Как подготовиться к собеседованию?

Здравствуйте!
Я сокращен из рядов Вооруженных Сил Российской Федерации, проходил службу на должности, связанной с подбором и расстановкой военнослужащих, а также кадровым делопроизводством. Опыт работы имеется в подборе военнослужащих, как в массовом, так и индивидуальном. Проживаю в Москве. Нахожусь в активном поиске работы. Мне 28 лет, образование высшее по специальности юриспруденция. Желаю развиваться в области HR.

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Подскажите пожалуйста, какую литературу необходимо изучить, для того, чтобы качественно пройти собеседование на HR-менеджера по подбору персонала? А также на каких информационных ресурсах можно найти вакансии HR-менеджера за исключением конечно же HH, worki и т.д.? 

Спасибо за уделенное время! 

Поделиться статьей
Ищете работу мечты?
Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов
Уварова Елена
В поиске Вам помогут:

Бесплатные «работные» сайты, работающие как доски объявлений, например, www. job.
ru, www. rabota. ru.

Сайты различных печатных изданий, которые дублируют на сайте печатные объявления и
предоставляют возможность разместить объявление непосредственно в Интернете,
например, www. job-today. ru , www. zarplata. Ru

Кстати, в том же HH можно воспользоваться услугой рассылки вашего резюме в ведущие
кадровые агентства.
Сайты, предоставляющие платные услуги для соискателей.

Сайты, реальных кадровых агентств; такие сайты позволяют соискателю разместить свое
резюме, например, www. ancor. ru

Сайты государственных организаций, региональных служб занятости, например, www.
labor. ru. Здесь тоже можно просмотреть вакансии и оставить свое мини-резюме.
Из книг рекомендую:

«Не торопитесь посылать резюме: Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу
свой мечты» Джеффри Дж. Фокса.

Книга супругов Беквитов, Гарри и Кристин (Клиффорд) «Сам себе бренд. Искусство
самопрезентации».

«Как привести дела в порядок: искусство продуктивности без стресса», Дэвид Аллен
Удачи в трудоустройстве!
2020-05-07 15:10 0
Кккк
Ребята, спасибо большое, что не остаётесь равнодушными и в стороне
2020-03-20 19:50 0
Надежда Кравченко
Тимур, Вам нужно пройти "перезагрузку":
- уточнить область HR-развития и возможные смежные области;
- определить свои сильные / слабые стороны (по сути, сделать личнстный SWOT-анализ);
- скорректировать резюме или создать несколько разных - под разные вакансии;
- пройти тренировочное собеседование - обязательно, чтобы научиться самопрезентации и одолеть новые для Вас моменты интервью с потенциальным работодателем;
- максимально расширить сферу поиска - пользоваться рекомендациями более опытных коллег, дополнительными возможностями интернета и пр.
- периодически консультироваться по текущим действиям с "наставником" (оптимально - с тем, с кем Вы реализовали выше описанные этапы)
И всё сложится!
2020-03-20 19:18 1
Имаева Александра
Тимур, добрый день! Для начала вам необходимо правильно "упаковаться": у вас есть опыт, но он специфический - коммерческие компании будут смотреть на него с опаской. Поменять формулировки, уходить от армейской темы (не делать на ней акцент), сделать резюме маркетинговым, обязательно показать результаты. Идти учиться на HR, заводить знакомства (коллеги, преподаватели) - переходить по их протекции. Искать вакансии, где низкая конкуренция кандидатов - массовый подбор, КА, предложения на краю географии, с невысокой оплатой и тд. Ваша цель -"зацепиться", получить опыт, который позже вы сможете дороже продать. Либо стратегия №2 - искать компании, схожие с армией, которые примут вас за своего - окологосовые, охранные компании, по оказанию услуг спецсвязи, РЖД и тд Удачи!
2020-03-06 05:58 3
Окрыляем Успехом
Тимур, вы как военный явно умеете мыслить логически. Стратегия - тактика - оперативные мероприятия. Поэтому для начала сформулируйте очень четко свою цель. HR - почему именно им? в госструктуре или в частной?в рекрутинговой компании или в отделе персонала? Какой должна быть компания,в которой вы бы хотели работать? Ваши ожидания от фукционала и зарплаты? Как только вы максимально подробно составите образ ИДЕАЛЬНОЙ работы, то и можно продумывать тактику. И окажется, что варианты находятся прям рядом с вами. Только протяни руку и сходи на собеседование. Если ваша цель похожа на размазанную манную кашу по тарелке, то никакое правильно составленное резюме не поможет
2020-03-05 14:27 3
Кккк
Людмила, спасибо огромное!!! Очень полезная информация!
2020-03-05 14:06 0
Людмила Добровольская
Тимур, у Вас очень интересный опыт. Можно сказать уникальный. Высшее образование и возраст. На мой взгляд у Вас есть все для того, чтобы найти интересную работу. Важно не то на каком ресурсе расположена вакансия, а как активно Вы будете искать работу. Вы наверное и сами знаете, что грамотно составленное резюме играет немаловажную роль. Разместить резюме на работных сайтах -этого не достаточно. Надо постоянно его обновлять ( желательно каждый день). Откликаться на понравившуюся вакансию. Если видите, что отклик просмотрен и в вакансии есть контакты работодателя, лучше позвонить. Если Вас попросили перезвонить, обязательно уточнить в какое время и не забыть! позвонить именно в это время. Системность в поиске работы очень важна! Желаю Вам найти хорошую работу и дорасти до HR business partner!
2020-03-05 13:40 2
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Автор 1 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
230 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.