Коллеги, мы здесь часто пишем, когда заказчики выкатывают неадекватные требования к вакансии или меняют половину функционала через 3 недели подбора и двадцать очных собеседований, отказываются платить и т.д. Целое полотно постов с запросом совета и поддержки. Может сложиться превратное мнение что наша с Вами работа на 90% состоит из общения с идиотами. А ведь это не так. Правда?))) Я хочу с Вами поделиться приятной стороной процесса. На прошлой неделе случилось сразу несколько событий, которые вновь напомнили, что я работаю не зря, что мой труд нужный и важный.
Вот, к примеру, звонил директор пищевого производства - благодарил за тех, кто уже работает и просил подобрать ещё одного сотрудника. В марте прошлого года мы подобрали для этой компании руководителя отдела продаж. Они занимаются производством и поставкой готовой еды, а также обеспечением фуршетов/банкетов. Тогда клиентами компании были в основном офисы, небольшие магазины и event-агентства. Кандидат вышла на работу и тут прилетел «Черный лебедь». Пандемия и локдаун повлекли за собой простой производства, оптимизацию расходов и поиск возможностей не обанкротиться. В общем тяжелое началось время, в течении которого они не просто выжили, а перестроили процессы и расширили производство. РОП заключила контракты с Азбукой вкуса, Вкусвилом и ещё несколькими сетями. Тут конечно и РОП и руководители компании молодцы. Аплодирую принятым решениям, силе воли, здравости суждений и умению справляться с трудностями.
А ещё я была недавно в офисе IT компании, с которой работаю уже 3 года и бОльшая часть сотрудников набрана нашими силами. Приятно смотреть как все работают, рассказывают о новых продуктах и строят планы)))
Коллеги, давайте поделимся кейсами, вспоминая которые чувствуешь гордость за проделанную работу и причастность к большому хорошему процессу?
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение