Несколько раз сталкивалась с ситуацией, когда молодые люди на консультации по профориетации и трудоустройству задавали вопросы о возможностях трудоустройства в российской армии.
Есть ли у кого наработки, информация о данных возможностях для молодых квалифицированных специалистов, готовых пройти срочную службу и желающих остаться работать по гражданской специальности: инженер, IT и т.д?
Интересный вопрос по поводу трудоустройства в российской армии. Предположим, молодой IT-спец или другой тех. специалист призывного возраста готов отслужить и работать в армии. Есть ли возможности для достойного трудоустройства? Не секрет, что для разработки новейшего вооружения были найдены молодые инженерные кадры, выработана система, при которой проект был успешно реализован.
Коллеги, кто-то сталкивался с данными проектами, кейсами, спецами, прошедшими данную школу. Как формируется кадровая политика в Мин. обороны, как срочнику можно получить достойную работу по профессии? Сложная ли система психологического, другого отбора? Прошу поделиться.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение