступать с некачественными сотрудниками?
Можете поискать курсы на такой платформе, как Coursera или других подобных. Ищите примерно по таким запросам: "Каналы продаж",...Как обучиться на торгового представителя?
Понравилось 7 пользователям