Услуга карьерного консультанта в России стала востребованной совсем недавно, хотя на западе уже сформировался целый рынок в этой области. С увеличением конкуренции сложнее становится претендовать на высокооплачиваемые должности. Многие соискатели не обладают навыками эффективного поиска работы и написания резюме, навыками самопрезентации на собеседовании, не знают, в каких еще профессиях могут применить свои знания. Это приводит к потере времени и состоянию фрустрации. В подобных ситуациях карьерный консультант способен сориентировать соискателя на подходящие ему рабочие места, снабдить недостающими умениями, подготовить к различным этапам трудоустройства.
Карьерный консультант — это рекрутер с большим стажем, который благодаря своим компетенциям и связям, оказывает содействие в процессе профессионального самоопределения, при конкретном поиске работы, при смене работы, а также в схожих ситуациях.
Профориентация возможна на любом карьерном этапе, как на раннем, так и на более позднем. Если вы находитесь в начале профессиональной карьеры, совсем не представляете, что хотите делать, то в таком случае консультант поможет вам определиться. Он проанализирует ваши способности, навыки, адекватность притязаний, очертит ближайшие перспективы. Вы выясните, какой тип работы вам больше всего подходит, где сможете применить свои таланты и в какой профессиональной сфере лучше всего работать.
Если вы уже длительное время ищите работу, но результатов нет, значит, на каком-то этапе была допущена ошибка. Безусловно, можно трудоустроиться и самостоятельно, вопрос только заключается в том, сколько это займет времени. Карьерный консультант определяет причину, по которой вы не смогли найти новое рабочее место, как то: неэффективные методы поиска работы, ошибки в резюме, неумение себя презентовать на собеседовании. На достаточном ли количестве ресурсов вы зарегистрировались? Авторитетны ли эти ресурсы? Продает ли вас ваше резюме? С какой периодичностью вы обновляете его на сайтах? Способны ли вы уверенно говорить о своих достоинствах на собеседовании и без усилий отвечать на “сложные вопросы”? Если у вас есть сомнения при ответе, тогда вам стоит обратиться за помощью к профессионалам.
Специалист оказывает услуги в сфере оптимизации процесса поиска работы, в редактировании либо составлении резюме, в написании сопроводительного письма. Он даже может дать вам список подходящих для вашей вакансии компаний и более того, самостоятельно отправить туда ваши данные. Вам останется только ходить на собеседования.
Итак, на этапе поиска работы карьерный консультант вам поможет:
разработать стратегию поиска;
проанализировать рынок труда, определить востребованность профессии;
составить продающие резюме в нескольких вариантах;
подготовиться к собеседованию, попрактиковаться отвечать на “каверзные вопросы”;
отстаивать свои интересы при переговорах с работодателями.
К сожалению, в школе никто таким навыкам не учит. Поэтому неудивительно, что многие тратят месяцы на неэффективный поиск работы.
Есть ситуации, когда человек четко осознает, что не хочет продолжать работать на прежнем месте. Возникают идеи о новых видах деятельности, но не хватает решимости их реализовать. Будет мудрым в такой ситуации обратиться за помощью к карьерному консультанту. Он проведет аудит ваших компетенций, талантов, желаний и подскажет вам, в каких еще профессиях будут востребованы имеющиеся навыки. Порой ограничивающие убеждения мешают взглянуть на действительность и увидеть реальные возможности. Допустим, вы всю жизнь работали в маркетинге, но вас давно привлекает психология. Специалист в карьерном консультировании подберет вам смежную деятельность на стыке маркетинга и психологии, например, продвижение личного блога психолога. Здесь вы будете напрямую взаимодействовать с интересующей вас тематикой и использовать свои профессиональные знания. Однако если планируете полностью переквалифицироваться в психолога, то и здесь консультант может помочь вам построить карьерный план и определить необходимые для развития компетенции.
В случае изменения карьеры, консультант:
поможет вам понять свои истинные желания и склонности;
сориентирует вас по состоянию текущего рынка труда: где реально попробовать свои силы, а где не стоит тратить время;
подберет для вас смежные области, в которых вы реализуете и свой новый интерес, и старые компетенции;
проконсультирует по поводу дополнительного образования;
поможет составить сопроводительные письма, резюме, а также подготовиться к интервью на новом месте.
Если у вас есть амбиции и вы не их тех, кто готов сидеть на одном месте годами, то вам потребуется продуманный план с пошаговыми действиями и реальными перспективами.
При содействии карьерного консультанта вы сможете легко определиться, в каком направлении строить карьеру:
- Продвигаться по карьерной лестнице горизонтально (развивать свою экспертность и компетенции) либо вертикально (претендовать на более высокие должностные позиции)?
- Как использовать на рынке свои навыки после 40-50 лет?
- Как поступательно перейти в занятие бизнесом?
- Какое дополнительное образование нужно получить при притязании на более высокую позицию?
- Какие связи нужно приобрести для успешного продвижения?
При планировании карьеры нужно четко понимать тенденции развития рынка: куда он движется. Работник, ограниченный своей деятельностью, как правило, не способен увидеть ситуацию на рынке в целом и самостоятельно прогнозировать будущее. Консультанты в этом вопросе обладают большей базой знаний и могут уловить “новые веяния”.
Карьерный консультант благодаря наличию связей, способности разбираться как в бизнесе, так и в структурах компаний, может значительно упростить любой этап поиска работы, сориентировать вас в профориентации, указать на перспективы развития в той или иной области. Обращение к такому специалисту не только сэкономит ваше время, но и сохранит здоровье нервной системы. Однако помните, что консультант только информирует вас и оказывает помощь, действовать придется только вам.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение