Проводим исследование карьерных траекторий

Добрый день, коллеги. 
Мы сейчас разрабатываем систему анализа карьерных путей. Есть возможность обучить программу на объеме более 5 млн. резюме и выявить закономерности развития карьеры людей в разных городах, по разным профессиям, образования, навыкам, зарплатам, компаниям и т.д.
Но для этого нужно понимать, какой мы хотим получить результат. Подскажите, какие вопросы вам были бы интересно прояснить в результате анализа?
 

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Например:

  • Какой срок необходим специалистам, чтобы вырасти до руководителя в разных сферах?
  • Какое дополнительное образование чаще всего проходят те, у кого зарплата выше рынка?
  • Какая текучка в каких компаниях?

Срез реальных зарплат разных профессий.

Буду вам очень благодарен, если напишите, какое исследование вам было бы интересно. 

Оставьте свою почту, мы вышлем пробные результаты.

Поделиться статьей
Ищете работу мечты?
Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов
Вера
1. С учетом последних изменений в мире, что предпочтете: удаленную работу или офис?
2. Если удаленно, какие компании предпочтете для трудоустройства/в каких странах?
2020-03-09 19:56 0
Кленова Екатерина
1. Какие межотраслевые переходы возможны?Смена сферы деятельности. Мы знаем, что не во всех отраслях и не во всех компаниях примут кандидат со смежным или иным опытом работы. Интересно выявить статистику по тем переходам, которые реально осуществимы.

evasilieva@inbox.ru
2020-03-06 18:48 0
Уварова Елена
1. Какой результат хочет получить специалист при устройстве на работу.
2. В какие компании чаще соглашаются на меньший оклад,чем был заявлен.
3. Чем обусловлено требования кандидата более высокого оклада.
4. Какие важные аспекты в собеседовании вызывают большую заинтересованность кандидата в сотрудничестве с данной компанией.
5. Портрет лучшего работодателя при собеседовании.

uelena@myrekruter.ru
2020-03-04 21:42 4
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Автор 1 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
210 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.