Прошло немного времени после пика пандемии в России, но уже "прилетает обраточка" от соискателей в виде изменения сознания, а это значит, что произошла переоценка ценностей.
Как следствие, переоценка критериев выбора работы, условий для создания комфортного и безопасного рабочего места, выбора профессии и географического положения.
Интересная тенденция наблюдается в последнее время в разговорах с соискателями. Все чаще первый вопрос от соискателей:
1) Есть ли возможность удаленки?
2) Не готов к командировкам, например, до изобретения вакцины от пандемии...
3) Не готов к переезду, наоборот, переехал на дачу, в деревню, на родину в Калужскую обл и т.д.
4) Меньше желающих переехать за границу на работу.
5) Те, кто ушел на удаленку, не желают возвращаться обратно, даже если доход упал.
Коллеги, какие Вы тенденции наблюдаете в измененном мире и на рынке труда, что у Вас спрашивают кандидаты при поиске рабочего места, как изменились условия на работе в отношении сотрудников?
Какой вариант ожидания наблюдается со стороны соискателей, чего они ждут от измененного рынка труда, работодателей? Может быть, многие решат уйти на самозанятость, частный бизнес?
Прошу делиться мыслями.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение