Подбор аналитика

Аналитик – обобщающее название для специалистов одной профессиональной направленности, деятельность которых состоит из сбора цифровых данных, анализа и его расшифровки. Данные, над которыми работает человек, зависят от особенностей и тонкостей профессиональной сферы. Количество областей, где нужны аналитики, растет: если раньше речь шла об инвестициях и финансах, то теперь специалисты требуются в инженерии, компьютерных технологиях, биологии, рекламе.

К прямым обязанностям аналитиков относятся сбор данных, которые понадобятся для дальнейшего анализа. Когда данные собраны, их необходимо свести к единой форме, найти в них общее или подготовить дополнительные сведения.

Моя команда знает где и как найти лучших аналитиков.

В результате проделанной нами работы Вы получаете:

• Сформированный профиль кандидата.
• Заключение по итогам проведения интервью с кандидатами на вакансию и их развернутые резюме.
• Организацию собеседования с отобранными соискателями.
• Собеседование может проходить как очно, так и заочно в зависимости от формата работы.
• Проводится корректировка профиля, результатом которой является более  четкое понимание обоими участниками процесса, какими профессиональными и личностными качествами должен обладать идеальный кандидат и насколько его поиск реалистичен, с точки зрения предлагаемых компенсаций.
• В случае отсутствия корректировок в поиске определяется конечный кандидат, по желанию заказчика формируем job-offer.
• Выход кандидата на работу. 

Преимущества:

• 7+ лет – HRD, 12+ лет продаю услуги.
• Имею собственную,большую базу кандидатов,поскольку являюсь еще и карьерным консультантом.
• Работаю по РФ, РБ, СНГ.
• Глубоко погружаюсь в компанию и продукт,изучаю изнутри,провожу маркетинг рынка и мониторинг кадрового состава и потребности,вплоть до тайного сотрудника.
• Есть рекомендации от реальных владельцев бизнеса, руководителей российских и западных компаний.
• 50+ каналов поиска.
• Практический, постоянный опыт продаж услуг.

Опыт:

Многолетний опыт подбора на данные позиции, отличное знание специфики вакансий и рынка труда. Данная услуга оказывается специалистом с опытом в подборе персонала более 18 лет. В работе применяются отлично зарекомендовавшие себя на практике актуальные  методики.

Ресурсы:

• Доступ к основным  работным сайтам (SuperJob, HeadHunter).
• Социальные сети и профессиональные контакты.
• Собственная уникальная база данных, более 20 000 резюме с контактами.
• Актуальные обзоры рынка труда и мониторинг заработных плат.
• Современные методики подбора персонала.

Условия сотрудничества:

Формат взаимодействия, а также финальная стоимость поиска и подбора определяется в каждом конкретном случае индивидуально. Цены адекватны и конкурентоспособны! Работа по договору. Обращайтесь, будем рады помочь!