Каким вам видится будущее, коллеги!?

С 1 августа известный работный сайт меняет тарифы. При этом нагло и категорично нарушая права своих клиентов. Уверена, что об этом сейчас говорят все и везде.
Непрекрытая наглость обязательно чем-то или кем-то подпитывается. Почему-то вспоминается (может, не совсем "в тему", конечно) принятие поправок в Конституцию и множество разговоров о нашей будущей праздной жизни.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Возникла паника не только среди  рекрутеров и кадровых агентств, а внутри крупных компаний-работодателей, которые без объяснения причин рискуют потерять немаленькие деньги даже для них. Самое возмутиительное даже не это, а то, что за немалые деньги ограничивают количество просматриваемых резюме до нереальных количеств! 

Коллеги, при подобном развитии событий у меня в голове возникло несколько вариантов исхода сложившейся ситуации:

1. Появился реальный шанс другим платформам догнать и перегнать эту конкретную платформу, создав реальную конкуренцию. 

2. Стоимость услуг по подбору персонала резко вырастет в цене.

3. Этот ресурс будет стремительно терять клиентов и соискателей.

4. Начнут падать рекомендации от рекрутёров соискателям размещать на данном ресурсе свои резюме.

А как вы считаете, коллеги?

Было бы интересно услышать ваши мысли на этот счет.